優秀員工評選事跡，在日常的學習、工作和生活中，我們總要接觸或使用事跡，事跡具有觸發性大、感染力強的特點。在挑選優秀員工的時候，妳需要講出自己的故事，能夠說服別人。下面是壹些優秀員工評選的故事。
優秀員工評選事跡1優秀員工個人先進事跡材料1
Xx是我們廠生產準備班的班長。他在我們工廠工作了xx年。自參加工作以來，他壹直致力於研究技術和實踐技能，為我們工廠做出了特殊貢獻。並獲得我廠xx“特殊貢獻獎”榮譽稱號。面對耀眼的光環，他沒有驕傲，而是以更大的熱情投入到工作中。在崗位上實現崇高的理想。妳說什麽就是什麽。壹步壹個腳印，認真書寫妳的美好人生。
在日常工作中，他認真分析，深思熟慮。在實踐中積累了豐富的經驗，在xx當了生產準備班的班長。7年來，他在實踐中為自己總結了壹套行之有效的管理方法，用他的話說就是“壹嚴二簡三常”。“壹嚴”就是對班裏的工作嚴格管理，對自己嚴格要求；“兩簡”就是工作上要簡潔實用，不要花枝招展，不要拘泥形式；“三不變”是公認的好做法、好規矩、堅持和恒心。
現在，在工作現場，他不僅是第壹前鋒，還是克服困難的領頭雁。帶領20多名兄弟進行生產準備、搶修、控漏、維護質量標準化。“車間所有管道除銹刷漆，脫泥篩和脫泥篩篩網密封，觀測313、314密封改造……”所有項目都經過多次領導設計、研究和批準。他堅持在工作中把“把簡單的事做好不簡單，把平凡的事做好不平凡”的工作理念貫徹到每壹個人身上。
Xx做實事，做奉獻，用真心換真情，用行動贏得尊重，也因此獲得支持。他和同事們建立了深厚的感情，為我們工廠的發展做出了巨大的貢獻。他身上發生的事情數不勝數。這些東西雖然簡單平凡，卻從中匯聚起壹股巨大的洪流。xx就是這樣用自己的熱情和實際工作詮釋了壹個xx人的光榮使命和無私奉獻。
優秀員工個人先進事跡2
在30年的發展歷程中，xx煤礦始終堅持全心全意依靠職工辦企業的方針，堅持以創建家園活動為有效載體，踐行“企業靠職工謀發展，職工靠企業奔小康”。通過建設安全家園、文化家園、民主家園、關愛家園、和諧家園，探索出了壹條獨具特色的家園建設之路，為企業可持續發展提供了動力和支撐，為和諧礦區建設註入了活力。
以人為本建設平安家園
安全是煤礦企業永恒的主題，建設安全高效礦井是維護煤礦職工基本生存權的根本要求。鑒於煤礦行業的特殊性，xx煤礦工會始終把群眾性安全放在各項工作的首位，堅持把群眾性安全文化建設作為貫徹安全生產方針、深化群眾性安全管理的重要載體，積極引導職工正確處理安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。在日常工作中，我們將利用各種安全宣傳日、活動日和紀念日，開展安全事故案例展板、安全文藝表演、安全知識問答、井口誌願服務、安全家訪和“三違”跟蹤教學等壹系列活動，引導和教育廣大員工積極參與安全文化建設，營造人人講安全、事事要安全的良好氛圍。
為不斷推進群眾性安全工作的深入開展，xx煤礦工會在群防群治員的管理和使用中引入了競爭激勵機制，制定了群防群治員公開競聘制度，實行公開競聘、培訓考核、著裝上崗、掛牌上崗。我們建立了由制度管理、受制度約束的群監考核制度。在現場安全管理中，充分發揮班組長作為安全理念普及者、安全行為引導者、安全隱患排查者、安全事故分析者的作用，定期組織班組長進行現場隱患排查，不定期組織班組長對關鍵崗位、關鍵區域進行安全監督檢查，及時了解員工的安全思想和行為。及時發現和處理安全事故隱患，讓每壹個勞動者都成為想安全、會安全、能安全的人，讓每壹個崗位都成為無隱患、無失誤、無缺陷的崗位，實現了礦山安全生產群眾性安全管理的全方位覆蓋，有效保障了礦山的安全發展。
班組是企業安全生產的前沿陣地，班組建設是做好企業各項工作的基石。近年來，xx煤礦工會大力實施班組規範化管理和標準化建設活動，全面推行班組培訓、激勵和管理三項機制，積極推進創新、成長、攀登三項工程，廣泛開展“創新之星班組”升級競賽，定期部署基層班組建設檢查、指導和考核，定期組織班組職工開展學習、反思和交流活動，及時解決班組建設中遇到的重大問題和困難。建立了安全班組超前預防防控體系，引導班組成員提前分析問題，及時消除安全隱患，促進了學習型、創新型、自我管理型班組建設的深入開展，探索出了壹套有利於企業發展建設、符合員工成長成才要求的特色班組管理體系。
發揮優勢建設文化家園
為適應企業發展需要，促進礦區持續快速發展，xx煤礦工會註重職工學習意識的培養、職工技術素質的培養和職工創新能力的提高，堅持以文化凝聚人，以文化武裝人，努力營造職工學習成長的良好環境，努力搭建職工素質提升的平臺。
為了加快建設高素質職工隊伍的步伐，xx煤礦工會根據專業崗位的需要和自身特點，積極引導職工參加職工職業技能競賽、技術知識培訓、勞動技能競賽等活動。建立了以全國技術能手、五壹勞動獎章獲得者xxx命名的學習工作站，以及以此為基礎的五個專業學習工作室。並充分發揮各學習工作室的技術、資源、設備優勢，廣泛開展經濟技術創新、設備升級改造、科技項目研發等活動。
優秀員工先進個人事跡第三部分
Xx是公司項目部的新員工。雖然參加工作只有短短的壹年時間，但他不僅很快掌握了本崗位所需的基本技能和業務內容，還盡力積極調動員工特別是壹線員工的勞動積極性，優秀員工的個人先進事跡。在加強自身業務技能的同時，也幫助和提高壹線員工的勞動和生產技能。並運用專業知識和親身實踐，積極參與和配合設備點檢員的工作，為有效控制現場設備異常狀態和高效、安全、平穩生產建言獻策，提出自己的合理化建議，多次被相關崗位和部門吸收采納。其出色的工作業績和強烈的責任感，在獲得自身成長和成熟的同時，也得到了領導和同事的壹致好評。
Xx年是XX爭取年吞吐量6000萬噸的關鍵壹年。為了順利實現這壹目標，公司項目部領導和整個港區目前正緊鑼密鼓地開展“保安全促生產”年終沖刺活動。xx立足本職崗位，本著“服務生產，爭創優先”的目標，圓滿完成了沖刺任務，在平凡的崗位上做著不平凡的工作，既踐行了自己的崗位職責，也履行了作為公司項目部壹員的歷史發展使命。他愛崗敬業、顧全大局的職業操守深深感染著身邊的每壹位員工，吸引著他們去學習，受到了各級領導的期待和好評。現將該同事今年的工作情況匯報如下:
1.具有豐富的理論知識、較高的實踐能力和紮實的學習技能。
Xx於5438年6月+XX年10月進入電氣專項點檢部。在抽查崗位上，他認真學習，虛心求教。在領導和師傅的關心指導下，他不僅在短時間內熟悉了生產現場的環境，還熟悉了各系統的電氣圖紙並加以應用。他還對幾次生產失敗發表了自己的真知灼見。
如針對帶式輸送機嚴重跑偏，生產崗位人員不能及時拆卸改裝跑偏裝置。他和他的師傅同事們進行了深入的分析和研究，提出了優化帶式輸送機的跑偏裝置。即把原來的固定偏差裝置改成了活動插銷裝置，並積極參與了這項工作。該方案的實施不僅節省了現場人員在跑偏嚴重時拆卸螺栓的時間，而且跑偏故障壹拔就排除，降低了跑偏故障對生產效率的影響。而且，糾偏裝置的位置是固定的，不會移位。在保證生產崗位人員安全的同時，也便於重新組裝。
其次，他還熟悉例行檢查業務，以便及時排除異常信息，並對各種軟件臺賬進行匯總、處理和記錄。在維修過程中，力求全程跟蹤，嚴格控制維修質量，避免了二次維修的發生，節約了人力和預算，降低了材料備件的消耗，提高了維修效率，有效地保障和服務了生產。
2.強烈的團隊精神和職業道德。
為了加強和豐富三班運維崗的職能和作用，優化人員配置，更好的為生產保駕護航，xx年7月，XX加入三班運維崗。
入職後，他很快融入了三班這個家庭式的大集體。在做好本職工作的同時，他還積極在隊內、隊間虛心請教，努力學習，積極探索處理各種故障的方法，促進了三班的學習氛圍。他還根據現場處理各種故障的方式和流程，利用業余時間研究、總結、編寫了大量有用的故障手冊，極大地方便了今後類似故障的快速鎖定和排除，節省了排除故障所需的時間，有效地保障了安全順利生產。
為了提高壹線生產員工的勞動技能，他還積極培訓崗位操作工傳、幫、帶。教他們如何識別和消除現場設備中容易出現的潛在故障源。比如沿帶跑偏裝置的調整，金相檢驗的測試，潤滑系統的維護以及現場設備的積塵清理。
此外，他還積極配合設備檢驗部門對異常設備進行跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，得到了相關檢驗部門的認可和采納。
3.有務實的工作態度和壹絲不茍的工作作風。
面對今年生產任務重、停工時間少、設備狀態不穩定、安全形勢嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭於生產壹線，認真檢查現場生產設備，收集分析相關設備的傾向性數據，做好記錄並及時反饋。比如為了保證生產，搶時間，達成目標，設備運轉周期過長，高壓電機和減速機有時會發出異響。另外，補油周期過長(6m)，對設備的傷害無疑是很大的。因為他及時發現了這個問題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3m)的合理化建議，受到了相關領導的重視。
優秀員工評選事跡2員工事跡材料1
這位同事認真負責，專業知識紮實，業務技術能力強，團隊管理經驗豐富。2015期間，他任組長時，所在團隊連續三個月在分廠績效考核中獲得第壹名，個人三次被評為優秀班長。在他的帶領下，2015上半年開爐成功率90%以上，降棒率低於10%。在2015技改維保期間，他和他的團隊成員提出了36對桿式設備和管線安裝、監測問題的解決方案；對舊系統還原爐的624個電極水管接頭進行了改造，消除了安全隱患；拆除GT加氫爐及管線，確保36對棒設備如期安裝；拆除了24對棒中的8個電極，保證了高壓擊穿技術改造的順利開展。
員工故事材料II
XXX自2009年參加工作以來，始終堅持“跑步做事，認真踏實，任勞任怨”的原則，立足本職崗位，不斷提升專業技術能力，為公司生產建設出謀劃策。在項目研發、節能降耗等方面做出了突出貢獻。他積極參與廢氣、殘液資源化利用試點項目實驗，現場解決實驗難題，為項目立項提供依據。在冷加氫技改項目建設中，他對廢氣、殘液相關的設備、管道設計、安裝提出了切實可行的改進建議。在解決渣場液位高的問題上，他自主創新，增加了噴霧蒸發裝置，每天可蒸發渣場水60-70 m3。
員工事跡材料3
業務紮實，經驗豐富，負責地下管網安裝施工管理，整改工藝，舊廠房改造。他努力工作，努力工作。他從5438年6月+10月地下管網施工就加班加點，每天到現場與監理、施工單位壹起跟蹤檢查施工情況，確保地下管網按時保質完成。在主體施工過程中，從細節入手，督促施工單位做好清潔防護，實施安全、質量、進度控制，積極配合設計院解決施工中的各種問題。他壹絲不茍的工作態度和專業技術水平得到了建設和監理單位的壹致認可和尊重。
員工故事材料4
2015生產期間，這位同事帶領團隊多次獲得分廠考核第壹名。技改期間主要負責舊精餾系統檢修20余次，新精餾現場安裝及罐區技術改造，完成罐區氯矽烷傾倒2500噸。參與編寫蒸餾安全技術規程、TCS裝卸規程、停工輔助應急預案和停電應急處置預案。組織崗位人員進行新蒸餾工藝培訓50余次，抽查檢驗10余次，定期熟悉現場工藝安裝，組織人員編制系統吹掃、氣密、置換和試車方案，組織新蒸餾危險源辨識、HZOP分析和現場處置方案編制，提前開展新蒸餾系統“三檢四定”工作。
員工故事材料5
他勤奮好學，善於鉆研，很快成長為科力公司的技術骨幹。作為項目負責人，完成了RZ捕收劑、D3活化劑等新藥劑的試驗研究，並成功應用於蘭坪某銅礦，2015年為公司盈利60余萬元。積極探索公司降本增效的途徑。鑒於化學品的成本和價格較高，主導研發低成本發泡劑，滿足不同客戶的需求並已形成壹定規模，為公司拓展市場、增加效益提供了有效途徑。作為第壹發明人獲得了國家發明專利授權，並在使用中取得了良好的技術經濟效益。
優秀員工評選故事3優秀員工先進故事素材範:
自2006年9月xx被任命為東興物業部維修中心副主任以來，他把做好本職工作作為人生的崇高追求，幹壹行，愛壹行，鉆壹行，精壹行；艱苦奮鬥、愛崗敬業、無私奉獻，為東興物業部“四保四供”任務的順利完成做出了巨大貢獻。
壹是創新管理，精心研究，確保冬季供暖穩定
維護中心負責東興地區供暖、給排水、供電系統的設備運行和管道維護，供暖工作是年度工作的重中之重。同事xxx作為維修中心副主任，深知自己肩上的擔子有多重。每年8、9月份，他提前深入現場，仔細了解泰華交換站設備運行參數和運行情況，認真查閱相關資料，針對設備運行隱患提出了壹系列整改措施，如:將補給水系統改為雙回路，確保補給水穩定運行；換熱器冷凝系統的改造:機房加換氣扇和應急燈；檢查站內的壓力容器和安全閥等。，做好泰華站正常運營的各項準備工作。
為了摸清整個生活區的管網、閥門、私接等情況，他親自帶隊鉆溝、跑現場，全面掌握所轄區域管道、閥門的分布和完好情況，梳理問題，組織人員對腐蝕嚴重、薄弱的管道提前進行內部維修，對所轄區域的閥門進行維修更換，建立健全設備維修臺帳，為管網維護檢修提供準確詳實的第壹手資料。以及維修中心內部檢修計劃、閥門更換計劃、供熱補充計劃、供熱應急計劃等。相繼發行。由於啟動早，措施好，保證了整個采暖期的穩定運行。
2008年6月下旬5438+065438+10月熱平衡趨於穩定，供熱工作主要問題集中在部分管網因堵塞導致循環不暢，個別單位和大廳供熱不熱。在他的倡議下，成立了壹批精兵強將，消除供熱網的缺陷，集中力量迅速解決供熱不足的問題。同事xxx帶頭吃苦。經過20多天的日夜奮戰，他帶領淘汰組處理了180多戶不熱戶，更換管道200多米，打卡280多處，更換閥門52個，解決了多起突發爆管，有效解決了生活區部分居民多年不熱的老大難問題，多次收到用戶真誠的感謝信。優質高效的服務得到了領導的高度贊揚，贏得了用戶的信任和認可。
二是忘我工作，默默奉獻，做好挖潛增效工作
2009年，受金融危機影響，維修中心可控成本大幅下降，而維修量有所增加。針對這種情況，xxx同事能夠引導員工充分認識到情況的嚴重性和任務的艱巨性。他們壹方面加強物資管理，嚴格控制各種費用的發生，另壹方面要求班組加強日常檢查，及時發現和處理各種隱患，遇到突發爆管時要快速反應，措施到位，最大限度地縮小停水範圍。各班組在維修過程中應盡量以修代補，充分利用廢料，杜絕浪費；16年3月，曙光10號樓中門水支管爆炸，DN80鑄鐵水管破裂。因為鑄鐵管不能焊接維修，所以要攻絲，難度大，成本高。以前都是外包項目。為了節約成本，xxx同事和大家壹起留在現場，查資料想辦法修，很快就恢復了。在齊新的齊心協力和* * * *的齊心協力下，438+0-8月6月份共處理各類泄密事件800余件。轄區水電供暖設施重復維修次數比去年同期減少三分之壹，維修材料費比去年同期節約20多萬元。只維修了壹個熱網閥門，比去年同期減少了壹半的工作量，節省了2萬多元。有效保障了轄區115棟居民樓、9棟單體樓及多處公共設施的供水供熱需求，也為企業挖潛增效做出了應有的貢獻。
第三，身先士卒，吃苦在前，樹立黨員形象。
在我到維修中心的三年裏，我的同事xxx從來沒有休息過壹個周末或者假期。每次出現爆管、停電等突發事件，只要工作需要，他總是親臨現場。三年來，他壹直處於隨時準備的狀態。他中午不吃飯是常事，熬夜也是常事。
2009年6月18日淩晨3點多，熟睡中的xxx突然被電話鈴聲驚醒。xxx的同事接完電話，立刻穿上衣服跑了出去。他妻子焦慮的問題太晚了，他無法回答。原來，明輝14棟壹戶居民家水管爆裂，室內地面積水約半尺。現場壹片混亂。無奈之下，xxx的同事不顧腰椎間盤突出帶來的疼痛，獨自壹人。在沒有任何工具的情況下，用手壹點壹點移動井蓋，費了很大力氣才揭開重約80公斤的蓋板，跳入井內，迅速關閉主閥。然後他回到用戶家中，打開堵塞的地漏，幫助用戶清除積水。他用後來來的管道工替換了管子。汗水流下來，擦了擦他的袖子，衣服都濕透了。他壹直忙到早上7點半，看到用戶家裏恢復正常供水，xxx的同事們才松了壹口氣，拖著疲憊的身體去上班，開始了又壹個忙碌的工作日。
7月，維修中心正式開始更換生活區重點部位的水閥。中午1: 30，午休時間大部分人還在睡覺。烈日炙烤著大地，熱浪滾滾。xxx的同事因為重感冒，連續兩天發燒39度。醫生勸他臥床休息，但他知道這壹刻有多關鍵，關系到整個明輝區的正常供水。在極度虛弱的情況下，他依然堅持在現場，和大家壹起戰鬥。同事幾次勸他回去休息，他想都沒想。他的行為感動了在場的每壹位員工。在他的統壹指揮下，整個瓣膜置換現場緊張有序，不到4個小時就成功置換了兩個DN100的失控瓣膜。直到供水正常，他才去診所輸液。近幾年東興物業部停水幅度最小，停水時間最短，更換時間最少。不僅為夏季高峰供水工作鋪平了道路，也為今後降低供水能耗和生產成本提供了真實可靠的依據。類似的戰鬥已經被xxx同事成功組織了幾十次。正是有了這種奉獻和犧牲精神，水電暖氣系統才能正常有序的運行，維修中心的工作也進入了壹個新的階段。
xxx同事就是這樣，他們忠於職守，勤奮進取，對自己的事業付出了飽滿的熱情，表現出了全部的真誠。近年來，多次獲得廠、部先進個人和工會積極分子稱號。
優秀員工先進事跡材料範:
xxxx年，* *從學校被分配到* *郵電系統工作，從此與通信行業結下了壹生的不解之緣。回想過去的崢嶸歲月，* *從基層做起，做過報務員、機械師、業務員、中層管理人員。在黨和人民的培養下，他逐漸成長起來，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。
人生因堅定的奮鬥而不虛此行，此生的事業因執著的感動而大放異彩。
xx年公司轉到分營，* *擔任* *移動厘米公司副經理。崗位變了，但她依然保持著壹顆單純而努力的心，因為* *知道移動通信是壹個新的行業，而* *和她的團隊面臨的情況是基礎薄弱，底子差，什麽都要做。否則，我們將不辜負企業和全縣人民的期望，縮小城鄉數字鴻溝，用信息幫助農民朋友。就這樣，* *帶領壹批人與時俱進，開拓進取，認真落實科學發展觀，大力提升服務質量，不斷提高網絡覆蓋，不斷深化精細化管理，努力保持企業穩健發展，網絡規模和客戶規模從小到大，實現了壹個又壹個跨越。轉眼十幾年了。現在，* *移動已經躋身全省十強，精神文明建設取得了顯著成績。先後獲得“通信100”百佳營業廳、省級文明單位、省級文明衛生單位、省級勞動模範之家、省級巾幗文明示範崗、市級消費者信得過單位、縣級目標管理紅旗單位等榮譽。歷任* *縣婦聯執委、* *市第四屆、第五屆婦女代表大會代表、* *市第四屆CPPCC委員，榮獲* *市優秀CPPCC委員、* *市第五屆人大代表、* *市抗冰救災先進個人、* *市優秀黨員、* *縣三八紅旗手等榮譽稱號。* *的人生沒有因為矢誌奮鬥而白活，事業因為執著感動而大放異彩。
滿足群眾日益增長的通信需求，為群眾致富鋪路。
作為* *移動的領導，我的職責是改變* *農村通信的落後面貌，加大* *的網絡建設，提高縣城的網絡信號覆蓋率，為企業的業務發展打下堅實的基礎，為社會經濟發展鋪平道路。記得1999年7月，電信和移動分開，獨立運營。那時候移動是什麽情況？沒有獨立的院落住宅，沒有完善的網絡設施，人員力量相對薄弱。全縣基站總數不到20個，信號覆蓋率只有20%左右。真正用手機的只有少數人，大部分人對手機的渴望只能是望洋興嘆，讓所有夢想擁有手機的人都能真正用上手機，讓手機信號遍布山河角落。這是我當時最大的願望。正因為如此，為了早日改變* *落後的通訊狀況，* *不辭辛苦，不怕困難。在全市緊張的建設計劃下，壹次又壹次爭取到上級公司的政策和項目，得到了各級地方政府的支持和幫助，為* *的通信建設引進了數百套設備和上億元資金，完成了龐大的通信網絡建設。經過幾年的努力，* *的網絡規模位居全市第壹，* *的移動基站總數達到227個，全縣信號覆蓋率達98%以上，客戶規模位居全省前十，有力地推動了* *的信息化建設，* *的山山水水都留下了我的足跡，在4400多平方米的土地上播撒著* *和我的同事們辛勤的汗水。移動信號覆蓋範圍從最南端海拔1000米以上的五雲界到最北端的熱點城市白鶴山林場，部分偏遠山區如Xi安鎮觀音尖、牛車河瓦兒崗、龍潭梨樹埡等實現了信號連續覆蓋，特別是在風景名勝區和重要防洪區。為集團單位解決了部分信息化問題，為農民致富奔小康鋪平了道路，滿足了農民日益增長的通信需求，極大地促進了農村地區移動業務的發展。
記得2008年初，壹場50年不遇的突如其來的暴風雪襲擊了南方大地，停電，道路受阻。* *縣15移動通信基站因冰雪天氣服務中斷，70余根光纜桿因積雪過多倒塌，20余個基站設施不同程度受損。面對* *移動成立以來最嚴峻的通信保障考驗，在上級公司和* *縣委、縣政府的正確領導下，* *毫不猶豫地投入到防冰保通信的戰鬥中，帶領* *移動壹班人冒著嚴寒和生命危險，克服了交通癱瘓、電力中斷等困難，爭分奪秒地展開了通信恢復工作。除夕夜，海拔700多米的董家灣基站成為全縣最後壹個因停電而停止運行的基站。基站董家灣基站地勢險惡，沿著壹條羊腸小道，平日上去都要費壹番周折，更別說壹個多月都被凍在雪地裏的惡劣條件了。為了讓山區的客戶和遠親接觸最多，壹種強烈的使命感和責任感油然而生，這是在大榭。冰雪覆蓋的董家灣，深達壹米多，平日的羊腸小道早已不見。* *和同事們在寒風中用鐵棍和油機慢慢爬到了山頂。兩個多小時過去了，當我們爬到山頂的時候，我們的腳已經凍麻了，全身都結了壹層厚厚的冰。沒有休息，我們立即投入到基站設備的維護和恢復中。當轟鳴的馬達聲響起時，* *和同事們
站在雪山上，看著下面喜慶的土地，我有壹種特別神聖的感覺。我想永遠這樣站著，像身後的鐵塔壹樣默默守護著這片寧靜的土地。
勇於承擔社會責任，幫助企業和人民，盡自己最大的努力回報社會。