何為商業秘密？商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益，具有實用性並經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。也就是說，法律對商業秘密的構成規定了嚴格的條件，壹是不為相關公眾知悉的；二是采取了保密措施；三是具有實用性；四是能為權利人帶來利益。
雖然妳和員工沒簽勞動合同，是否簽訂保密合同?如果妳都沒簽的話，妳所說的公司核心秘密是否申請了法律保護或專利發明或者是專有技術等保護措施，這個要根據妳們公司具體情況，具體問題要具體分析。無論妳簽沒簽勞動合同，以不正當手段取得的商業機密都屬於違法。所以，盡快歸還這些商業機密並取得諒解才對。如果公司報案，那就是檢方起訴妳了，如果泄漏給第三方，造成經濟損失不僅賠償還要坐牢。
公司沒有簽訂，勞動合同是公司的錯誤，但妳帶著公司的核心機密就屬於妳的錯誤了，這肯定是犯法的；如果被公司知道這件事情，公司是有責任，可以去追求妳對企業帶來的損失的，如果損失比較大，是可以立案進行調查的。若妳在公司離職時，未簽訂競業限制，就無法去對範圍做出明確的界定，壹般要有商業秘密界定和競業限制的範圍和地域，應當以能夠與用人單位形成實際競爭關系的地域為限。
未簽訂保密協議，但是公司有公開管理制度規範過什麽是公司在機密資料，且有證據表明妳跟員工培訓過該制度(培訓簽到表是最直接的證據)；如果出現了員工將屬於該範圍的資料泄露出去了，則可以定義為泄露公司機密。就算沒有簽訂保密協議，妳把公司客戶名單，招標資料，研發方案等外露了都屬於泄露資料。比如妳把客戶名單給他推銷的人。