員工泄露公司客戶信息要承擔法律責任嗎

員工泄密要承擔的法律責任包括民事賠償責任、刑事責任以及行政責任。通常員工泄露商業秘密給公司造成損失的,要承擔賠償責任。公司在發現員工泄密後可以與其先協商解決,協商不成可以起訴。

壹、員工泄密要承擔什麽法律責任?

員工泄密要承擔的法律責任:

1.民事賠償責任。壹般來說,泄露商業秘密給權利造成損失的,侵權人要承擔賠償責任。

2.刑事責任。如果泄露商業秘密造成權利人損失較重的,根據具體情況,就需要承擔刑事責任了。按照法律上的規定,將要承擔以下的刑事責任:

(1)給商業秘密的權利人造成重大損失的,將要受到三年以下的有期徒刑或者拘役,並且還要處罰金或者單獨處罰金;給權利人造成特別嚴重後果的,就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑,並且判處罰金。

(2)明明就知道或者應該是知道上面行為,還獲取、使用或者披露他人的商業秘密的,將會被以侵犯商業秘密罪論處。

3.行政責任。泄露商業秘密的,權利人可以找工商行政管理部門投訴,接下來有關部門就會根據泄露秘密的情形,對侵權人做罰款等處罰.

二、員工泄密怎麽處理

提醒您,員工泄密處理方法:建議雙方協商解決,協商不成可以起訴。

員工泄密從下面幾個方面證明:

1.勞動關系問題。

2.商業秘密存在。

3.員工掌握商業秘密。

4.員工有泄露商業秘密的行為。

5.損失的確定。法律快車提醒您,損失是要求侵害商業秘密的人、企業進行賠償的重要基礎,是確定賠償額度的依據。

三、如何防止員工泄露自己的商業秘密

1.規範企業規章制度,加強企業重要文件資料的保密度提高文件資料的價值轉換

2.員工入職簽訂保密協議,要求員工遵守公司相關制度。設置獎懲制度等等。。。。

3.開啟軟件的外發審核,外發的壹切文件資料等需要管理員審核否則非法外發即為亂碼。

4.安裝域之盾軟件並開啟透明加密。對重要文件進行加密。

5.通過軟件限制陌生u盤的試用,設置只讀或禁止使用。