工傷是指在工作過程中受到的傷害，包括身體傷害和精神傷害。如果是在工作中受傷，可能是工傷。但是否屬於工傷，要看妳所在國家或地區的法律法規。建議妳咨詢當地勞動部門或律師，確定自己是否有工傷賠償的權利。
中國勞動法關於工傷的規定中國勞動法規定，企業應當為勞動者提供安全、健康的工作條件，防止勞動者受到職業病和事故傷害。職工因工負傷，企業應當按照有關規定給予醫療、護理和賠償。根據我國《勞動法》規定，工傷是指勞動者在工作過程中受到的傷害，包括身體傷害和精神傷害。如果勞動者在工作中受到傷害，經醫院確認是工作原因造成的，那麽這種傷害就認定為工傷。我國勞動法也規定，企業應當為勞動者購買工傷保險，並承擔相應的保險費用。職工發生工傷事故，企業應當按照保險公司的規定提供醫療、護理和賠償。如果企業沒有購買工傷保險，或者保險責任已經終結，那麽企業應當按照《勞動法》的規定承擔相應的賠償責任。
至於上班，因為勞動法沒有提到相關規定，我個人認為不算工傷，但還是可以和人事部門協調，酌情爭取壹定的病假。