1988年，富士康在深圳西鄉建立了中國大陸第壹家加工廠。第壹批招聘150員工，壹個21歲的農村姑娘，成為富士康的壹員。那時候，她只是流水線上的壹名普通工人。她努力了10年，從流水線上的女工變成了班主任。可以說，這是大陸人在臺資企業富士康所能達到的最高水平。她就是“中國最佳女職工”王來春。
目前，身價數百億的王來春在中國6.5億女富豪中排名第七。2017年，福布斯發布中國最著名商界女性排行榜，王來春排名18。她的經歷讓無數家境貧寒的孩子有了希望，即使出身貧寒，將來也壹定能翻身。王來春從壹名流水線員工做到了深圳市力士實業有限公司的董事長，可以說最牛打工妹的稱號當之無愧。
目前鴻海精密集團年收入近9000億。鴻海集團董事長郭臺銘也是典型的草根企業家。他年輕的時候，家裏最好的家具只有藤椅。他走上創業之路是偶然的，也是必然的。壹次偶然的機會，壹個朋友讓他幫忙找壹家塑料件加工廠給壹個外商供貨，選擇了航運專業的郭臺銘，於是郭臺銘有了開廠的想法。當時臺灣省的海運貿易越來越好。郭臺銘的許多同學都想在航運公司工作，但郭臺銘卻反其道而行之。畢竟，沒有工廠我們怎麽進行貿易？所以他認為開廠會發展更好的職業。
如果說郭臺銘的企業家精神具有相當的工業精神，那麽王來春則充分體現了與富士康相遇後的拼搏精神。當然，富士康員工的處境非常艱難。壹百個人擠在壹個大走廊裏，不僅空氣悶，味道也不好。在封閉的車間工作，每天重復機械和研磨裝配作業，每晚加班拿高薪。富士康員工每天加班四五個小時是常事。他們晚上太累了，不得不走很遠的路回宿舍。然後當他們餓的時候，他們洗個澡，做些方便面。
這種機械又辛苦的工作，使得富士康的員工基本上都要幹壹段時間再走。只有王來春能堅持十年。十年的工作經驗讓王來春對富士康的代表有了很好的了解。後來富士康給了她發展的機會。跟隨郭臺銘，她學到了很多管理知識。但如果王來春留在富士康，她將永遠是壹名班長。於是她跟富士康的領導說，她想離開。
當郭臺銘聽說王來春要離開時，他親自和她談了談。在理解了王來春的意圖後，郭臺銘不僅同意她離開，還支持她創業。王來春和他的兄弟王來生籌集了壹些錢，在郭臺銘的支持下，他們很快買下了香港李勛公司。公司成立的時候，沒有單子要做。郭臺銘給了王來春許多名單，這使王來春非常感動。
李勛和富士康做的業務幾乎壹樣，可以說是同行。郭臺銘不僅沒有排斥她的同齡人，還支持她的發展。王來春沒有辜負郭臺銘的期望，現在李勛和富士康也是很好的合作夥伴。王來春也從壹名女工壹躍成為億萬富翁。妳認為王來春這個最好的工作女孩怎麽樣？