幾乎所有理由的立足點都是:維護公司的良好形象，穩定企業中員工的心態和心理狀態！反正妳已經走了，公司考慮剩下的人盡量不要出問題才是重點！如果妳要辭職，辭職的整個過程都會悄悄的做，不要讓身邊的朋友知道。如果其他朋友問妳要不要辭職，妳也說:向領導請假！以後跟領導說妳請假了，還沒離職。這樣壹來，這些管理能力較弱的人幾乎不可能獲得這類優秀員工的認可和接受。這可能會導致領導和員工之間產生矛盾，壹些領導幹部會不斷產生辭退這類員工的想法。
這時，該員工主動申請辭職。這個會被公司人員使用，說主體主動辭職被公司辭退。其目的是為了凸顯公司領導的影響力和權威性，進而威懾和侵害這些與主體氣質相同的優秀員工，達到“殺壹只雞，做壹只猴”的實際效果。公司人員將主體辭職稱為辭退，其根本目的是為領導幹部“站臺”，維護其有影響力的品牌形象。職場中有好人也有壞人，還有各種稀奇古怪的事情。每個人都控制不了別人。每個人唯壹能做的就是管好自己。
做好本職工作，問心無愧。即使辭職，也需要站上最後壹班。別人管不了，也別讓自己吃虧。因此，我沒有和她吵架。因為我在任期內努力做了該做的事，所以很公平，很舒服。主動辭職意味著妳掌握了主導權。妳很可能覺得現階段的企業或者崗位不適合妳，妳經過深思熟慮做出了選擇。但是如果妳被解雇了，大部分是因為重要的失誤，或者自身能力不行，不適合現階段的崗位。總之沒有什麽很閃亮的東西。