本人在海關信息中心工作整壹年，因出國離開單位。我把我自己知道的說說。
本人做開發工作。工作地點：海關信息中心是海關總署的直屬事業單位，坐落到繁華金寶街（離東單王府井特近，適合愛逛街的mm），主要負責全國海關上上下下各種信息系統，最重要的就是通關系統，就是機場海關什麽都在用的。重要性還是很高的，這裏的系統down壹個小時絕對不是鬧著玩的。
工作時間：8:30-16:30.12:00-13:00吃午飯。
加班情況：
1，有時候由於項目時間緊，項目組被要求集中開發。就是說讓大家吃住在賓館，幹活在賓館，可以睜開眼就幹活，幹到11點都不算晚。有壹些項目是這樣做的，有的項目甚至是集中到別的地方，比如青島，楊村。不過集中的地方絕對是吃好喝好，唯壹要妳做的是幹活。時間長短就不壹定了，也許壹個月，也許幾個月吧。不過現在是不是還這樣，我不知道。
2，沒有加班費。去年夏天這裏改了壹次什麽革，原本是有加班費的，由於開發部門加班很多，不少人壹個月的加班費有千八百塊不過中心領導對大家說，人家國外藍領才拿加班費呢，我們是白領，所以決定取消加班費。補償是增加崗位的薪水。就是說，比如開發工程的崗位，比以前的基本工資增加了些，但前提是這個崗位假定就是要加班的。
工作環境：硬件條件沒問題。因為剛搬到新大樓，東西全都新的很。對了，要求上班穿制服。制服基本上很不適合年輕mm。軟件條件，也就是管理拉。恐怕我的立場不客觀，因為本人非常反感那些官僚的作風。如果不喜歡國企作風的，建議別去。不過，做開發的基本還是年輕人，項目組內還是不錯的。不過由於是國企作風，個人績效考核有時候不全看妳真正的工作。復雜?..不喜歡。
薪水：只知道自己的。04年碩士畢業，試用期稅前3000。試用過後每月到手稅後4000上下吧（我是做開發的，當時經常拿加班費的哦）。當時提供宿舍。不過據說後來都沒宿舍了，增加了住房補貼，大概800每月（不肯定）。過年過節有過節費，還發點牛奶月餅壹類的東西。還有，管中午飯。改革以後好像有壹些什麽專項獎金，獎勵那些表現突出的人。恐怕不好拿。因為看到每年那些優秀員工，工作太瘋狂，沒法跟他們比，除非妳打算放棄自己的生活。改革之後，錢不太壹樣了，我也搞不太清楚。不過我猜想總體不會太大變化。壹年多少，妳們可以算算。前面看壹個人說第壹年9萬，第二年11萬，全單位平均也許可能。不過妳的工資和中心主任去平均，有什麽意義。對新來得人，這個數字不太可能，而且漲幅絕對沒有那麽大。每個人情況不壹樣，肯定有人漲，但我知道有些人是幾年都不漲的，和?績效?掛鉤的'。
發展余地：目前中層以上幹部不是公務員，至少也是事業編制。01年以，取消的事業編制。之後進去的都是合同制職工。和妳跟任何壹個外企民企簽合同完全壹樣。不過個人感覺，這些職位上的人屬於恐怕難得變動，而且大部分還不老。改革前基本上是論資排輩的，改革後增加了壹些新的崗位級別，似乎多了些升職的機會。但本人沒感覺和從前有實質差別。不過改革完沒倆月我就離開了，我不敢說現在如何。
違約：違三方應該沒大問題，大概2，3千了事吧。我不是北京人，當時進來，單位說因為要給我們辦戶口，所以合約也比較長，四年。本地人只用簽兩年。當時的合同違約金是按照離合約期滿來算的。我的情況，幹了壹年，還欠三年。這欠的三年，每三月賠壹個月的錢。另外還有壹個辦戶口的協議，5萬違約金起，逐年遞減。合同和協議的違約金取高者。所以剛開始計算我的違約金就是我幹這壹年賺的所有的錢。不過最後經過領導協商減免，降到不到4萬。不過我走之後，聽說違約金政策變了。（可能是被我們鬧的。）合同的違約金降低了，好像是6月賠壹個月。不過聽說戶口的違約金單獨算了。然後再加起來。這個情況不很肯定，可能有出入。想去的同學可以自己去問人事。也許以後違約金會比我少點。總體感覺，以這裏的工資水平來說，還是多。當然，如果壹心壹意準備待著，也無所謂。如果還想過個兩年蹦?Q蹦?Q 的，可壹定要考慮清楚。妳不付，單位可能要跟妳打官司的哦。
總結：適合不太喜歡跳來跳去的。這裏工作穩定。雖然工資總體在IT內恐怕不算高的。不過這樣那樣的小福利不少。不敢說工作壹定輕松，我指做開發的。有些工作還是相當輕松的。做開發的，加班什麽的，恐怕難免。不適合那些不喜歡國企的人。由於離開那裏有壹段時間了，我說的情況是否有變，沒去考證。如有變化，不要怪我。我盡量客觀描述，不過難免有主觀感情色彩。另外，不曉得自己當時離開是否會影響了自己師弟師妹的工作機會。如果有，也只能抱歉了。。。。。。。以此紀念我寶貴的壹年工作經驗。。。。。。
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