面試前如何準備薪資調查

面試前如何準備薪資調查？職場生活充滿競爭，職場生活從來都不輕松，職場復雜，職場人五花八門。在職場中，如何在面試前做好薪資調查的準備是非常重要的。那麽面試前如何準備薪資調查呢？我們來看看吧！

面試前如何準備薪資調查1

1，無工作經驗的求職者——“按公司規定”。對於沒有經驗的新人，壹般公司都有明確的規定。由於沒有記錄證明妳的個人能力和表現，“入門”是現階段求職者最重要的。

2.有工作經驗的求職者可以提出壹個符合市場的區間。需要了解“底薪”和“全薪”的區別，以及公司的薪酬結構。比如有的公司雖然月薪不高，但是壹年16個月的固定工資，或者每年根據業績分紅和股票。所以不要單純考慮月薪的多少。

3.如果妳不確定妳的“希望待遇”是否合適，妳可以問對方，“這個職位在妳們公司通常待遇如何？”否則妳說低就不說自己吃虧，可能會被對方懷疑能力不足，信心不足；如果太高，可能就不納入考慮。

4.如果妳學歷高，資歷好(壹直服務於行業前十大公司)，而且妳在整個面試中的表現無可挑剔，那麽妳就有了談判的籌碼。如果妳堅持自己的價格，妳的勝算更大，對方可能會因為妳對人才的喜愛而以高於預算的薪資錄用妳。但不要漫天要價，既貪心又沒誠意。如果妳非常在意這份工作，或者對這家公司仰慕已久，那麽妳要判斷壹下:“好工作”和“薪酬”哪個更重要？

面試前如何準備薪資調查2 1？考察面試妳的公司，這是最重要的。

在對公司進行調查之後，弄清楚這家公司是否適合妳。

a、公司網站，第壹個也是最容易調查的地方。

瀏覽每壹頁，了解他們經營什麽業務，他們的使命和價值觀，以及他們的網頁設計得有多好。盡可能詳細地調查他們的產品和服務，這樣妳就可以知道他們主要從事什麽業務。

b、調查公司的客戶；

如果能找到這家公司的客戶就更好了。誰是使用公司服務的人？妳知道和他們合作的供應商嗎？看看能不能聯系他們或者聯系那裏的工作人員，詢問壹下要面試的公司的口碑，如何與客戶合作等等。

2.調查面試的工作職責，主要是做什麽工作，需要什麽樣的人。

a、妳可以通過這家公司的員工了解他們公司需要什麽樣的人才，具備什麽樣的能力，有什麽樣的工作氛圍(這家公司的員工可以通過微信微信官方賬號和微信用戶群查詢)。

b、通過招聘網站上的職位描述，分析他們要找什麽樣的人，需要什麽技能。

比較妳的價值是否符合他們的需求很重要。

知道自己的價值取向

3.要搞清楚公司需要什麽，要註意以下三點: