為拓寬高校畢業生就業渠道，滿足市直事業單位用人需求，經市委、市政府同意，市委組織部、市人事局決定面向全國公開考試招聘260名高校畢業生，充實到市直事業單位。現將有關事項公告如下。
壹、適用範圍和對象
符合全國報考條件和崗位要求的人員。
二、報考資格
(壹)具備下列資格的人員可以報考:
1，具有中國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.品行良好；
4.35周歲以下(1974年4月1日以後出生)；
5.具有擬招聘崗位所要求的文化程度或技能；
6.符合崗位要求的身體條件；
7.具備擬招聘崗位所要求的其他條件。
(二)有下列情形之壹的人員，不得報考:
1，曾因犯罪受過刑事處罰；
2.因犯錯誤正在接受審查的；
3.其他不符合資質要求的。
三、報名時間和方式
1.報名時間:2009年4月14日至23日，每天8:30至17:30。
2.報名地點:許昌市行政服務中心三樓人事局窗口。
3.報名要求:報名時需攜帶以下證件:本人有效身份證、畢業證、學位證、擬錄用職位要求的資格證書，1復印件。普通高等學校2009年畢業生出示本人有效身份證、學生證、學校出具的學歷、專業證書，1復印件；留學回國人員應出示本人有效身份證、中國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位證書及1復印件。辦理入學考試所需各類證書、證件的時間為2009年4月23日。要求申請人有工作經歷的，必須出具工作經歷證明。
報名時由本人填寫《2009年許昌市市直事業單位公開招聘高校畢業生報名表》(報考者可在許昌市政府門戶網站、許昌畢業生就業信息網、許昌人事網下載打印，並張貼近期1寸彩色免冠照片)。通過資格審查的報考人員進行信息采集，並按有關規定繳納報名考試費102元(其中筆試每科30元，信息采集費12元)。
4.報考人員只能選擇壹個職位或專業報考。報名和考試使用的身份證必須壹致。
5.每個招聘崗位報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低於4:1。未達到4: 1的，相應減少擬招聘人數；核減後仍未達到的，該崗位不予招聘。考生可重新選擇其他職位，如不願意重新選擇，已繳納的報名考試費予以退還。
對專業性強、學歷要求高的個別招聘崗位，報名人數達不到招聘比例的，經市委組織部、市人事局批準，可適當降低招聘比例。
6、享受國家最低生活保障待遇的農村絕對貧困家庭和城市家庭高校畢業生可報考，並可免交報名考試費和體檢費。申請免繳報名考試費，需提供以下材料:屬於農村絕對貧困家庭的，提交家庭所在地縣(市、區)扶貧辦出具的脫貧證明和貧困家庭基本情況檔案卡(原件)；屬於享受國家最低生活保障的城鎮家庭，提交家庭所在地縣(市、區)民政部門出具的證明和低保證(原件)。
7.本次招聘資格審查貫穿考試錄用全過程。報名人員在報名時提供的信息及相關材料必須真實有效，並在報名時簽署誠信承諾書。凡發現報考者不符合招聘崗位所要求的資格條件，提供虛假材料的，取消其考試和聘用資格。
8.通過報名資格審查的人員，於2009年5月13日至5月15日持本人身份證和報名考試費票據到許昌市行政服務中心三樓人事局窗口領取準考證。逾期未領取的，視為自動放棄。
第四，考試
1，筆試。筆試由市委組織部、市人事局統壹命題、組織、分級進行。本次考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請提高警惕，不要上當受騙。
(1)筆試科目為職業能力測試、應用和專業知識，滿分各100。
(2)中學教師崗位筆試科目(含許昌市中專學校、許昌市工商管理學校)專業能力測試、基礎教育理論(含教育心理學、教育學、教學方法概論、教育法規等。)和專業理論，滿分100。
(3)考試時間。2009年5月6日專業能力測試8:00-10:00，專業知識(教育基礎理論)測試10:30-12:00，14:00。
(4)筆試成績的計算方法。
筆試成績=專業能力測試成績×40%+申請成績×40%+專業知識成績×20%
中學教師崗位筆試成績=專業能力測試成績×30%+基礎教育理論成績×30%+學科專業理論成績×40%
根據國家和省有關規定，對以下人員給予加分:通過國家西部地區誌願服務計劃和我省貧困縣誌願服務計劃考核的大學生，通過我省“三支壹扶”計劃考核的大學生， 以及參加我省“大學生村幹部”計劃並在農村工作2年以上的大學生村幹部，筆試成績加5分。 擬享受加分政策的申請人須在2009年4月23日下午17:30前提交相關證明和憑證，逾期不予受理。
如發現擬享受加分人員弄虛作假、情況不實的，取消其考試錄用資格，5年內不得參加許昌市機關事業單位公開招聘。
筆試工作委托市人事考試中心組織實施。
2.面試。根據筆試成績，按照擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定面試人員。面試時間為2009年5月30日至31。
根據崗位實際需要采取不同的面試方式。教師崗位面試可采用試講或講座的形式進行，其他崗位面試主要采用結構化面試的形式進行。滿分都是100。
個別單位可根據崗位需要，采取相應的測評方式測試實際操作技能，滿分100。測試實際操作技能面試成績的計算方法:面試成績=結構化面試成績(試講)×50%+實際操作技能測試成績×50%。
3、總分計算方法
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
動詞 （verb的縮寫）體檢和調查
根據考試總成績確定擬招聘人數1: 2，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢主要檢查被考察人員的身體健康狀況是否能滿足招聘崗位的要求。體檢項目和方法參照《人事部、衛生部關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(人事部發〔2005〕1號)。
對體檢合格者，按考試總成績從高到低確定考察對象，對體檢不合格者，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。
6.辦理就業手續
根據測試結果和考察結果，擇優確定擬聘用人選。公示期滿後，按照規定程序和管理分工辦理聘用手續。
2009年普通高等學校畢業生辦理就業手續時必須提供畢業證書。未按時畢業或未取得規定學歷、學位證書或相應教師資格證者，取消其資格。
新錄用人員接到錄用通知後，必須在規定時間內辦理相關手續，並向用人單位報到。無正當理由逾期不報到者，取消其資格。新錄用人員按照省委組織部、省人事廳《關於事業單位公開招聘新人員的意見》(於人〔2007〕55號)辦理人事代理手續。新入職人員試用期為1年，期間將接受崗前培訓。試用期滿後，由用人單位進行全面考察，考核合格者按管理權限和有關規定辦理正式手續；不合格的，經主管部門審核並向審批機關備案後，用人單位可取消其用工資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務中心推薦就業或自主創業。
七。信息發布和政策咨詢
許昌市政府門戶網站()和許昌畢業生就業信息網()是本次公開招聘的專題網站。考試招聘相關信息及相關事宜均通過上述網站發布。請註意詢盤。本次公開招聘由市紀委監察局負責監督。
聯系電話:0374-2332618、2338617、2968075。