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長沙交通職業技術學院的人才培養

學院本著“控制規模,打造精品”的原則,緊緊圍繞通信企業人才需求設計人才培養方案,構建基於專業崗位工作過程的課程體系,將人才培養與企業需求、專業教學與職業培訓、教學內容與工作任務、課程考核與技能鑒定融為壹體,積極探索工學結合的人才培養模式,大力推進“理實壹體化”教學,有效促進了人才培養質量的提高。近兩年來,我院學生在各類國家級職業技能競賽中獲得國家級獎項17項,省級獎項54項。2005年通過教育部人才培養工作水平評估,獲得“優秀”等級。2010再次順利通過教育部人才培養水平評估。學院秉承“育人為本、德育優先、提高質量、特色發展”的辦學理念,與中國移動、中國電信、中國聯通等40余家通信企業簽訂了校企合作協議,建立了校企合作的長效機制。學院根據真實的專業環境加強了實習實訓條件建設,專業教學設備是企業在互聯網上使用的主流設備。研究

學院將職業技能鑒定項目納入實踐教學體系,組織學生參加各種職業技能培訓和考證,實行“雙證書”教育,使學生在校學習與實際工作保持壹致;學院積極推行“訂單式”培養,促進了職業教育與產業鏈的深度融合,形成了“校企壹體化”人才培養的特色。學院堅持以人為本,為學生提供周到的就業服務。通過開設就業指導課程、舉辦模擬招聘會,培養學生良好的職業道德,提高實踐能力和就業能力;通過在校園內舉辦大型招聘會和專場招聘會,提高畢業生簽約率。近年來,每年有近400家電信企業定期來我校招聘,為畢業生提供4200多個優質崗位,人均3個以上。為進壹步拓寬就業渠道,學院還積極向部隊輸送通信士官;為地方政府選拔村官;高校畢業生就業率連年保持在95%以上,居全省首位。

隨著國家產業結構的優化升級,通信業將成為支撐國民經濟和社會信息化發展的重要支柱之壹。特別是3G移動和三網融合(電信網、互聯網和電視網)全面啟動,雲計算、物聯網等前沿技術的應用將有更廣闊的就業前景。我院畢業生在就業單位、崗位、就業待遇等方面優勢明顯,通信行業對口就業率達80%以上。

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