多年來，弘景軟件為國內眾多優秀企事業單位提供了人力資源和人才管理的信息化服務，打造了貼合中國企業管理實際、適合不同行業和規模客戶的豐富產品線和e-HR解決方案。宏景e-HR以其強大的功能、出眾的易用性和良好的穩定性，成為國內e-HR軟件中滿意度極高的產品。自1999以來，公司連續多年被中國軟件行業協會授予優秀軟件產品證書。並在由中國信息化促進聯盟、中國計算機行業協會、中國計算機報社等國家級權威機構和權威媒體聯合舉辦的“中國行業信息化評選”中，先後榮獲“2012年度人才管理信息化最佳信賴品牌獎”、“2012年度人力資源管理信息化最佳解決方案獎”、“2013年度中國”。
宏景軟件在企事業單位用戶超過10000人，其中大中型集團客戶超過1000人；它承載著500多萬條人事信息，支付著200多萬人的薪水，管理著50多萬人的績效。經過多年的發展，鴻景軟件服務機構已遍布中國各大區域，積累了大量的項目經驗，培養了眾多e-HR專業人才。
方向、使命和價值觀
公司定位:專業的人力資源和人才管理信息服務機構。
公司使命:利用信息技術建立高績效團隊，促進組織健康成長。
核心價值觀:誠信、責任、持續創新、尊重員工、成就客戶。
宏視:中國人力資源管理信息化的領導者
a產品:開發符合中國人力資源和人才管理需求的產品。
壹個平臺:構建基於SOA的開放技術平臺。
壹個服務:構建人力資源和人才管理高端信息咨詢服務體系。
安產業:構建人力資源和人才管理信息化的IT產業鏈。
作為中國人力資源與人才管理信息化服務的專業制造商，弘景人站在行業的高度，不斷研究人力資源管理、人才管理的最新理念和國內外優秀企業的管理模式，發現、提煉、分享管理智慧，不斷打造產品，不斷提升客戶價值，用信息技術幫助您構建高績效組織，促進企業健康成長！
贏得榮譽
2013年，在由中國信息化促進聯盟、中國計算機行業協會、中國計算機報社等權威機構和權威媒體聯合舉辦的“第五屆中國行業信息化獎暨2013中國行業信息化頒獎盛典”中，宏景軟件榮獲“2013年度中國人力資源與人才管理信息化最佳產品獎”。
2012年，弘景軟件榮獲2012年“eHR軟件類”十佳人力資源服務商信用組織獎。
2012年，弘景軟件在“2012中國IT用戶滿意度調查”中榮獲“HR軟件產品滿意度第壹名”。
2012年，弘景軟件在“2012年中國行業信息化獎評選”中獲得“2012年中國人力資源管理信息化最佳解決方案獎”。
2012年，弘景eHR在“2012年中國行業信息化獎評選”中獲得“2012年中國人才管理信息化最值得信賴品牌獎”。
2009年，宏景人力資源管理系統HJ-eHR5.0榮獲中國軟件行業協會頒發的“中國優秀軟件產品”獎。
2009年，宏景人力資源管理系統HRP V7.2和HJ-eHR4.0被批準為北京市自主創新產品。
2009年，弘景軟件榮獲中國人力資源開發網組織的“2009中國人力資源服務機構評選TOP10”稱號。
2008年，弘景軟件入選中國人力資源開發網組織的“2008年中國人力資源服務機構5強”。
2008年，宏景人力資源管理系統HJ-eHR4.0榮獲中國軟件行業協會頒發的“2008年度推薦優秀軟件產品”獎。
2007年，宏景軟件入選中國企業競爭力促進會、中國社會科學院企業研究中心組織的“中國最具競爭力企業500強”。
2007年，鴻景人力資源管理系統HRP V7.2獲得中國軟件行業協會頒發的“2007年度推薦優秀軟件產品”獎。
2007年，弘景軟件榮獲由中國軟件行業協會和ERP世界網聯合頒發的“2007年中國IT應用十大自主品牌廠商”。
2007年，董事長王玉霞女士被中國軟件行業協會和ERP世界網聯合評選為“2007年中國IT應用十大軟件企業家”。
2006年，宏景eHR系統榮獲“2006中國管理軟件100強”稱號。
2006年，鴻景人力資源管理系統HRP V6.0獲得中國軟件行業協會頒發的“中國優秀軟件產品”獎。
2006年，宏景軟件被國際人力資源管理協會、《北大商業評論》和註冊國際人力資源師管理辦公室授予“最佳軟件獎”。
2005年，宏景軟件獲得北京市科委頒發的“高新技術企業認證”。
1999，宏景軟件首套人力資源管理系統HRP2000獲得中國軟件行業協會“中國優秀軟件產品”獎。