1，老板直接就業
優點:boss是我用過之後感受最深的公司/崗位。我可以和HR溝通，回復率高，溝通效率高，職位更新快，沒有多余廣告。適合大部分求職者，尤其是職場新人。可以作為主要求職渠道，定期查看最新職位，積極與HR溝通。
缺點:以上公司以中小企業為主，公司質量參差不齊，容易被釣魚。註意識別，避免踩坑；投簡歷前壹定要和對方聊天，征得對方同意。
2.智聯招聘
優勢:綜合招聘軟件，有很多傳統行業和公司，大量國企和央企，有很多兼職，日常，副業。可以批量投簡歷，比如對方有沒有檢查過妳的簡歷，妳有沒有興趣。HR反應速度不錯，幾天內就能得到回復。
缺點:但是打招呼有很多垃圾信息，智能推薦和求職意向匹配度不高，會出現壹些詐騙公司；互聯網工作很少。
3、無憂未來
優點:也是壹款綜合招聘軟件，大部分行業都有，基礎崗位很多，可以根據個人需求進行篩選。可以壹鍵批量發貨(還沒找到發貨數量上限)和關聯發貨，大公司也很多。帖子更新快，觀看率高，回復也相當及時。
缺點:工作多，但公司質量參差不齊，需要自己鑒別；有些職位還空著，對考生不太友好。
4.狩獵和雇傭
優點:招聘方專註於獵頭，薪資待遇比其他招聘網站好，職位更好，薪資更高！大公司和中高層招聘更適合5年以上工作經驗的中高端人才。可以主動聯系獵頭，做行業投資或者聯系合適的崗位。
缺點:很多崗位需要有壹定的工作經驗，不適合應屆畢業生；獵頭有好有壞，需要自己分辨；HR恢復速度慢。
5.拉勾網
優點:可以同時上傳4份簡歷，針對不同類型的職位進行投遞。可以選擇直接投簡歷，也可以直接找HR談。有實時進度提醒，hr有查看/下載簡歷的提示。薪資水平不錯，推薦準確。有很多互聯網公司的工作很豐富，可以看看面試評價。我個人比較喜歡其職位描述頁的“附加選項”，單雙休寫的很清楚。
劣勢偏向社會招聘，對應屆畢業生不太友好；招聘信息魚龍混雜，HR回復不及時。
關於我的壹點經驗分享，求職壹定要打破信息鴻溝，多看看招聘軟件上的職位和社群動態。如果說不出來，我們會有更多的機會。最後提醒壹下，再好的招聘APP也會被壹些不法之徒利用。找工作的時候，壹定要擦亮眼睛！