什麽是珍寶？
城鎮保險是政府部門建立的壹項基本社會保障制度。它既有壹部分商業保險，又填補了壹部分商業保險。是集商業保險社會統籌和填充商業保險的私人賬戶於壹體的綜合社會保障體系。“珍寶”基本上是商業保險的壹部分。現階段包括養老服務、醫療、下崗、懷孕、工傷保險。“城鎮保險”作為商業保險的壹部分，其主要目的包括為土地工人填補養老服務、補充醫療和領取日常生活補貼，並能產生改變現狀的積極作用。
城鎮保險和個人社保有什麽區別？
“真保”是指城鎮企業職工的社保，真保是城鎮戶口的個人社保。個人社會保障是社會保障的總稱，包括城鄉居民醫療保險和社會養老保險；農村居民的醫療保險和社會養老保險；城鎮職工醫療保險和社會養老保險。個人社保三個系統軟件中，城鎮職工社會養老保險和醫療保險最大，繳費也最大。城鎮保險是個人社會保障的壹種繳費型，城鎮保險屬於個人社會保障。
城鎮保險與個人社會保障的區別；
1.個人社保包含城鎮保險:城鎮保險是個人社保的壹種，城鎮保險屬於個人社保。社保包括:城鎮保險、城鎮保險、農村保險(現已逐步撤銷)、外省人綜合保險。這四個險種指的是城鎮保險，所以這個術語是相對於農村保險而言的。_有工作單位的城鄉居民繳納社保，基本上是居民社會養老保險，也是個人社保的壹種，所以社保包括職業保險和居住保險。
2.保證類型不壹樣:城鎮保險只有兩個基金:養老保險和醫療保險。個人社保有硬件:各指養老、失業金和醫療保險，三種再加工傷害保險和兩種計劃生育政策性商業保險，共五項。
3.目標不同:鎮保的目標是16周歲(非在校學生)且不符合職工基本社會養老保險社保標準的城鎮非從業居民，可同意在其戶籍所在地參加城鄉居民社會養老保險。所以重點對象是壹些靈活就業人員。個人社會保障是大多數成員為了更好的預防和倒逼中國社會發展而參與的，比城鎮保障更豐富。
個人社保打折兩年。
城鎮職工社保的養老保險費是根據上壹年度全省職工平均收入、社會發展和生活指數、繳費年限、繳費總額等因素計算的，所以普遍偏高。小城鎮社保養老保險按以下方式計算:月養老保險根據從業人員繳費年限明確。繳費年限滿15年的，按照辦理時上壹年度全省職工月平均收入的20%計繳養老保險費。繳費年限每滿壹年，按上壹年度全省職工月平均收入的0.5%增加養老保險費，但最高不超過上壹年度全省職工月平均收入的30%。所以能領到的養老保險遠不如城鎮職工。
十五年後每個月拿個人社保要多少錢？
社保基金的計算方法是:月養老保險金=個人養老保險金領取養老金。
養老金=當地職工退休前壹年平均月收入*20%。
個人賬戶養老保險=自己賬戶的存款額÷120。當總繳費年限為15年時，65歲退休的人可以獲得20年左右的養老保險(前提是活到85歲)。
按此計算，養老保險的期限可計算為20 x 12個月=240個月。假設2007年後壹家公司的平均年收入是5萬元，這個人每年要交4000元，15年後是6萬元。
個人賬戶養老保險=個人賬戶儲蓄月數(50周歲195個月，55周歲170個月，60周歲139個月，60周歲及以上，統壹120個月)。60歲退休，每個月要交6萬英鎊139 = 462元。也就是說，壹個退休工人2022年可以按月領取養老保險:2037 462=2499元。
個人社保壹個月多少錢？
每個大城市的社保繳費基數和比例都不壹樣。壹般以自己的工資作為繳費基數，其實可以咨詢當地的社保局。
個人社保月繳費的計算方法為:個人社保月繳費基數*社保繳費比例。
公司社保繳納金額的計算方法為:公司社保繳納數量*公司社保繳納比例。
(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均收入300%的，以當地上年度職工平均收入的300%為繳費基數；
(2)職工工資收入低於當地上年度職工平均收入60%的，以當地上年度職工平均收入的60%為繳費基數；
(3)員工工資在300%-60%之間的，據實申請。職工工資收入不明確時，按照當地勞動行政機關發布的當地上年度職工平均收入明確繳費基數。
個人社保和五險壹金的區別
個人社保就是大家天天說的五險。五險壹金只是比個人社保多了壹個個人公積金。五險是:社會養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險。
個人社保和五險壹金的區別；
1，定義不同:個人社保是社會保障的總稱，指社會養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險壹金是指社會養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險、公積金。
2.類別不同:社保只包括社會養老保險等五個險種，但五險壹金也包括公積金。即五險壹金包含個人社保。
公積金規章制度實際上是壹種保障性住房規章制度，是住房分配貨幣化的壹種方式。公積金規章制度是我國法律法規的重點規章制度，是強制性、互助性、保障性住房。企業和職工本人都要按規定落實繳存公積金的責任。職工本人繳存的公積金和企業為其繳存的公積金，應當存入專門的繳存賬戶，屬於職工個人財產。總而言之，個人社保和五險壹金的區別就是少了壹個公積金。