在職期間員工工作經驗總結1時間過得真快，時間過得真快，轉眼間我進公司已經快壹年了。在這壹年裏，我從壹個初出茅廬的大學生轉變為壹個專業人士，我也有過仿徨和執著，但我壹直在為自己最初的夢想不斷奮鬥。
我於_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日進入本公司 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _由於上級領導的正確指導和幫助，全體員工的大力支持，以及他們的不斷努力，我們才能圓滿完成領導交給的任務。 拿到畢業證後，得到了領導的賞識，被提拔到了綜合管理部主任的位置。由於壹般的身體原因，我退居二線，整個部門的重擔都落在了我的身上。起初我並不適應這個重要的任務，但多虧了領導和同事們的熱情鼓勵和幫助，我鼓起勇氣堅持在這個崗位上。
回想起來，我在公司工作了將近壹年。在工作中，我能忠實履行自己的職責，不斷檢查和反思自己，不斷開拓進取，全身心地投入到學習和實踐中。總的來說，我基本上是稱職的，能勝任的。雖然我在困難面前不知所措，太累了也想過放棄，但是在這個集體裏，在領導和同事的關心和愛護下，這些想法只是壹閃而過，因為我最初的夢想壹直在指引著我，那麽多關心我的人在鼓勵我，我不能放棄。_ _的主要工作總結如下:
壹是適應從學生到工作人員的角色轉變，通過不斷的學習和實踐，掌握工作的基本技能和知識。
二月份離校的時候，在別人還不知所措的時候，我已經踏上了工作崗位，開始了從學生到文員的角色轉變。在學校只學過理論知識，沒有親身實踐過。感謝公司領導給我壹個很好的平臺來充分展示我所學。在過去的壹年裏，我經常把自己放在公司的角度來反思自己，審視自己，看看自己的能力和素質的提升是否能滿足公司發展的需要和完成正常工作的需要。我剛畢業，相當於從零開始。無論從哪個角度來說，我都處於起步階段。我必須在工作中不斷提高自己，同時通過不斷的學習提高自己的能力，增強自己在工作中的勝任能力。
第二，感恩，以積極的心態工作生活。
工作近壹年，接觸了很多人和事。在為自己的成長欣喜的同時，也明白自己還有很多不足需要改正。最重要的壹條就是妳還是浮躁。有時候事情只求速度而忽略質量，數據或者文字上有壹些錯誤；有時候在做壹件事情的時候，我們忽略了其他事情和這件事情的關系，導致不壹致或者數據不壹致。如果不是領導和同事及時糾正我，恐怕我到現在都無法提升自己。感謝這些可愛可敬的人。經過近壹年的學習和磨煉，我逐漸認識到，只有懷著壹顆感恩的心，感恩工作，感恩生活，感恩生命，才能體會到生活的真正滋味。而我們應該以積極的心態去面對這壹切，這樣生活才會更加精彩。
第三，以樹立良好形象為牽引，激發下屬的積極性。
俗話說的好？為什麽不大聲喊出來？作為壹個部門主管，如果我說的是壹套，做的是另壹套，會對部門員工造成非常不好的影響。所以在日常工作中，我學會了註重自己的形象，要求員工按照我的要求去做。我自己首先會堅決做到，我會帶頭不違反我要求員工不要做的事情。壹開始並沒有註意到這方面的重要性，有時候也忽略了自身形象的重要性。久而久之，我意識到了自己的失職。在以後的工作中，努力做到眼勤、腿勤、手勤、口勤，每天把事情做完。
第四，理論聯系實際，為公司制定薪酬和績效計劃。
在總經理的安排下，我負責公司的薪酬計劃和績效計劃的設計。剛接手這個任務，感覺肩上的擔子壹下子增加了不少。這是第壹次把在學校學到的理論付諸實踐，壹時間不知從何下手。感謝總經理的指導和公司全體員工的全力支持，我整理了壹下思路，收集了很多這方面的資料。在咨詢了壹些學長和老師後，我最終制定了壹份只屬於我們公司的薪酬和績效方案。雖然有些地方還是不盡如人意，但我努力了，終於邁出了第壹步，所以還是很欣慰，感謝公司領導和同事的幫助。我會努力改進那些不盡如人意的地方，努力做到完美。
回顧這壹年，由於年齡小，工作方法簡單，壹些問題仍未得到妥善處理，業務理論水平和組織管理能力有待進壹步提高。第三，我在綜合素質上與公司要求相差甚遠。這些不足需要在下壹步改進和克服。
在今後的工作中，我會虛心向其他同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業務理論知識，不斷提高自己的業務和管理水平，使自己的綜合素質有壹個新的提高。並時刻關註各種勞動法律法規和壹些地方規章制度，不斷進取，力爭在新的壹年裏為公司工作渡過難關、再上新臺階貢獻力量。
員工在職期間的工作經驗總結2。回顧近壹年的工作，由於自己的努力，有了很大的進步，有進步，也有不足。在這裏，我將從三個部分報告我的工作。
壹.個人行為
剛入職的時候，作為新員工，對學院了解不多。為了適應新的工作環境，我以零的心態接受了這裏的每壹份工作，每壹位同事，學院的每壹項制度。為了盡快了解學院的情況，我收集了很多學院的資料進行學習，遇到不懂或者不清楚的事情及時向同事請教。就這樣，我在最短的時間內掌握了學院的情況，為我的中考工作打下了基礎。由於我的努力工作和出色表現，我於年被提升為行政人事部見習經理。
在擔任行政人事部經理期間，我努力工作，堅持原則，做好每壹項工作。誠實有原則也是人力資源工作必須具備的職業素質。行政人事部門本身就是調節企業和員工利益的平衡杠桿，廉潔確保辦事公平公正。比如做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因放松條件；在組織會議和參加培訓方面嚴格遵守學院制度，並以此為標桿。當員工的行為不符合制度要求時，嚴格執行制度規定的行為，並對其違規行為進行處罰。
第二，管理思想
我很感激？全球傳播？廣告裏的壹句話:？每個人都是壹座山，世界上最難爬的山其實是妳自己。奮發向上，哪怕前進壹小步，也會有新的高度？。按照我的理解，不同的高度有不同的眼界，不同的思考角度，要站在領導和學院的角度思考，掌握全局觀念。只有這樣，我們提供的方案和建議才是全面的、有價值的；只有這樣，我們才能把工作當成自己的事情來做，把學校和學生的利益放在第壹位，才能真正為領導分憂解難，為學生的成長貢獻自己的微薄之力。
第三，積極組織員工活動和員工培訓。
員工活動是放松緊張工作狀態的有效調節器，也是增加團隊凝聚力的壹種方式。員工培訓是提高員工素質、統壹認識、統壹思想、統壹行動的有效方法。所以在工作的最後半年，多次組織員工活動和培訓，比如組織員工籃球比賽、跳繩比賽、執行力培訓、技能培訓等項目，得到了員工的認可。
四、行政服務工作
行政工作是服務性工作。為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每個員工建立家的溫暖，讓每個員工有歸屬感，是我們義不容辭的責任。為此，我們首先從美化辦公環境入手，每周進行衛生評比並公布，表揚衛生好的，批評衛生差的，讓每個員工都意識到辦公室就是我們的家。給過生日的員工過生日也是建立企業文化的壹部分，讓員工感受到親人的關懷和家人的溫暖。
員工在職期間工作經驗總結3隨著新年鐘聲的敲響，嶄新的、充滿希望的壹年到來了。回顧_ _ _年的工作和生活，感覺這壹年來公司和身邊的人都發生了巨大的變化。我們的品牌在快速提升，身邊的同事也在不斷進步，朝著同壹個目標奮鬥。
新年的到來也帶來了新的挑戰。當我們準備以嶄新的面貌迎接新的壹年的到來時，我們也不忘回顧和總結過去壹年所做的努力。
首先，我將對我過去幾個月的工作做壹個詳細的總結:
1，招聘。
a、結合各部門_ _ _ _年人員需求計劃，根據各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道，有針對性、合理地招聘各類優秀員工，配備各崗位。
B.在_ _ _ _年，行政人事部* * *參加了_場招聘會(包括_場畢業生院校雙選會)，吸引了大量人才應聘，最終滿足了相關崗位的人員需求。
2.建立、完善和規範人事檔案管理。
a、為新員工辦理入職手續，建立健全其電子檔案和紙質檔案(包括身份證、畢業證、學位證、職稱資格證、體檢報告、照片等資料)，並向其發放《員工手冊》。該公司在_ _年的新員工人數是_。
b、協助部門主管及時為符合轉正條件的員工辦理轉正手續。
為離職員工辦理離職手續，並監督貨物/工作交接的順利完成。在_ _ _年離開公司的員工人數是_ _ _人。
d、參與收集整理_ _年及以前各年的各類檔案資料，按年份、類型分類歸檔，放置在_ _樓檔案室，並建立相應的電子檔案，便於查閱。
e、每月末，對新員工、正式員工、調薪員工、離職員工進行統計、核對，並送相關領導。
3.員工培訓。
協助部門主管對新員工進行入職培訓。在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年
4.勞動合同和社會保險的綜合管理。
A.社會保險是指基本養老保險、失業保險、基本醫療保險、工傷保險和生育保險。
B.及時與符合條件(通過公司考核)的員工簽訂勞動合同，及時為其辦理社保保險的增加。_ _年與公司簽訂勞動合同並增加社保的員工人數為_。
c、及時辦理離職員工勞動合同的解除，及時辦理其社保的減免。_ _年與公司解除勞動合同並減少社保的員工人數為_。
5.綜合管理值班和值班工作。
壹、及時更新，完成公司日常及周末值班(值班人員)安排的檢查和考核。
B.我已經完成了法定節假日的放假通知和值班安排。進入公司以來，在部門主管的指導下，順利完成_節假日的放假通知和值班安排。
7.管理公司工會，協調組織員工定期或不定期開展各項活動，做好與上級工會的對接和溝通工作。
第二，我的工作經歷
1，學習是做好工作最重要的。
我覺得工作的價值就是在工作中得到不斷的提升和不斷的學習進步。個性就是從事壹個從未接觸過的跨專業工作。在這個相對陌生的領域，更需要通過學習加強各方面的知識，才能更好的工作。
2.以前的工作經驗對現在工作的幫助。
畢業後，我在_公司工作了_年。業務範圍是什麽？_ _公司？大致相同，相同的行業背景，讓我更快的了解公司的各種情況和行業狀況。同時，_ _工作讓我精通數據整理和管理以及報表制作和整理。當我開始這份新工作時，它也使我能夠更快更好地掌握員工信息表格的更新和管理以及文件的整理、分類和歸檔。
3.虛心求教，融入群眾。
進入行政人事部後，我會找準自己的工作定位，踏實肯幹，用心和同事討論問題。在壹些專業上不懂的地方虛心向領導和其他有經驗的同事請教，服從領導的指揮，很快融入這個新環境。
4、認真負責地做好工作。
我手中的每壹份工作，不僅僅是為了部門和公司，也是為了自己。在工作的過程中，我得到的不僅僅是工作的回報，還有技能的訓練和素質的提高。我努力培養自我負責的工作精神。
5.工作中的缺點。
a、因為今年剛開始，在處理工作中的壹些突發情況時，應變潛力不夠快，有待提高。
b、有時候會因為工作雜，事情多而暫時忽略個別任務，說明我在工作的過程中不夠細心。以後我要加強做事的組織性，能夠以備忘錄的形式規劃工作的步驟，保證工作的順利完成。
c、處理壹些復雜的工作不夠認真，導致工作完成的不理想。在_ _ _ _年，我將以壹種新的工作態度來迎接這份工作，並且在面對挑戰時永不退縮。
三、_ _ _年工作計劃
在_ _ _年工作的基礎上，在_ _ _年內，除了基本的日常工作外，我將重點做好和完善以下工作:
1.整理完善人事資料和勞動合同，做到沒有漏洞。
2.整理和完善公司的文件和檔案，建立完整的檔案目錄。
3.為公司人員購買社保。
4.協助領導做好對公司員工的人文關懷，增強員工歸屬感，降低離職率。
在新的壹年裏，我會更加努力地學習，爭取在提高專業素質方面有新的突破，爭取更好地勝任現在的崗位。不僅是HR專員這個崗位的知識，還有做人的原則，處事的方法，從而加強人際交往，更好的適應公司的環境。參與部門各類知識的培訓，及時更新自己的知識，提升自己的工作和職業潛力。虛心向同事學習，學習別人的長處，彌補自己的不足。
我會努力取得好成績。隨著公司的不斷擴大、規範和完善，可以預計我們的工作會更加艱巨，要求會更高，需要掌握的知識會更廣。所以我會更加努力學習，提高自己的素質和技能，適應公司的發展要求。
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