自然語言生成：利用計算機數據生成文本。目前應用於客戶服務、報告生成以及總結商業智能洞察力。代表性廠商包括：Attivio、Cambridge Semantics、Digital Reason、Lucidworks、Narrative Science和SAS。
語音識別：將人類語音轉錄和轉換成對計算機應用軟件來說有用的格式。目前應用於交互式語音應答系統和移動應用領域。代表性廠商包括：NICE、Nuance munications、OpenText和Verint Systems。
虛擬代理：弗雷斯特公司聲稱，“虛擬代理可謂是媒體界目前競相報道的對象。”從簡單的聊天機器人，到可以與人類進行交際的高級系統，不壹而足。目前應用於客戶服務和支持以及充當智能家居管理器。代表性廠商包括：亞馬遜、蘋果、Artificial Solutions、 Assist AI、Creative Virtual、谷歌、IBM、IPsoft、微軟和Satisfi。
機器學習平臺：不僅提供了設計和訓練模型，並將模型部署到應用軟件、流程及其他機器的計算能力，還提供了算法、應用編程接口（API）、開發工具包和訓練工具包。目前應用於壹系列廣泛的企業應用領域，主要涉及預測或分類。代表性廠商包括：亞馬遜、Fractal Analytics、谷歌、H2O.ai、微軟、SAS和Skytree。
針對人工智能優化的硬件：這是專門設計的圖形處理單元（GPU）和設備，其架構旨在高效地運行面向人工智能的計算任務。目前主要在深度學習應用領域發揮作用。代表性廠商包括：Alluviate、克雷、谷歌、IBM、英特爾和英偉達。
決策管理：引擎將規則和邏輯嵌入到人工智能系統，並用於初始的設置/訓練和日常的維護和調優。這是壹項成熟的技術，應用於壹系列廣泛的企業應用領域，協助或執行自動決策。代表性廠商包括：Advanced Systems Concepts、Informatica、Maana、Pegasystems和UiPat。
深度學習平臺：壹種特殊類型的機器學習，包括擁有多個抽象層的人工神經網絡。目前主要應用於由很龐大的數據集支持的模式識別和分類應用領域。代表性廠商包括：Deep Instinct、Ersatz Labs、Fluid AI、MathWorks、Peltarion、 Saffron Technology和Sentient Technologies。
生物特征識別技術：能夠支持人類與機器之間更自然的交互，包括但不限於圖像和觸摸識別、語音和身體語言。目前主要應用於市場研究。代表性廠商包括：3VR、Affectiva、Agnitio、FaceFirst、Sensory、Synqera和Tahzoo。
機器人流程自動化：使用腳本及其他方法，實現人類操作自動化，從而支持高效的業務流程。目前應用於人類執行任務或流程成本太高或效率太低的地方。代表性廠商包括：Advanced Systems Concepts、Automation Anywhere、Blue Pri *** 、UiPath和WorkFusion。
文本分析和NLP：自然語言處理（NLP）使用和支持文本分析，為此它借助統計方法和機器學習方法，為理解句子結構及意義、情感和意圖提供方便。目前應用於欺詐檢測和安全、壹系列廣泛的自動化助理以及挖掘非結構化數據等領域。代表性廠商包括：Basis Technology、Coveo、Expert System、Indico......>>
問題二：什麽是智能化員工？ 30分 信息時代知識型員工管理發展的新趨勢
內容提要：信息時代知識型員工是企業的核心，知識型員工的管理由於信息經濟的到來，使得管理的發展出現了新的趨勢，主要體現在組織結構、知識資本、信息溝通、教育培訓等方面。
關鍵詞：信息時代 知識型員工 管理
當今世界，信息技術飛速發展，信息化速度迅猛，世界面臨著信息化、全球化的兩大趨勢。在科技先進和信息化先行的發達資本主義國家，又湧現了知識經濟的浪潮，這給經濟管理實踐和傳統經濟管理理論帶來許多新情況和新課題。信息基礎設施升級和信息技術的迅猛發展，使知識的生產存儲、分享和使用在技術上更為可行、經濟上更為合算，經濟活動中各種要素的配置、組合方式了將更為合理、更有效，企業經濟管理之間的競爭的重點在知識、資訊、科技綜合體---知識型的人才，而經濟管理中各種要素的管理歸根到底是對高素質人員的管理D知識型員工的管理，知識型員工管理是企業成敗的關鍵因素。
壹 有關知識型員工的幾個基本概念
1知識型員工
美國著名的管理學家彼得?德魯克(PeterDrucker)提出了知識工作者(knowledgeworker)的概念：知識型員工是指,壹方面能充分利用現代科學技術提高工作的效率,另壹方面知識型員工本身具備較強的學習知識和創新知識的能力。知識創新力是知識型員工最主要的特點。此外,知識型員工的工作主要是壹種思維性活動,知識的更新和發展往往隨環境條件的變化而有所適應,具有很大的靈活性。所以,知識型員工兼具知識性、創造性、靈活性等方面的特征。加拿大著名的學者、加拿大優秀基金評選主審官弗朗西斯?赫瑞（Frances Horibe）認為：“簡而言之，知識員工就是那些創造財富時用腦多於用手的人們。他們通過自己的創意、分析、判斷、綜合、設計給產品帶來附加價值。當然創造過程中了用到手，但只是用手將數據輸入計算機而不是用手扛壹個50磅重的麻包。”本文認為知識型員工是指在壹個企業組織之中用智慧所創造的價值高於其動手所創造的價值的員工。
2 知識管理、信息管理
信息經濟時代企業的生產經營管理發展為知識型的管理簡稱為知識管理，它是運用集體的智慧提高應變創新的能力，為企業實現顯性知識和隱性知識***享提供新的途徑。純粹的信息管理則是對企業信息進行分類等。知識不等信息，知識是信息與人類認知能力結合的產物。知識與信息的不同是知識管理、信息管理這兩種管理最大的不同點。知識管理包括對人的管理和對信息的管理，它是體現“以人為本”的管理。知識管理有利於企業信息處理能力與員工的創新能力相結合，進而增加企業應變能力和預見能力。20世紀末發達國家不少企業在企業總經理與信息部經理之間設立壹種知識主管（CKO）的新職位，並作了適當的分工，信息部經理重點負責企業技術與信息的開發應用，而知識主管主要從事企業創新和培養有創新能力的員工。
二 知識型員工管理發展新趨勢
1 知識進壹步資本化
在信息經濟形態下,知識作為資本其價值的實現有多種途徑。知識型員工知識價值的實現,是以知識參與經營管理的具體表現,同時對其具有巨大的激勵作用。從初始的概念分析,知識也是壹項資產,當知識作為資本投資於企業經營過程中時,就已經完成了知識資本化的轉變。為了充分發揮知識型員工的積極性,在經營管理過程中應考慮其知識價值的實現途徑和方式，可以通過在企業或組織建立知識資本化的激勵制度：對擁有核心知識能力的員工,則可以以技術入股的方式給以技術價值的承認。對知識型管理方面的員工,則可用管理入股的形式鼓勵其工作積極性。這就是采用股票期權來激勵員工,股票期權是壹種區別於年薪分配制度和員工持股計劃的新的激勵方式,它不......>>
問題三：人類智能是什麽，有什麽特點 人類之所以能成為萬物之靈,是因為人類具有能夠高度發展的智能.人類智能就是人類認識世界和改造世界的才智和本領.它包括“智”和“能”兩種成分.“智”主要是指人對事物的認識能力；“能”主要是指人的行動能力,它包括各種拔能和正確的習慣等等.人類的“智”和“能”是結合在壹起而不可分離的.人類的勞動、學習和語言交往等活動都是“智”和“能”的統壹,是人類獨有的智能活動.意向是人類智能的壹個重要方面.人的活動是有目的的、自覺的活動,壹刻也離不開自己意向的主導.註意、需要、意圖、情緒、意誌、理想等都是人的意向活動形式.保持積極的意向、恰當的情緒和頑強的鬥誌等等,對人類智能的發展和發揮是十分重要的.思維是人類智能的核心.人類智能的特點主要是思想,而思想的核心又地思維.“人是壹種思維的動物”,沒有思維就沒有人類的智能.有了思維,人類才能形成各種較復雜的意向,從而主導著人的活動,表現出人類所特有的自覺能動性.有了思維,人類才能探索自然界的奧秘,發現自然現象背後的規律.有了思維,人類才能發明各種技術,突破自己認識器官和行動器官的限制,大大提高改造世界的能力.
問題四：智能投顧是什麽意思？ “智能投顧”也可被稱作為機器人投顧、智能理財、自動化理財等。利用大數據分析、量化金融模型以及智能化算法，根據投資者的風險承受水平、預期收益目標以及投資風格偏好等要求，運用壹系列智能算法，投資組合優化等理論模型，為用戶提供投資參考，並監測市場動態，對資產配置進行自動再平衡，提高資產回報率，從而讓投資者實現“零基礎、零成本、專家級”動態資產投資配置。叮咚錢包也將正式開始進軍智能投顧市場，推出智能投顧產品，預期將在下半年正式上線。
問題五：智能機器人有什麽功能 目前用的最多的就是掃地機器人，其他的機器人要麽工業用，要麽沒什麽實用價值，多是用於展示的設備。
問題六：人與人工智能區別 意識和人工智能的關系
1、人工智能的本質
人工智能是相對於人的智能而言的。正是由於意識是壹種特殊的物質運動形式，所以根據控制論理論，運用功能模擬的方法，制造電腦模擬人腦的部分功能，把人的部分智能活動機械化，叫人工智能。人工智能的本質是對人思維的信息過程的模擬，是人的智能的物化。盡管人工智能可以模擬人腦的某些活動，甚至在某些方面超過人腦的功能，但人工智能不會成為人類智能而取代人的意識。
2、人工智能與人類思維的本質區別
人工智能是思維模擬，並非人的思維本身，決不能把“機器思維”和人腦思維等同起來，認為它可以超過人腦思維是沒有根據的。
(1)人工智能是無意識的機械的、物理的過程。人的智能主要是生理的和心理的過程。
(2)人工智能沒有社會性。人類智慧具有社會性。
(3)人工智能沒有人類意識特有的能動性和創造能力。人類思維則主動提出新的問題，進行發明創造。
(4)電腦可以代替甚至超過人類的部分思維能力，但它同人腦相比，局部超出，整體不及。智能機器是人類意識的物化，它的產生和發展，既依賴於人類科學技術的發展水平，又必須以人類意識對於自身的認識為前提。因此，從總體上說；人工智能不能超過人類智慧的界限。關於電腦能夠思維，甚至會超過人的思維，電腦、機器人將來統治人類的觀點是完全沒有根據的。
3、人工智能產生和發展的哲學意義
(1)人工智能的產生和發展，有力地證明了意識是人腦的機能、物質的屬性，證明馬克思主義關於意識本質的觀點的正確性。
(2)人工智能的產生和發展深化了我們對意識相對獨立性和能動性的認識。機器思維即人工智能表明，思維形式在思維活動中對於思維內容具有相對獨立性，它可從人腦中分化出來，物化為機械的、物理的運動形式，部分地代替人的思維活動。
(3)隨著科學技術的發展，人工智能將向更高水平發展，反過來推動科學技術、生產力和人類智慧向更高水平發展，對人類社會進步將起著巨大的推動作用。
以上是我摘的，我本人不同意以上觀點，我認為人工智能它是可以超過人的智能，是由他的物理屬性決定的。他的發展不可估量。殊不知人工智能，可以
自我學習， 也可以自我進化，也可以有社會屬性。政治上這樣說，只不過是
愚弄壹些無知的人民。
問題七：什麽是人工智能 什麽是人工智能
近年來，隨著計算機技術的迅猛發展和日益廣泛的應用，自然地會提出人類智力活動能不能由計算機來實現的問題。幾十年來，人們壹向把計算機當作是只能以極快地、熟練地、準確地運算數字的機器。但是在當今世界要解決的問題並不完全是數值計算，像語言的理解和翻譯、圖形和聲音的識別、決策管理等都不屬於數值計算，特別像醫療診斷要有專門的特有的經驗和知識的醫師才能作出正確的診斷。這就要求計算機能從“數據處理”擴展到還能“知識處理”的範疇。計算機能力範疇的轉化是導至“人工智能”快速發展的重要因素。
人工智能的定義：
著名的美國斯坦福大學人工智能研究中心尼爾遜教授對人工智能下了這樣壹個定義：“人工智能是關於知識的學科DD怎樣表示知識以及怎樣獲得知識並使用知識的科學。”而另壹個美國麻省理工學院的溫斯頓教授認為：“人工智能就是研究如何使計算機去做過去只有人才能做的智能工作。”這些說法反映了人工智能學科的基本思想和基本內容。即人工智能是研究人類智能活動的規律，構造具有壹定智能的人工系統，研究如何讓計算機去完成以往需要人的智力才能勝任的工作，也就是研究如何應用計算機的軟硬件來模擬人類某些智能行為的基本理論、方法和技術。
人工智能（Artificial Intelligence，簡稱AI）是計算機學科的壹個分支，二十世紀七十年代以來被稱為世界三大尖端技術之壹（空間技術、能源技術、人工智能）。也被認為是二十壹世紀（基因工程、納米科學、人工智能）三大尖端技術之壹。這是因為近三十年來它獲得了迅速的發展，在很多學科領域都獲得了廣泛應用，並取得了豐碩的成果，人工智能已逐步成為壹個獨立的分支，無論在理論和實踐上都已自成壹個系統。
人工智能是研究使計算機來模擬人的某些思維過程和智能行為（如學習、推理、思考、規劃等）的學科，主要包括計算機實現智能的原理、制造類似於人腦智能的計算機，使計算機能實現更高層次的應用。人工智能將涉及到計算機科學、心理學、哲學和語言學等學科。可以說幾乎是自然科學和社會科學的所有學科，其範圍已遠遠超出了計算機科學的範疇，人工智能與思維科學的關系是實踐和理論的關系，人工智能是處於思維科學的技術應用層次，是它的壹個應用分支。從思維觀點看，人工智能不僅限於邏輯思維，要考慮形象思維、靈感思維才能促進人工智能的突破性的發展，數學常被認為是多種學科的基礎科學，數學也進入語言、思維領域，人工智能學科也必須借用數學工具，數學不僅在標準邏輯、模糊數學等範圍發揮作用，數學進入人工智能學科，它們將互相促進而更快地發展。
從實用觀點來看，人工智能是壹門知識工程學：以知識為對象，研究知識的獲取、知識的表示方法和知識的使用。
計算機與智能
通常我們用計算機，不僅要告訴計算機，要做什麽，還必須詳細地、正確地告訴計算機怎麽做。也就是說，人們要根據任務的要求，以適當的計算機語言，編制針對該任務的應用程序，才能應用計算機完成此項任務。這樣實際上是在人完全控制計算機完成的，是談不上計算機有“智能”。
大家都知道，世界國際象棋棋王卡斯帕羅夫與美國IBM公司的RS／6000（深藍）計算機系統於1997年5月11日進行了六局“人機大戰”，結果“深藍”以3.5比2.5的總比分獲勝。比賽結束了給人們留下了深刻的思考；下棋要獲勝要求選手要有很強的思維能力、記憶能力、豐富的下棋經驗，還得及時作出反映，迅速進行有效的處理，否則壹著出錯滿皆輸，這顯然是個“智能”問題。盡管開發“深藍”計算機的IBM專家也認為......>>
問題八：習題壹 1.什麽是人類智能？它有哪些特征或特點 定義：人類所具有的智力和行為能力。
特點：主要體現為感知能力、記憶與思維能力、 歸納與演繹能力、學習能力以及行為能力。
問題九：應和是什麽意思 現代漢語詞典解釋：（聲音、語言、行動等）相呼應：同聲~
詞語應和
讀音yìng hè
解釋①反應和諧。
〖出處〗《左傳?昭公二十八年》：“心能制義曰度，德正應和曰莫，照臨四方曰明，勤施無私曰類。”
解釋②答和；應聲唱和。
〖出處〗①《史記?曹相國世家》：“相舍後園近吏舍，吏舍日飲歌呼……乃反取酒張坐飲，亦歌呼與相應和。”
②宋?葉適《醉樂亭記》：“舟艇各出茭蓮中，歌相應和，已而皆會於思遠樓下。”
③《四庫全書總目?別集二五?滄溟集》：“後七子以李攀龍為冠， 王世貞應和之。”
④管樺《葛梅》：“應和著這女子的笑聲，從附近的白楊林裏，傳來了布谷鳥和黃鶯悠揚的鳴囀。”
解釋③呼應；響應。
〖出處〗①《漢書?陳湯傳》：“時康居兵萬餘騎，分為十餘處，四面環城，亦與相應和。”
②《宋書?沈攸之傳》：“ 敬兒、文和斬其使，馳表以聞；柏年、道和、佩玉懷兩端，密相應和。”
③宋?蘇軾 《乞將合轉壹官與李直方酬獎狀》：“近日壽州界內強賊甚多……白晝騎馬於鎮市中劫人。其尹遇等聞之，即欲商量應和，居民憂懼。”
解釋④應答；應對。
〖出處〗①漢?桓譚 《新論》：“ 哀帝時，有老人範蘭，言年三百歲，初與人相見，則喜而相應和，再三，則罵而逐人。”
②《百喻經?米決口喻》：“昔有壹人，至婦家舍，見其F米，便往其所，偷米之。婦來見夫，欲***其語。滿口中米，都不應和。”
③菡子《致江幼農》：“我們還談了許多細節，妳那麽欣慰地應和著，就像談著妳自己的事情似的。”