公司始終堅持把職業道德建設放在突出位置，把職業道德建設作為提高員工素質、凝聚員工心、促進企業發展的重要舉措。造就了壹支思想素質高、事業心強、勇於吃苦、有特殊戰鬥能力的員工隊伍，促進了公司物質文明、政治文明和精神文明建設的全面進步。在員工教育方面，公司堅持將職業道德教育納入崗前基礎培訓、崗位提升培訓和脫產專項培訓，著力培養員工主人翁意識和愛崗敬業精神，狠抓《公民道德建設實施綱要》的貫徹落實，開展以愛國主義、集體主義、社會主義、大慶精神、鐵人精神為主要內容的道德理論教育，大力培育和弘揚“愛崗敬業、艱苦奮鬥、勇於奮鬥、樂於奉獻”。通過壹系列卓有成效的職業道德創建活動，企業經濟效益迅速提高，綜合競爭實力顯著增強，管理水平顯著提升，“三支隊伍”建設成效顯著，企業文化建設全面進步。形成了“風氣正、思想暢、士氣高、正氣強”的良好風尚，為甘肅省和慶陽市職工職業道德建設做出了表率。
在制度管理方面，公司遵循以人為本、依法治企、以德治企的基本原則，完善制度管理體系，規範員工職業道德標準，實行“壹把手”帶頭抓員工思想道德建設的領導責任制，確保職業道德創建活動有目標、有任務、有落實。兩年多來，公司投入3000多萬元改造職工生產、生活、文化設施，完善職工社會保險，組織節日慰問和幫扶困難家庭，開展“送溫暖、送健康、送文化”活動，創造了企業與職工和諧發展的良好局面。
2006年，甘肅省政府與中石油簽署會議紀要，慶陽石化300萬噸煉油廠搬遷改造項目正式提上日程，被列為慶陽打造隴東大型能源化工基地的重點項目，於2009年3月15日開工建設。項目總投資47.23億元，主輔設備15套。2010年項目投產後，年銷售收入可達15億元，可實現稅收30億元。2006年，公司原油加工能力、工業總產值、銷售收入、實現稅收、職工收入在2004年的基礎上翻了5倍。公司先後獲得全國五壹勞動獎狀、甘肅省職工職業道德建設十佳單位、甘肅省先進基層黨組織、甘肅省法制宣傳教育先進單位、甘肅省節能降耗先進單位、慶陽市精神文明先進單位、支持老區經濟社會發展突出貢獻獎、環境保護先進單位等多項榮譽。
2010年6月27日實施的慶陽石化公司300萬噸煉油搬遷改造工程，當年建成投產。從建廠到開車只用了16個月，創造了世界煉油廠建設的奇跡。2011年，原油煉制達到35100噸。
2011年長慶油田龍東油田原油產量達到462萬噸，2012年達到550萬噸，到“十二五”末達到10萬噸。隨著油田產能的快速增加，慶陽石化公司300萬噸的產能已不能滿足原油現場加工的需要，急需進行600萬噸的擴能改造。現在我們正在組織實施600萬噸產能擴建項目。現已獲得國家發改委批準，正在組織實施600萬噸產能擴建。