公司規模:中國建築第五工程局有限公司(以下簡稱中建五局)成立於1965，是世界500強第27位的中國建築工程總公司的全資子公司。是總資產超過500億元、經營規模超過2000億元的建設投資企業集團。2016湖南省百強企業排名第二。具有房屋建築施工總承包特級資質(二項)和市政公用工程總承包特級資質。在行業內享有良好的聲譽，11榮獲“全國五壹勞動獎狀”。
中建五局國企待遇肯定是不錯的。不同的工作地點，不同的工種，不同的級別，不同的年份會有不同的待遇和工資。
中建五局實行“4-3-5”薪酬福利制度。
四條職業道路:
1，行政管理系列，適合從事各級事業單位整體運營管理和職能管理的員工，行政管理系列崗位包括各級分支機構領導班子、職能部門負責人、總經理；
2、專業技術系列，適用於從事各類專業技術業務工作的員工，包括從事市場營銷、工程技術、合同法律事務、財務管理、信息管理、計量實驗、物資管理、行政人事、黨群文化等工作的骨幹員工；
3、項目經理系列，適合從事項目管理的管理者，包括項目經理和在項目現場從事施工管理、技術管理、質量安全、機電管理的骨幹員工；
4.地面服務系列適用於從事各種非管理崗位的員工，包括各種操作技能崗位和服務崗位。
三個晉升階梯:
1，崗位等級，是員工崗位輪崗晉升的渠道，* * *設置22類崗位；
2.職務級別是員工個人職務晉升的渠道。* *有11級；
3.薪酬水平是員工薪酬晉升的渠道，與員工的崗位級別和員工的個人崗位級別有關。* * *分為19級。
五個工資單位:
1.崗位工資:基本工資+績效工資。
2.天津補貼:遠征補貼+物價補貼+年服務補貼+專業技術補貼+特殊津貼。
3.效益工資:與單位年度經濟效益和個人績效掛鉤。
4.特別獎:營銷獎+債務結清獎+質量安全獎+科技進步獎+節約成本獎+特別獎。
5.保險福利:五險壹金+補充醫療保險+企業年金+其他福利。
此外，五局還將提供拓展訓練、免費體檢及探親假、年假、婚假、產假、病假等帶薪假期。
參考:/qygk/qyjj/