我從去年開始就是工作版的常客了。在此之前，我只在工作版上貼過小面書。決定簽約後，終於靜下心來總結自己的求職過程。所以這段時間壹直在寫我的經歷，也想和大家分享壹下。在這裏，我簡單介紹壹下自己:南郵大學，北京郵電大學，計算機專業。求職意向:研究、開發、規劃設計、項目管理，不排除咨詢等有技術背景的工作。工作地點:北京，壹開始就決定在北京發展，後來更堅定了留在北京的決心，所以基本不考慮北京以外的公司。
和單位。
求職是壹個壹次次認識和考驗自己的過程，對於壹個應屆畢業生來說是壹種體驗，對我來說更是如此。
這對於沒有參加過工作的同學來說，是刻骨銘心，難以忘懷的。今天是我的簽約日，明天也是。
聖誕節到了，金把這篇文章作為我找工作的總結，作為這段時期的紀念，作為我的工作版本。
非嚴格意義上的告別，獻給作業版的兄弟姐妹們。
主題:工作準備
求職準備主要有兩種，壹種是求職開始前的前期準備，壹種是求職開始。
面試結束後，為每個單位進行前的書面準備。這裏我主要說壹下我的前期準備。第二種準備在後面。
具體單位面裏會提到。
前期準備主要包括心理準備、簡歷準備、知識技術準備、個人規劃和求職四個方面。
單位的情報工作。
1)心理準備:去年是求職版的常客，對求職的難度和各種困難有所了解。
也聽過很多找工作的故事，所以不管什麽情況，都早早給自己打好預防針。
要堅持，就要相信自己，深刻理解博士求職的艱難。雖然我今年找工作比較順利。
但是這種提前的心理準備讓我有了壹個相對平和的心態去面對各種面試。
2)簡歷準備:暑假結束前完成了第壹版中英文簡歷。事實上，準備我的簡歷是其中之壹
壹個過程，而不是完了，其實我的第壹版簡歷是9月初寫的，11簡歷成熟。
至少經歷了10次修改，包括格式美觀、簡歷內容、中英文措辭等等。這裏也是
感謝給我提供簡歷示例的同學朋友兄弟們。
3)知識技術準備:這個沒什麽好說的，主要是我自己的項目經驗和平時的知識技術積累。
。因為我的移動通信背景比較薄弱，所以在暑假的時候補了壹下關於移動通信的知識。
目標是中國移動等移動運營商。
4)求職單位的個人規劃和信息工作:我覺得現在個人職業規劃很重要，但是
這其實是壹個受多種因素影響，很難制定的計劃。我也沒有自己明確的工作。
職業規劃，但至少我有壹個基本點:很多單位各有利弊，對別人好。
公司不壹定對自己好，盡量選擇適合自己發展的公司單位。當然是適合自己發展的。
這個概念也比較模糊，主要靠感覺。個人規劃主要基於以下兩個基礎:個人知識
求職單位的背景，技術特長，工作興趣，信息工作。求職單位的信息工作主要基於:1)從
已經工作的同學朋友兄弟姐妹理解；2)北京郵政和清華BBS上的工作版信息；3)在互聯網上搜索配對
本單位的壹些報告和分析。我在這裏有壹種感覺，我們應該從對壹個單位的理解中提取盡可能多的東西。
有些樣本，因為不同的人在不同的單位工作，對單位的評價和對工作的感受是不壹樣的。
是的，因為事情很復雜，我們經常自覺不自覺地犯“盲人摸象”的片面認識錯誤
為了更好的了解妳想去的單位。具體信息內容主要包括本單位的發展情況。
、背景分析、招聘崗位、招聘要求、員工發展、薪資狀況、是否喜歡北後學生、
大概的招聘時間表，大概的招聘人數，招聘流程等。當然，這些事情很多是無法提前知道的，但是能知道多少就知道多少。
主題:田鵬信息系統
我在中華英才網上公開發布了我的簡歷。com 6月初5438+00。呵呵，好像是第二天中午或者第三天。
我接到了田鵬信息系統有限公司的面試電話，說我有興趣在ChinaHR.com上看到我的公開簡歷。
我想要去面試。這是壹家沒聽過的公司，但還是約了對方。
然後我就趕緊去找了這家公司的相關資料，壹家200多人的公司，跟益陽信通有點類似，但是
但主要領域是在稅務，小部分涉及電信。公司是海龜經營的，主要是外企。
有些產品引入中國後再進行再開發，政府機構之間也有很好的關系。呵呵，因為他們主要
是系統集成，簡歷中主要關註壹些web服務，期待增加經驗。
熱身心態去他們公司面試。公司在上地中關村創業大廈，呵呵，只有壹個面試官。
技術總監，主要內容包括他向我介紹他們公司和項目，以及招聘我的目的。
是的，我們討論了企業應用集成，Web服務等等，問了壹些我在項目管理方面比較熟悉的產品。
產品工具等問題，全程40分鐘，呵呵。最後他說他對我的印象是“我比較現實”，不像以前了。
這幾天面試的壹些博士都有些空洞的說辭，想讓我去他們公司實習，主要負責web se。
Rvices軟件架構設計，並詢問了我的薪資要求。我說現在論文工作比較緊張，最快也要到明年4月份才能去實習，還說還要去其他公司面試。
他表示理解。所以我們決定以後保持聯系。
第壹次面試印象最深的是他問了我壹個問題，好幾次，都是在我聽問題的時候。
腦子裏壹片空白，但是過了壹秒鐘，不知道怎麽回事還能無休止地回答這個問題。
這種快速的變化壹直讓我驚訝。面試的感覺是求職者尤其是醫生要真誠，切忌付出
人都是高傲空虛的，公司招聘人員都想招努力的人，特別是
是技術領域的工作。
主題:法國電信北京R&D中心
很早就從媒體上知道法國電信和中國電信合作，法國電信在北京設立研發中心。
9月份，我在北京郵報的BBS上看到法國電信北京R&D中心正在招聘增值業務的R&D人員。
我剛剛投了簡歷，並通過朋友了解了壹家獵頭公司，法國電信北京R&D中心。
剛進入中國，就委托壹些人才公司幫忙招人。後來，法國電信北京R&D中心也來到了北郵。
我進行了交流，也去了獵頭公司和相關人員談了法國電信北京R&D中心的招聘職位。
聊天，呵呵，感覺獵頭公司的人主要從學校專業，人員性格等方面來測試壹個人。
他們不懂行業的技術要求，讓我給他們詳細介紹壹下每個崗位是做什麽的。
妳想要什麽樣的人？和我有關的是增值業務，但是他們招了壹個中科院的博士。
所以希望這個群體由壹些有工作經驗的高手來補充。另外，我是獵頭公司的
除了他們在北京郵政的匯報會，我還了解到法國電信北京R&D中心在解決戶口問題上似乎存在壹些問題。
他們的工資待遇都定在外企的基調，福利可能還不錯，這是歐洲公司的風格。他們是今年。
年底人事方案已經出來了，明年應該會有壹些新成立的課題組，會招人(不確定)
。總的來說，由於法國電信北京R&D中心今年剛剛成立，招聘工作應該是標新立異的，但我認為這是壹個非常好的機會，也是北郵人探索的新領域。可惜沒有？在BS上也看到，北厚大的學生拿到了嵌入式系統團隊的offer。明年的求職者
兄弟姐妹們要密切關註這個單位。
主題:貝爾實驗室先進技術研究所
壹般外企有崗位需求會發給員工，可以推薦壹些候選人。我是壹個已經工作的學姐
沒告訴我就投了他們單位壹個職位，呵呵，接到電話面試通知才知道有。
出了這樣的事我才知道是她給我推薦的，她又出國培訓了，不方便聯系。我對特定的職位感興趣
我不是很清楚。打電話面試的時候要求準備PPT，用英文解釋。當時網上討論更多的是朗訊的招聘。
。在互聯網上經常被問到的壹個問題是朗訊R&D中心和貝爾實驗室是什麽關系？我理解的是貝。
我們的實驗室分為兩部分:基礎科學研究所和先進技術研究所。還有單獨的朗訊研發。
中心，其中先進技術研究所和R&D中心經常合作做項目，基礎科學研究所主要以理論為主。
研究，直接向美國總部匯報。但是朗訊R&D中心有時也被稱為貝爾實驗室。明亮的
今年有公開校園招聘，貝爾實驗室基礎所和高級所沒有公開校園招聘。
來說說這次面試吧。這是真正的技術面試。1點開始，3點整結束，三輪。
第壹輪是3V1，我用PPT介紹我的壹個項目，英文介紹，英文提問，英文回答。時間60分鐘左右。
時鐘。第二輪是1V1。問了簡歷上的項目和專業技能上的技術點，重點是編程。
大概25分鐘，第三輪還是1V1，還是關於我簡歷上的項目和專業技能。
點問，重點還是編程，時間35分鐘左右，要求他在紙上編程，解決他聽寫的東西。
壹個編程問題。好像這次招聘主要是針對電信背景的軟件工程師，但是我之前的準備主要集中在
英文PPT上選了壹個博士第壹年做的項目，最後列出了其他項目。P
PT解釋的時候沒什麽大問題，但是他們提問的重點是我上壹個項目的清單。
有些措手不及，有些問題回答的不是很好，英語表達能力還是有限，所以英語夾雜著漢語。
文答道。因為將近壹年沒有參與編程開發，感覺陌生了很多。接下來兩輪面試1V1，c++和
Java被問了很多，估計十個問題中有三個我回答了壹些模棱兩可或者不完整的答案。
答案是錯的，我也沒有完全做完最後的編程題，主要是告訴他我的兩個算法。
兩周後我打了電話。呵呵，我被告知他們今天早上發給我的郵件已經被退回來了。原來是我的郵箱。
給出他們拒絕的證據:)。對於這個結果我有點遺憾，但也不是特別失望。壹種是自我意識。
我沒有準備好，準備的不夠全面，甚至連立場都不是很明確。後來才知道我是軟件開發人員。
石成是社會組織招聘的壹批崗位，這就導致我假設對方在講解PPT的時候沒有問，我也沒有問他們問了什麽。
備考，而且我的備考工作重點是英語PPT，編程沒復習過。其實有些問題。
稍微準備壹下，就能答的更好，而且當時BBS上還沒有面書。但是這次采訪也有收獲，所以
但是，我認為我有英語面試的經驗。雖然第壹輪英語面試回答的不是很好，但是我沒有。
我想我基本能應付。而且我覺得技術面試的時候復習編程應該沒什麽問題，呵呵，
相反，我更自信。當然我也想過，如果我也投微軟工程院參加編程技能筆試，那麽
處理這個面試的時候我會更有狀態和感覺。在面試中總結，在面試中提高，在面試中成長
這樣才能越來越強，成為壹個惡霸。找工作的時候請同學朋友兄弟姐妹兄弟姐妹幫妳推薦壹下。
我會給自己更多的機會，在這裏也要感謝推薦我的妹子。此外，博士壹般會參與論文工作
而且編程的比較少，而且公司招的最多的崗位都是軟件開發工程師，所以很多公司都不希望博士直接做軟件工程師，所以如果博士有機會面試筆試之類的崗位，提前，
還是需要多準備，復習《高質量c++程序設計》。
主題:IBM中國研究中心(CRL)-第壹部分
IBM是壹家偉大的公司。在我心目中，它在IT公司中排名第1位。加入IBM的確實是很多畢業生。
包括我的壹個夢。IBM CRL是IBM全球八大研究中心之壹，也是國外頂尖公司在中國開設的。
最早的研究中心之壹，但比微軟的亞洲研究院低調，研究更側重於某種意義上的應用。
認知度水平比微軟亞洲研究院略差，但仍被視為國內頂尖的外企研究院。
其實我在9月IBM CRL大學開放日的時候就去上地的CRL參觀過壹次。
實驗室裏，壹個同學和弟弟在那裏實習。上壹屆招了壹個師兄，但是根據CRL，所以關於CRL還有壹點。
肯定懂。CRL現在有大約65，438+000人。近幾年，北京郵電大學去那裏的學生，包括去那裏實習的，逐漸增多。
。總體感覺(只是我的感覺)這是壹個科研氛圍濃厚，薪資待遇對應屆畢業生很有吸引力的研究所。
壹個被圓環包圍的單位，但同時又覺得這裏的圈子比較小，工作氛圍不活躍，我甚至覺得，
有點郁悶。去年據說CRL接受了2000多份來自全國各地的博士和碩士簡歷，大約有200人參與體驗。
壹面淘汰，兩面淘汰，最後錄用了20人左右。我的目標是進入第二場演出，這當然是最好的。
我可以拿到offer，但是我不認為CRL壹定比其他單位更適合我。我經歷了CRL的壹面和兩面。
面子，達到了自己的目的，卻沒有拿到offer。具體說壹下吧。
CRL方面:在我被貝爾實驗室高級技術研究所拒絕的同壹天，我收到了CRL方面的通知。基礎
我對貝爾實驗室高級技術研究所申請的職位不是特別滿意，被拒絕也不是特別失望。
收到CRL面試通知讓我很快忘記了被指責的小遺憾，準備CRL面試。主要準備了壹個
用英文介紹自己，然後好好看看自己的研究項目，把英文介紹的壹些要點壹塊寫下來。
理論上。提前20多分鐘到了CRL所在的上地浩海大廈，到了才發現自己有備而來。
我沒有帶那張紙。當時就覺得自己的護身符丟了。這時候因為前面的面試官沒來，現在讓我過去。
面試的時候感覺有些步驟沒調整好就倉促上陣了。面試官是1男，1女，旁邊好像還有壹個人。
幾乎是記錄，在筆記本上敲東西。首先，我用英語介紹了我自己。剛說了壹兩段就被要求用了。
當時感覺自己的英語口語被b4了。接下來因為導師很有名，就先問我了。
導師的情況，然後開始問簡歷上的項目研發經歷，主要包括項目研究。
背景，國內外類似研究，項目的意義，我在項目中的角色和工作。另外，有人問我論文的事。
情況，妳認為實驗室裏還有哪些學生更好？呵呵，我提到了當時實驗室的另外兩個同學。
學習名字。面試經理很友好的講了大概二十分鐘，但是面試前的小插曲，英語介紹的暫停，壹些問題回答的平淡讓我結束了面試。
之後感覺不太好，壹路回想。回來的車下錯站了，在薊門橋下。
是的，然後我走回來。有些問題回來有很多答案，我覺得比當時的答案好。
主題:IBM中國研究中心(CRL)-第二部分。
CRL 2:周壹參加CRL 1，周四上午接到電話，讓我這周五下午參加CRL 2。
面條。呵呵，壹方面沒有心疼，另壹方面收到通知也很開心。我們實驗室有兩位醫生。
我也是壹起收到的。我在不同時間段都在同壹群人中間，他們也正好被我提到。
我們實驗室同學，壹個昨天認識，壹個前段時間認識。看看這個。這對我們很有用
聘用三個人中的壹個，因為我們面試的小組的研究方向接近我們實驗室，而且
而去年來我們實驗室面試的學長師兄也給我留下了深刻的印象。呵呵，我壹個師兄也讓他們看了。
不要忘記。
第二面是3V1。面試官是兩男壹女，女面試官在壹邊是面試經理，但是她有事。
其實是2V1。首先，我還是用英語介紹自己。這壹次，我準備充分，說得很流利。
但是中途因為本科在南京讀書被打斷了，所以讓我對比壹下南京和北京。
城市，用英語回答完這個問題後，被要求繼續用中文介紹自己。我在自我介紹的最後贊了壹下
我在談CRL的時候說CRL這個應用研究所是我理想的求職目標，然後問我為什麽覺得CRL是應用研究所。回答完這個問題，我開始用PPT介紹我的研究項目。我的PPT簡單介紹了項目經歷和研究興趣，然後重點介紹了現在的壹個研究課題，介紹了我的壹些創新和技術。
操作要點。他們隨時打斷我的解釋，對自己感興趣的問題提問，積極理解面試官在解釋什麽。
榮和的研究思想和研究方法。呵呵，我在講解壹張圖的時候，壹個面試官說有些問題，我
解釋了幾句，另壹個面試官說我懂了，給他解釋了。其他問題包括我的發表。
文中的壹些觀點，以及電信網的壹些宏觀問題。總的來說是技術匯報會。
重點是充分展示對研究領域的理解和觀點以及研究的創新性。我認為兩面和兩面
總的來說，考官的問答過程還是比較愉快的，我的思維也在互動中進入了活躍狀態。基本上，我覺得我已經很好地回答了大多數問題。在我的PPT演示結束後，另壹位女面試官回來了，簡單聊了壹下，我談了壹下自己的感受，最後被告知三周內給我答復。復試時間60分鐘左右。
我覺得CRL兩邊都比較好，但是壹周後的周壹中午收到了CRL的拒絕信。我認為
我們去面試的三個人至少能拿到壹個offer，結果都確定了。生活就是這樣，壹邊感受
不好，但是過去了。兩邊感覺都不錯，但是被淘汰了。有些失望是難免的，但是當天就收到了。
我收到了中國電信北京研究院的電話錄用通知。呵呵，在我的好消息到來之前，總有壹個壞消息，消失了。
興趣過後總有好消息。呵呵，沒關系，省去了我壹個yy很久的問題:如果兩個
我得到壹個提議。我應該去哪壹個？到現在我也不知道是哪個環節讓我沒有拿到這個優惠。
因為沒有拿到CRL的offer，所以談不上什麽體驗。簡單說兩個感受吧。第壹，CRL反對英國。
對文筆要求不高。可以流利的用英語介紹自己，用簡單的英語交流。二、CRL註重
研究講究論文和創新，但最好是有很好的應用前景，不是純理論的。
主題:其他單位
還是有壹些公司投了簡歷，命運如下:
北京聯通-簡歷篩選篩選。
中影優創——截稿後發郵件，沒有回應。
中國電信北方電信公司——北郵現場投簡歷，沒有回應。
朗訊-簡歷篩選被過濾。
信息產業部電信研究院-簡歷篩選過濾。
貝爾實驗室基礎科學研究所-發送電子郵件，沒有回應。
IBM中國-投入咨詢部門，簡歷篩選篩選。
IBM中國發展中心-簡歷篩選被過濾。
西門子SCNB R&D中心-我在網上提交了我的簡歷，但是沒有回應。我和在那裏工作的師兄聊過，我對招聘的職位不感興趣。
我特別滿意，就沒有內部推薦了。
上海貝爾阿爾卡特——壹開始我隨便在網上填了簡歷，但是好像沒有申請到職位。後來，我堅定地留在了北方。
北京，決定放棄，所以北京郵政沒有參加現場宣講會，所以不再管了。
北京通信-北郵現場投簡歷，獲得筆試機會，放棄參加。
中興——在京主要是光通信相關的R&D部門，所以沒有現場投簡歷，網上也比較晚。
是啊，呵呵，剛在網上查了壹下簡歷狀態，還是“待審核”。
三星綜合研究院——我通過了同學的電子簡歷，但是沒有參加北郵的現場。沒有合適的位置，也沒有回應。
三星研究院今年其實好像不在校園招人了。
北京移動通信設計院——我在網上和郵件裏投了簡歷，得到了壹次筆試機會。筆試那天我想下午去。
參加筆試給自己的求職經歷增加壹個滿意的筆試，但是早上把最近的論文報給導師。
導師警告我要好好註意，我很郁悶，就沒打算再去了。另外給了壹個想欺負筆的同學。
我們人事部打了個電話，推薦我同學去參加筆試。
中國移動R&D中心-我在網上提交了簡歷，我已經和中國電信北京研究院簽約了。我打算放棄，但是今天。
我沒有收到R&D中心的電子郵件面試通知。我了解中國移動R&D中心現在的工作性質、工資和待遇。
情況和中國電信北京研究院基本壹致，而且中國移動比中國電信年輕，目前勢頭更猛。
好吧，但是中國電信也有自己的優勢。獲得移動牌照後，將與中國移動展開競爭，雖然這
很難，但對於為中國電信轉型提供解決方案和支持的中國電信研究院來說，更難。
挑戰和機遇並存。
此外，我還考慮了壹些單位，如華為、愛立信、摩托羅拉、SAP、北京移動、惠普、北電網絡和Stay。
學校，其他大學，但是因為各種原因，比如沒有合適的崗位，對方招聘周期太長等等。，不適用。
並提交簡歷。
主題:總結，體會，感受，感謝。
總結:始於65438+10月，真正開始於165438+10月，止於12年2月24日三方協議簽署，歷時兩個多月。
1月份投了20家公司(包括在中華英才網上公開發布的簡歷。com)並采訪了四家公司，壹家
* * *面試八次，拿到offer，與之簽約。本來還有兩次筆試機會，但是沒有參加。此外，
沒有電話采訪，也沒有去霸王面(是不是有些人生不完整？)。
經驗:前面也講了壹些求職經驗，這裏再補充或強調幾條:1)平時關註行業新聞。
包括壹些熱點問題，技術發展趨勢，公司動向，專家觀點，這樣面試的時候就會有面試。
官方說法。2)現在很多公司都是在線投簡歷，有些在線簡歷投遞系統是自己公司開發的。
這個時候可能會有問題，不要急著發簡歷。典型的例子有中國電信、北京移動、中興通訊。
很多同學壹開始就抱怨有問題，或者格式不對，或者投遞不成功。
好幾次，過了很久才順利送達。這個時候招聘單位會完善自己的系統，網上有簡歷投遞單。
事，那麽提交簡歷就會容易得多，也快得多。當然，肯定有先吃螃蟹的人。3)網上發行量很大。
面試的時候要準備好壹些常見的問題，比如介紹自己，自己最大的優勢。
是的。4)來學校的公司招聘會應該是我們找工作的重點，但是除了校園招聘，也有公司招了。
該職位也向應屆畢業生開放。早知道有這麽成功的例子，大家可以關註壹下，特別是。
是的，公司裏有很多同學朋友提前跟他們打招呼，幫他們投合適的崗位，所以
可以給自己更多的機會。
感受:先說三點感受。第壹個是關於博士求職的:隨著碩士、博士招生的擴大，近兩年的研究。
學生找工作比以前難多了。北厚大學每年招收的碩士、博士人數與2000年以前招收的本科生人數相同。
什麽時候，壹般來說，博士比碩士和本科更難求職，因為博士比碩士多。
是學術研究經驗，但社會上這方面的工作並不多，碩士從成本角度更有競爭力
力，但是博士求職也有它的優勢，就是對行業、領域、技術的了解更全面、更深刻。
。第二個方面是關於Offer的質量:其實我找工作的壹個經驗就是沒有壹個單位是完美的。
是的，不同的人有不同的最合適的報價。有時候錯過了某個單位的機會，就想著“塞”
塞翁失馬焉知非福”，雖然這看似是安慰自己的壹句話，但實際上，往往就是這個道理；
第三個方面是關於Offer的獲取:我個人認為offer =實力+運氣+態度+關系+和單位職位。
匹配度，在壹份永遠是百裏挑壹的簡歷篩選工作中，很多單位並不是說妳不優秀。
但是有時候需要運氣，呵呵，所以積累RP很重要，最重要的是提升自己的實力。
在面試中總結經驗，東方不亮西方亮，壹定能找到合適的單位。
謝謝:在求職的過程中，我得到了很多同學、朋友、兄弟姐妹的幫助和支持，當然還有無數的工作版本。
讓我學習妳的經驗，提高我的朋友。我想在這裏感謝妳。和家庭的支持，
妳永遠是我堅強的後盾和動力，我要感謝妳！尤其是我的母親，我會在今後的工作中回報妳們的養育和支持。最後，我要感謝我的女朋友。妳總是鼓勵我，給我減壓，給我關懷。呵呵，我惹妳生氣了。我拿到報價妳才找我算帳？我想對妳說，謝謝妳，我們的未來會更好！
最後希望有幾千份工作，天下學生皆大歡喜！