我國註冊會計師考試周期長、難度高、科目跨度大的特點，讓很多財務人員望而卻步。尤其是現在知識碎片化，時間碎片化，準備6+1的考試真的需要很大的耐心和時間，短時間內看不到任何結果。
而付出那麽多精力去領證，目的無非壹個，那就是為了錢，對，很直白，那就是為了錢。註冊會計師是壹個小群體，他們對於註冊會計師薪酬的看法也比較混亂。壹時間，註冊會計師成了高薪的代名詞。具體來說，我們自然要用數據說話。
壹、註冊會計師工資
1，薪資差距
①內外資事務所高層管理人員年薪差距近40萬。
在會計師事務所行業，國內外薪酬水平差距非常明顯。普通會計師事務所的薪酬水平甚至不到外資公司的壹半。行業報告顯示，外資和內資高管層年薪中位數分別為75.4萬元和36.5萬元。
在北京、上海的外資會計師事務所，相關業務的高級管理人員年薪超過85萬。此外，外資和內資在經理層的年薪中位數分別為481，000元和228000元。比如某壹級城市外資事務所審計經理年薪超過55萬元。審計師崗位是會計師事務所的基本崗位。由於能力和素質要求不同，國內外公司薪酬差距依然明顯，年薪中位數分別為23.6萬元和654.38+0.23萬元。
(2)入職前五年，工資跨級躍升。
近年來，外資事務所的薪酬差距壹直在縮小，從起薪來看，內資事務所的競爭力都有所上升。各大事務所畢業生的起薪、晉升渠道、獎金和補貼機制也是業界談論的話題之壹。行業最大的人才空缺率體現在有3-5年從業經驗的成熟核心崗位上。
報告顯示，業務人員的起薪基本在5000-7000元，行業內的人才爭奪往往從優秀畢業生開始。除了金融行業，事務所往往是會計專業畢業生的就業預期之壹。第二年，月薪8000元將成為分水嶺，三到五年內，優秀人才與業績壹般者的薪酬差距將繼續拉開。入職五年後，隨著員工服務水平和能力的提升，平均月薪基本可以達到1.7萬左右，而優秀員工可以獲得2.5萬以上底薪的“高收入”。
③引領審計類薪酬水平。
審計人才是會計師事務所的立身之本，擁有註冊會計師證書的審計人才數量是衡量壹個事務所是否具有競爭力的核心指標之壹。在許多業務模塊中，審計格式的整體薪酬水平具有競爭優勢。根據仲達普信的數據報告，以職業經理人層面為例，審計經理年薪在24.8萬-58.7萬之間，其次是成本和稅務業務經理，薪酬區間分別為22.8萬-52.5萬、20.5萬-48.7萬。目前行業管理咨詢業務占比下降，行業競爭多元化。職業經理人年薪中位數超過30萬。
值得壹提的是，會計師事務所的職能薪酬水平與業務薪酬水平存在明顯差距，同級崗位差距在18-30%之間。雖然有差距，但會計師事務所職能崗位的薪酬在全行業還是處於中高水平。
2.不同單位的具體工資
註冊會計師證書在四大會計師事務所、大中型國企、國內會計師事務所、合資或中資投行、外資投行、國外咨詢公司的薪酬相對較大。總的來說，註冊會計師的年薪在行業內偏高。以下數據僅供參考。
雖然註冊會計師工資高，但是沒有參加會議或者類似高級證書的工資肯定不高。或許，除了工資高，還有其他原因。
我還記得，有個朋友跟我說過剛考上CPA的感覺:走在路上會給我壹種獨特的偷著樂的感覺，好像我小時候剛當上中隊長，可以對人指手畫腳。從此我的人生被打上了壹個b，註冊會計師的偉大之處在於改變了壹個人，是的，變得更加自信。哪怕是壹個害羞的小處男，在CPA的光芒照耀下，也突然無比驕傲地追求暗戀已久的女神。有了CPA，人生就有了更多的想象空間。可以去四大工作2、3年，然後去保薦人...年薪百萬以上。妳可以開豪車，娶老婆，環遊世界，但是妳也進入了壹個新的人群。他們通過了司法考試，ACCA和CFA，所以CPA不是終點，而是壹個新的起點。生活壹直在前進，生活還在繼續。CPA給夢想插上了翅膀，但要飛到遙遠的目的地還不夠。尤其是在職場，更有無法解釋的因素。