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最新靈活就業人員的退休年齡是多少?

靈活就業人員的退休年齡與法定退休年齡相同。男女退休年齡分別為60歲和55歲。想領養老金,要交夠15年的養老保險。當這兩個條件都滿足了,就可以申請退休,退休後每個月都可以拿到老錢。如果到了退休年齡,但是養老金還沒有交夠15年,就不能辦理退休,需要交夠15年。所以在退休方面,靈活就業人員和有工作單位的基本政策是壹樣的。

壹、了解《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知》的相關規定,掌握靈活就業人員相關退休政策,按政策按時發放養老金,達到年限後辦理退休手續,正式領取養老金。

第二,要明確社會保險法的規定。靈活就業人員即使到了退休年齡,沒有交夠15年,也不能辦理養老保險返還手續。

我國對靈活就業人員的退休年齡有規定。無論有無工作單位,法定退休年齡為男性60歲,女性55歲。然而,退休後,他們面臨著領取養老金的問題。在這方面,靈活就業人員與有工作的人員是壹樣的,即必須繳納15養老保險,才有資格領取養老金。所以,靈活就業人員達到退休年齡後,要考慮是否繳納了足夠的養老保險年限,如果達到15,就可以每月領取養老金。

靈活就業人員現行退休年齡依據《勞動和社會保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策的通知》(勞社部發[2006 54 38+0]20號),該條第三款規定:

靈活就業人員男年滿60周歲、女年滿55周歲,累計繳費年限超過15年的,可按規定領取基礎養老金。

《社會保險法》第十六條:參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時,累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

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