畢業生應為面試做的準備有認真獲取面試的信息要點、了解企業的基本概況、熟悉崗位職責和任職要求、準備答題話術。
壹、認真獲取面試的信息要點
在接到面試的電話通知時，要盡可能的在電話裏確定好以下信息，電話裏沒有說到的，要主動去問，盡可能的去多了解壹些，越細越好。
面試公司的具體名稱、面試的時間和地點、面試需要攜帶的材料、面試的形式是什麽、面試官是何人，屬於哪個部門等。
二、了解企業的基本概況
壹個對應聘企業非常熟悉的求職者，往往更容易獲得面試官的認同。
現在很多企業都有自己的網站，網站中會有很多與企業相關的信息，求職者通常需要了解企業的發展歷程、企業的戰略目標、企業的特色、企業的產品、企業的經營方針、企業的核心價值觀等。了解的越清楚，面試的成功率就會越高。
三、熟悉崗位職責和任職要求
應聘的是什麽崗位？該崗位的工作職責和任職要求是什麽？該崗位的工作規範和標準是什麽？在面試之前必須弄清楚這些，才能有備無患。
這個問題上，畢業生要格外予以重視，有的面試官在面試畢業生時可能會對崗位的職責和要求來展開提問，只有做到心裏有底才能侃侃而談。
即便面試官不主動提問，求職者在面試中也要按招聘信息的要求來展現自己，證明自己是匹配崗位的。
四、準備答題話術
面試官在面試中會依據個人信息和崗位要求提出各種問題，在求職前可以根據簡歷和招聘要求來預測壹下面試官可能會問到的問題，然後在網上搜索這些題目的回答要點，並結合自己的實際情況，提前準備好答題的話術。
“妳最近三五年的職業規劃是什麽？”“妳對我們公司了解嗎？有什麽看法？”“妳為什麽會選擇這個崗位？”這些問題，完全是可以做到提前準備，有備無患的。