參加現場招聘會的壹點提醒？學校每年都會有招聘會，招聘會的選擇面很廣，所以每次招聘會大家都會抓住機會，但是參加招聘會有很多需要註意的地方。下面給大家分享壹些參加現場招聘會的小技巧。
參加現場招聘會提醒1:提前半小時到。據了解，很多招聘會主辦方會選擇在上午八點半或九點開始。壹些大型招聘會可能因為參加人數多，需要提前排隊，建議大家提前到達招聘會現場。但是越快越好。
在市區壹家企業工作的曉曉說，很多招聘會規模都會很大，導致畢業生求職時消耗大量體力。如果他們過早到達現場，可能會出現體力透支，那就“災難性”了。根據經驗，壹般提前半小時左右到達現場就足夠了，可以根據現場情況提前做壹些小的準備。
提醒二:熟悉場地地形。許多畢業生招聘會將有數百家企業參加。如何在眾多的‘招聘企業’中快速找到自己的目標企業，是壹個非常重要的問題。這裏，有兩個小技巧供參考。
壹、提前了解招聘信息，根據自己的專業特點和興趣，在求職前選擇壹定範圍的招聘企業，對招聘崗位做到心中有數。
第二，在現場多讀多問，了解招聘現場各企業展位的大致位置，以最快的速度向招聘企業遞交簡歷等材料。
提醒三:隨時註意自己的言行。有人說找工作是壹場硬仗。在擁擠的招聘會上，畢業生必須時刻註意自己的舉止。壹個小細節的疏忽，很可能導致求職的失敗。
在市區壹家建築企業成功就業的婁偉表示，在與招聘企業負責人溝通時，要註意掌握壹定的禮儀和談話技巧，適當“包裝自己”，盡量不要讓父母或同學在身邊“出謀劃策”，這樣容易給招聘企業留下“缺乏獨立性”的不好印象，從而影響自己的求職。
給妳參加現場招聘會的壹個小提醒。2如何在招聘會上提交簡歷？
首先，分析即時簡歷投遞的重要性
先說說招聘公司是怎麽收簡歷的。招聘會現場現在擁擠的無法形容，公司又收了那麽多簡歷，妳怎麽去面試？僅僅依靠壹份出色的簡歷就足夠了嗎？其實很多公司都會在妳的簡歷上做記號，在妳第壹次投進去的時候就做記號。這麽短的時間他們連妳的簡歷都看不懂，那他們怎麽評分呢？答案很簡單，其實就是妳投簡歷時給他們的第壹印象。
二、投簡歷的小技巧
1，關於招聘信息
有的公司/學校會很明顯地提出招聘條件，比如“只招免費師範生和研究生”、“XX畢業生優先”，有的則不會。選擇符合自身條件的招聘崗位，有針對性的投簡歷，會節省很多時間和精力。如果壹個學校招聘教師，壹般會註明相關學科的教師招聘人數，這是很有參考價值的，妳可以根據學校招聘的教師人數大致估算壹下自己被錄用的幾率。
2.妳排隊做什麽？
當妳看到合適的公司/學校，想投簡歷的時候，公司展臺前通常會有很多人，那麽妳如何等著面對招聘人員呢？禮貌排隊？壹邊看招聘廣告，壹邊聽招聘人員和其他人的對話？還是低頭看簡歷？
都不可取！最好的方法是直視招聘人員。當壹個人被註視時，他壹般會尋求眼神交流。招聘人員在和別人談判的時候，肯定會在人群中看到妳。在眼神交流的瞬間，他就已經認定他對妳的第壹印象是百分之八十，妳是否足夠自信可以通過眼神觀察。
而當妳帶著微笑和自信與他進行第壹次眼神交流時，他通常會忽略妳。這個時候，妳要時刻盯著他，等著他和妳說話。
3.與誰交談
輪到妳的時候，第壹句話怎麽說？說話之前，也要強調壹個容易被忽略的竅門。通常，有兩個招聘人員。妳想先和誰說話？只和壹個人說話而忽略另壹個人顯然是不可取的。最合適的方式是兩個人都照顧，但是記得和其中壹個人說話的時候要直視對方，不要在兩個人之間徘徊，否則會給人留下三心二意的不好印象。
4.怎麽說話
“您好，我是XX大學的應屆畢業生，我想應聘貴公司XX的職位。這是我的簡歷……”？不對！這種情況下，如果妳沒有和別人完成最初的交流，妳可以這樣看著對方:“妳好”，然後妳的身體完全面向TA，但不要坐下，因為TA會邀請妳坐下。妳要做的就是等待，妳在等什麽？
等待對方的問候！“妳好，請坐”通常是TA的回應方式。可是總有人會忘記妳還站著，那我該怎麽辦？自己坐下不，那妳可以問——“請問我可以坐下嗎？”“當然”這樣妳就可以完全掌握說話的主動權。
“我剛剛看了貴公司的介紹，我想申請貴公司XX的職位。我認為我完全符合公司的要求。我是XX大學的應屆畢業生，這是我的簡歷……”“我剛剛了解了妳們學校的基本情況，我認為我能夠勝任妳們的工作……”“哦，好吧，簡單說說妳自己吧。”TA會翻看妳的簡歷，這個時候妳壹定要自信，讓TA覺得妳是在找工作，而不是向TA要簡歷。
5.完美地說再見
好的.簡歷寫完了，看到他在簡歷上打了個“優秀”，我很激動。接下來呢，走？不，還沒有結束。想具體問壹下通知時間，然後說“很期待在貴校工作”“期待下次見面”？還沒有。我不得不說再見。妳如何說再見？當然，我是看著對方說的，但是有兩個人，所以我必須告訴大家壹次。做到以上幾點，基本上妳的簡歷就是壹份橫向投資。
最重要的是壹點自信。最後，就算大家都做到了，人家還是不通知妳面試怎麽辦？不要緊，然後磨練自己的技能，以後總會有機會的，妳要做的就是保持自信，繼續努力。