壹、廠務公開的主要形式廠務公開的主要載體是職工代表大會。由於廠務公開的目的不僅僅是公開而已，而是要吸收廣大職工參與決策、管理和監督，其實質同職工代表大會壹樣是職工民主管理。職工代表大會是法定的民主管理形式，制度比較科學，有廣泛的代表性，有較高的權威性，能更好地體現廠務公開的本質特征。因此，職工代表大會是廠務公開的主渠道。
二、廠務公開的輔助形式在職工代表大會閉會期間，為切實保證職工代表大會行使職權，發揮作用，職工代表大會條例中就建立職工代表團（組）長、專門工作委員會（小組）負責人聯席會議，以及車間班組民主管理做出規定。這些既是職工代表大會的重要補充形式和輔助形式，也是廠務公開的有效形式。還有職工代表大會民主評議企業領導人員制度，集體合同草案提交職工代表大會討論通過，企業領導人員廉潔自律情況、集體合同履行情況等企業重要事項向職工代表大會報告制度等，既是職工參與企業管理的重要制度，也是廠務公開的有效形式。可以根據廠務公開的內容與要求，適當選擇運用這些形式實行廠務公開。
三、公開欄、局域網廠務公開的日常形式廠務公開欄、廠務公開網絡，以及為公開某些事項而召開的廠情發布會等各種會議等等，是廠務公開的日常形式。其特點是，直接面向廣大職工群眾，及時、直觀，方便職工隨時了解相關情況。當前企業生產經營狀況、領導幹部和重要崗位人員任前公示、職工收入分配辦法和結果等可以采取這種形式。這種形式的缺點是單向性，必須通過意見箱、監督電話等及時了解職工的反應。
四、公開招議標等市場經濟的規範形式市場經濟的規範形式，主要是指物資采購供應和基建項目招投標，人才招聘、選任，上市公司依照有關規定公開披露財務報表等。這種公開形式比較科學、規範，公開的範圍廣，適用於需要向社會廣泛公告的事項。這也是廣大職工知情的壹個渠道。
五、新聞媒體形式主要包括企業的廣播、電視、廠報、墻報、企業內部信息網絡等。經職工代表大會審議通過的，或經過其他形式公開以後需要在更大範圍宣傳的廠務公開事項，都可以通過媒體形式進壹步公開。
廠務公開的形式要根據廠務公開的內容、要求和辦法確定的形式選擇，不能隨便想怎麽公開就怎麽公開。選擇應遵循以下幾點：法律法規和制度有具體規定的，要按規定辦，包括工會法、勞動法、公司法、職工代表大會條例和政府頒發的各項專項法規，“兩辦通知”，以及本單位的廠務公開實施細則（辦法）等等；能夠按市場經濟辦法解決的問題，盡量按市場經濟的辦法解決。如物資采購供應招投標、管理人員的招聘等；其他廠務公開的內容，包括職工臨時提出需要公開的事項，由廠務公開領導小組研究決定采取適當形式加以公開。