這件事情目前正在核實當中，就我個人看來，該消息如果不是謠言，就是有人故意炒作，現實職場中，壹家正常經營公司，不可能出現這樣放假制度。能夠連續休假181天，可能到收假那天，公司只剩下了創辦人和股東。
事情發生在了成都壹家公司，該公司發布放假聲明，稱公司將於8月1號開始放假，壹直放假到2023年1月29號。這期間有著181天假期，如果消息屬實，該公司員工，將從明天開始休長假，享受為期半年假期。
放假181天，這樣消息可信度太低不管是什麽類型公司，除非瀕臨倒閉，否則絕不可能給員工放長假，而且願意放長假。在這則通知聲明中，公司將在放假期間，按照成都市最低工資標準，為所有員工發放工資。
這樣壹個消息發布後，既引發了網友熱議，也引發了網友質疑。網友們好奇，這是壹家什麽樣公司，才能夠做出這樣放假決定；還有網友質疑，該消息真實性。公司經營離不開員工辛勤工作，超長假期不可能存在，這不符合公司發展實情。
個人觀點：這類消息，不是謠言就是炒作就我個人看來，不相信這個消息，決定如果不是謠言，便是有人蓄意炒作，以此來引發熱議，博取眾多網友關註。181天假期，足以壹家公司市場盡失，同時員工也全部離職再就業。
職場中的員工，適當放假有利於，讓員工疲勞心情得到放松。可放假時間太長，卻會讓員工變得慵懶，甚至出現厭惡上班心理。沒有公司能夠，給所有員工放假半年時間。而且在這期間，還以最低工資待遇，給員工發放工資。
常言道：?謠言止於智者?，對於這樣違背常規言論，我們看看就好千萬不要當真。