天津市動員部署新壹輪優化營商環境政策措施後，市人社局成立專班，廣泛調研收集意見建議，主動對標區域先進做法，研究制定新壹輪優化營商環境政策措施。
壹是廣泛開展調查研究。
市人社局邀請鳳凰、恒銀科技、宏遠電器、美團天津、滴滴出行等10家民營企業召開專題調研座談會，聽取民營企業家對天津市人力資源和社會保障領域營商環境建設的意見和建議。各業務處室也結合職責對企業進行有針對性的深入調研。在調研過程中，不僅回答企業提出的問題，還將企業提出的合理意見納入政策措施，促進人類社會領域的政策措施更加貼近企業需求。
二是精心組織對標。
專班認真對標北京、上海等先進地區的做法，對照《天津市萬家民營企業評價營商環境數據分析報告》和天津市優化營商環境三年行動計劃任務，深入查找存在的問題和不足。* * *查找各類問題16項，其中勞動力市場監管指標9項，人才流動便利性指標7項。
三是結合實際提出政策措施。
針對發現的問題和調研收集的意見建議，組織專班，圍繞就業創業、勞動關系、社會保障、人事等重點領域，逐壹研究制定有針對性、可操作性的政策措施，逐壹明確責任部門和完成時限。
市人力社保局將逐項推進政策措施落實，聯合市工商聯開展人力資源和社會政策進企業巡回宣傳活動，采取“企業下單、政府服務”、線下宣傳、線上推介、征集建議等形式。，並廣泛開展人力資源和社會政策宣傳，聽取意見建議，研究解決企業面臨的實際問題，幫助優化天津營商環境，為推動全市經濟社會高質量發展做出人力資源和社會貢獻。