出臺強化脫貧人口穩崗就業幫扶六條措施
強化監測預警，穩定務工規模。
持續做好脫貧人口就業狀況實名制跟蹤監測，將防返貧監測對象、易地搬遷脫貧人口、公益性崗位退出人員、企業離職離崗脫貧人口中有勞動能力有就業意願人員納入重點監測範圍，提供針對性就業幫扶，全力穩定脫貧人口務工規模。
強化就業援助，降低返貧風險。
推廣脫貧人口“就業壹鍵幫”平臺，建立“2473”就業幫扶響應機制，對新增有就業意願、培訓意願脫貧勞動力，在24小時內對接了解具體就業、培訓需求，7個工作日內提供首輪“131”就業服務（1次職業指導、3個崗位信息、1個培訓項目），3個月內幫助達成就業、培訓目標。建立結對掛鉤幫扶機制,確保有就業意願未就業、有培訓意願未培訓脫貧勞動力動態清零。對通過市場渠道確實難以實現就業的，開發公益性崗位予以兜底安置，確保零就業家庭至少壹人就業，嚴守不發生規模性返貧致貧底線。
強化穩崗幫扶，提升就業質量。
發揮輸入地穩崗就業幫扶責任，向省內跨區域流動脫貧人口提供同等就業服務。加強地方勞務品牌培樹，提高勞務輸出規模及輸出質量。加強多渠道信息數據比對，對符合條件脫貧人口及吸納脫貧人口就業的用人單位，主動兌現各項就業扶持政策。宣傳引導更多脫貧勞動力在企業穩定就業並參保，助力提升工資性收入水平。
強化技能培訓，提升競崗能力。
建立並推行“揭榜掛帥”工作機制，實施重點群體適崗培訓行動計劃、脫貧人口“1+N”職業技能培訓項目。探索建立脫貧人口終身職業技能培訓體系,暢通脫貧人口技能成長路徑，提升脫貧勞動力就業技能培訓參培率、持證率，推動脫貧人口想就業、敢就業、能就業。
強化跟蹤調度，保障有序推進。
圍繞脫貧人口務工規模完成情況、政策落實情況、服務培訓開展情況等，繼續實施“常態化調度、月定期通報”機制，確保脫貧人口穩崗就業幫扶各項目標任務順利完成。
強化典型培樹，營造良好氛圍。
總結推廣脫貧人口就業幫扶好經驗好方法，廣泛挖掘脫貧人口就業致富典型案例，充分運用線上線下全媒體平臺進行宣傳，營造良好社會輿論氛圍。