1.創新體制機制靈活，決策簡潔果斷，富有創新精神，容易涉足新領域，采納新思想。
2.柔性組織變革為其技術創新提供了制度保障，可以集中有限的人力物力高效地進行技術創新，提高競爭力。
3.業主的支持是小企業創新的重要保證。小企業往往是業主、合夥或準公司。所有者作為主要的經營者和管理者，其思維方式和素質對企業的經營管理活動有著重要的影響，對企業的創新能力也起著很大的作用。
4.政府援助是小企業的創新支持。隨著各國經濟的發展，對小企業在經濟發展中作用的認識越來越清晰，政府和社會越來越支持和認可小企業的創新。
然而，創新型中小企業也有以下缺點:
1.信息流通不暢:技術搜索成本高。這使得中小企業難以獲得市場信息、技術信息和人才信息，從而可能導致企業創新過程中的信息不對稱。
2.資金不足:由於自身實力弱，創新資金有限，通過市場融資困難，政府支持力度不夠，資金不足是中小企業創新的最大障礙之壹。
3.人才缺乏:由於大部分小企業工資福利待遇低，引進人才、留住人才、培養人才困難重重。人才短缺，缺乏科學有效的人力資源引進、培養和利用機制，是企業技術創新和技術轉移困難的重要原因。
4.環境惡劣:雖然政府在法律法規、政策措施上為小企業的創業發展提供了很多優惠條款，對小企業的技術創新給予了支持和引導，但是政府的很多管理條款和要求也給小企業帶來了壹定的負擔。
以上是對中小企業創新利弊的簡單概述，具體情況可能會根據企業情況和市場環境而有所不同。