辦公室:大連市人力資源和社會保障局。
辦公地址:大連市沙河口區聯合路100號。
大連市人力資源和社會保障局下設以下內設機構:辦公室、法制科、計劃財務處、行政審批處、就業促進和失業保險處、人才開發處、職業能力建設處、事業單位人事管理處、勞動關系處、考核獎懲處、養老保險處、工傷保險處、社會保險基金監管處、政府黨委辦公室。
主要職責
(壹)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障及公務員管理的方針政策、法律法規；組織起草人力資源和社會保障地方性法規和市政府規章，制定全市人力資源和社會保障及公務員管理發展規劃，並組織實施和監督檢查。
(二)制定人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策並組織實施。承擔市政府人才工作的綜合管理；指導全市人力資源市場建設，規範人才、勞務、高校畢業生就業市場。
會同有關部門制定培養、引進和鼓勵高技能人才的政策。完善博士後管理措施，負責高層次專業技術人才的選拔、培養和引進。
(三)制定統籌城鄉就業發展和促進就業的規劃和政策並組織實施；擬定全市創業和就業政策並組織實施；牽頭制定高校畢業生就業政策；完善公共就業服務體系。
制定就業援助制度；完善職業資格制度的相關政策；協調選拔高等院校優秀畢業生到基層工作；建立城鄉勞動者職業培訓體系。
(四)制定並組織實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標準；制定全市統壹的社會保險關系轉移接續辦法；統籌制定機關事業單位、企業事業單位、其他社會組織和社會成員的基本養老保險政策。
會同有關部門制定全市社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法。編制全市社會保險基金預決算草案。負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導。
制定應對預案，實施預防和調控，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體平衡。
(五)會同有關部門制定機關事業單位人員工資收入分配政策並組織實施；建立機關、企事業單位人員正常工資增長和支付保障機制；擬訂機關、企事業單位人員的福利和退休政策並組織實施。
(六)會同有關部門負責事業單位人事制度改革；制定事業單位人員和機關工作人員的管理政策；擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；率先深化職稱制度改革。
(七)制定引進國外智力的政策措施並組織實施；綜合管理來我市工作的各類外國專家；負責表彰和獎勵外國專家；歸口管理全市出國(境)培訓；負責組織引進國外R&D團隊。
(八)會同有關部門制定軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃並組織實施；負責軍隊轉業幹部的教育培訓；組織制定部分企業解決困難、穩定軍隊轉業幹部的政策；負責自主擇業的軍隊轉業幹部的管理和服務。
(九)負責行政機關公務員的綜合管理；制定人員調配和特殊人員安置政策；會同有關部門制定並實施政府獎勵制度。
(十)貫徹國家關於農民工工作的綜合性政策和規劃；協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
(十壹)全面推行勞動人事爭議調解仲裁制度；制定勞動關系政策，完善勞動關系協調機制；監督消除非法使用童工政策和女工及未成年工特殊勞動保護政策的實施；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件；完善人力資源和社會保障系統信訪工作體系。
(十二)會同有關部門組織實施政府績效管理。
(十三)承辦市政府交辦的其他工作。
以上內容參考:大連市人力資源和社會保障局-政府信息公開指南