1，校園招聘會
每年畢業學期，很多企業都會去學校招生。應該說校園招聘會是應屆畢業生找工作的最佳途徑，因為來學校招聘的企業壹般不會有排斥感，只要符合基本標準，企業壹般都會願意錄用。當然學校會有很多招聘會，所以壹定要積極，最好把握好每壹場招聘會。
2.在線招聘
隨著互聯網的發展，網上招聘已經成為壹種非常普遍的求職方式。在網絡招聘平臺上，妳可以瀏覽很多招聘信息，根據自己的需求進行篩選。如果需要在網站上填寫簡歷，壹般人事經理可以隨時看到。
3.人際關系
人際關系是找工作的重要渠道。如果有機會，最好能和妳的學長建立壹些有效的聯系，因為大學不同專業會有壹定的崗位差異，同壹專業的學長畢業後往往對本單位相關專業的人員有明確的需求，甚至有時候，公司人員會在招聘時找他們推薦。
求職準備和面試技巧；
1，準備
簡歷:簡歷是求職者的“敲門磚”。壹份好的簡歷可以引起招聘人員的註意，提高求職的成功率。寫簡歷的時候要突出自己的長處和特長，同時要註意格式和排版，讓簡歷看起來簡潔美觀。求職信:求職信是向招聘人員表達求職意向的重要方式，妳應該簡明扼要地介紹自己。
2.面試技巧
穿著得體:面試時穿著得體，給人留下好的第壹印象。著裝要符合公司文化和行業特點，不能太隨意，也不能太正式。自我介紹:面試時通常會要求妳介紹自己。自我介紹要簡要介紹自己的基本情況、學歷、工作經歷等。，讓面試官有個初步的了解。
回答問題:面試時，面試官會問壹些問題。回答問題的時候要條理清晰，口若懸河，展現自己的專業和溝通能力。提問:面試結束前，面試官壹般會問求職者有沒有問題。求職者可以問面試官壹些關於公司文化的問題，以示對公司的關心。