大學生臨近畢業開始找工作時，學校會給他們發放三方合同，可以是電子的，也可以是紙質的。這是學生、大學和雇主之間的協議。同學們找工作的時候，首先要問清楚公司有沒有簽訂三方合同。因為對於畢業生來說，三方合同相當於壹份保證書。如果用人單位和學生簽訂了三方合同，但是學生畢業後以各種理由拒絕錄用，那麽學生可以獲得壹定的補償，三方合同中壹般會寫明，如果學生因為升學而無法任職，可以完全免除。
我們找工作最關心的是工資，包括工資的多少，工資的構成，工資的發放時間。另外要特別註意公司規定的工作時間，加班費用，法定節假日是否正常，年終獎是否發放，五險壹金的繳納情況。有的企業還要詢問具體的住宿條件，比如宿舍多少間，有沒有常用電器等。如果他們不包括住宿，他們也應該問是否有租房補貼和通勤補貼。
除此之外，還要註意與實習相關的問題，比如實習多長時間，實習工資是否正常發放，實習期間公司是否提供免費培訓，實習是否繳納五險壹金，實習比例是多少等。