QMS包括管理職責、資源管理、價值創造過程和測量/分析/改進四個要素，形成壹個閉環。
“EMS”能源管理系統是旨在幫助工業生產企業在擴大生產的同時，合理規劃和利用能源，降低單位產品能耗，提高經濟效益，減少CO2排放的信息管理和控制系統。
自20世紀80年代中期以來，中國的能源管理通過“能量平衡測試”和“能源審計”，敦促能源用戶逐步淘汰高能耗的落後設備，對主要設備進行節能改造，對用能系統進行節能優化改造。時至今日，全員參與、整體性、綜合性、規範性的節能管理越來越受到重視。因此，能源管理系統這種隨時反映能源用戶能源利用狀況的技術支撐平臺很受歡迎。
OHSAS是壹種職業安全健康管理體系，最早出現於1996，發達國家率先研究並實施了職業安全健康管理體系。
自20世紀80年代末以來，壹些發達國家率先研究和實施了職業安全健康管理體系。國際標準化組織(ISO)和國際勞工組織(ILO)對職業安全健康管理體系的標準化進行了研究和討論。許多國家也成立了自己的工作組開展這方面的研究，並在自己的國家或地區制定了這壹標準。為適應全球對職業安全健康管理體系認證日益增長的需求，英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等1999、13組織提出了OHSAS標準，即OHSAS18001和OHSAS18002，成為國際上廣泛采用的職業安全健康管理體系認證標準。
1999 10國家經貿委頒布了OSHMS(職業安全健康管理體系)。為迎接我國加入世界貿易組織後國內企業面臨的國際勞工標準和國際經濟壹體化的挑戰，規範各類中介機構的行為，國家經貿委於2001年2月在原有工作的基礎上發布了《職業安全健康管理體系指導意見》和《職業安全健康管理體系審核規範》。最新版本是2007年。
《職業安全健康管理體系審核規範》秉承了ISO14001標準的成功思維與管理(PDCA)模式，由於職業安全健康管理體系與環境管理體系的密切關系和相似性，其標準條款和相應要求也有許多* * *相似性(從標準要素示意圖中可以看出兩者的密切關系)。
目前，職業安全健康管理體系已受到廣泛關註，包括組織的員工和多元化的利益相關者(如居民、社會組織、供應商、顧客、投資者、承包商、保險公司等。).標準要求組織建立並保持職業安全健康管理體系，識別危險源並進行風險評估，制定相應的控制對策和程序，以滿足法律法規的要求並持續改進。在組織內部，實時系統基於組織所有員工(包括派遣員工和各合作部門員工)活動的原則，活動在統壹的政策下進行，該政策應為職業安全和健康管理提供框架和指導，並對所有相關方開放。