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單位春節慰問方案

單位春節慰問方案 篇1

 為了切實為廣大員工辦好事、實事,把黨和政府的溫暖送到員工群眾的心坎上,根據區委辦海委辦20xx2號《關於印發《海陵島試驗區20xx年春節期間有關活動方案》的通知精神,為了配合區委的慰問工作,擬制定慰問工作方案如下:

 壹、慰問對象

 根據區的工作要求和布署,我會擬出20xx年春節期間慰問困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6戶,具體慰問對象安排。閘坡3戶,困難勞模2戶,特困員工1戶。海陵3戶,特困員工2戶,下崗工人1戶。

 二、慰問活動安排

 (壹)區領導慰問分成二個慰問小組:第壹組(原閘坡鎮)和第二組(原海陵鎮)。每組安排區領導帶隊,參加單位有區工會、區經發局、區人社局等。(見後《春節慰問“困難勞模、特困員工、下崗工人”安排表》)。

 (二)全區慰問困難勞模、困難員工、下崗工人的慰問,由區委領導帶隊慰問,具體慰問工作由區工會負責。

 三、慰問時間

 慰問定於20xx年1月10日(星期壹),上午10:00(9:45集中區辦公樓壹樓大堂出發)第壹組慰問原閘坡鎮、第二組慰問原海陵鎮。

 四、慰問經費

 區領導春節慰問部分困難勞模、特困員工及農民工、下崗工人6人,慰問金約3000元。

 楊柳初中元旦春節慰問活動方案 20xx年春節即將來臨,為深入貫徹落實黨的十八大精神,進壹步做好教育系統困難職工生活保障工作,充分體現黨和政府、學校對老教師、困難職工的關懷和尊重,讓他們過壹個快樂、祥和、平安的節日,根據教育局通知精神,我校將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本工作方案。

 壹、慰問活動目的:

 構建和諧校園,關愛困難教師。

 二、參加慰問活動的領導及工作部門

 慰問活動由校委會牽頭,黨支部、工會,校行政主要領導參與。

 三、慰問對象

 退休教師、困難教職工。

 四、慰問形式

 1、退休教師發給慰問品。

 2、困難教職工、困難退休教師、采取分組上門慰問。

 五、慰問費用預算

 1、退休教師***15人,人均慰問品100元,***1500元。

 2、困難職工***3人,人均慰問金100元,慰問品50元,***450元。

 3、生重大病教師***2人,人均慰問金400元,慰問品50元,***900元。

 4、困難退休教師***1人,人均慰問金200元,慰問品50元,***250元。

 5、參加慰問人員夥食費補助80元;車輛燃油費補助80元;香煙60元, ***180元。

 五項總計:

 慰問經費總支3280元。

 六、慰問組成員

 楊亞林校長,宋元傑副校長,工會主席向樹林

 七、慰問時間安排:

 二零xx年壹月十五日。

 九、相關要求和說明:

 1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,學校要從領導分工、人員落實等 環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。

 2、名學校於1月xx日下午到校行政辦公室領取禮品,14日發放退 休教師慰問品。

 3、困難教師慰問金、慰問品,於1月14日下午到財會員(陳誌良老師)領取。

 單位春節慰問方案 篇2

 20xx年春節即將來臨,為鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果,促進幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性,充分體現單位對xxxxx困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的關懷和尊重,讓他們過壹個快樂、祥和、平安的節日,我局將於春節前開展“送溫暖、辦實事、促和諧”新年慰問活動,為做好這次慰問活動,特制定本活動方案。

 壹、慰問活動目的

 送溫暖、辦實事、促和諧, 促進我局幹部直接聯系群眾活動的實效性和連續性。

 二、慰問時間安排:

 慰問活動於xx年2月9日至10日進行。

 三、慰問對象

 困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶。

 四、慰問組成員

 局班子成員,各科室負責人。

 五、慰問形式

 通過召開全局幹部職工大會,強調慰問活動的重要性。積極整合各方資源,從解決困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶最關心、最直接、最現實的利益問題入手,把我局的溫暖送到他們手中,營造和諧的黨群關系。

 1、整合各方資源。積極協調紅十字會援助棉被等生活必需品。

 2、普遍走訪慰問。新農村建設工作隊指導員積極與xxxxx委會溝通,了解困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的具體信息,進行匯總並報局掛鉤領導小組組長。對困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶要普遍走訪壹次,在思想上給予關懷,同時根據困難在物質上給予相應幫助。

 3、收集建議。詢問村幹、社幹、困難黨員、老黨員、貧困家庭、五保戶的生活狀況,了解他們還存在什麽困難和問題,認真聽取他們的意見和建議,並作好影像、文字記錄。

 4、觀看表演。組織xxxxx村民至文化站觀看文藝下鄉節目表演。

 六、慰問費用預算

 1、困難黨員***4人,人均慰問金200元,慰問品100元,***1200元。

 2、老黨員***3人, 人均慰問金200元,慰問品100元,***900元。

 3、貧困家庭***22戶,人均慰問金200元,慰問品100元,***6600元。

 3、五保戶***1戶,慰問金400元,慰問品100元,***500元。

 4、村幹部***5人,人均慰問金200元,***1000元。 五項總計:慰問經費總支10300元。 八、相關要求

 1、這次慰問活動涉及人員多,面積廣,局掛鉤聯系工作領導小組要從領導分工、人員落實等環節上周密部署,合理安排,確保活動順利完成。

 2、要具體掌握走訪慰問對象的基本情況,明確職責任務和具體分工,確保慰問活動落到實處。

 3、走訪慰問活動開展期間,要加強溝通協調,合理安排慰問活動,努力使此次活動成為密切黨群關系的具體實踐。

 單位春節慰問方案 篇3

 壹、補助、慰問範圍及對象

 走訪慰問對象:生活困難的老黨員、重點優撫對象、享受最低生活保障對象以及因各種特殊原因導致基本生活出現暫時困難的低收入家庭。

 二、補助標準

 (壹)低保戶補助標準:

 1.低保家庭實行壹次性取暖救助,標準為每戶600元。

 2.低保對象每人實行壹次性生活補助(生活補助標準為400元),發放面粉、清油、大米(價值300元),生活用品價值100元。

 3.低保對象中的“三無人員”、殘疾人員每人發放壹次性生活補貼600元

 4.低保家庭中有2人以上享受低保的,只發放壹次生活補助物資,其余的以現金形式發放。

 (二)低保邊緣戶補助標準:

 1.低收入家庭中的貧困家庭每戶發放慰問金100元,慰問面粉25公斤、清油5升、大米25公斤,生活用品價值100元。

 2.因病、因災、因事故等致使家庭特別貧困的`低收入家庭每戶發放慰問金600元,慰問面粉、清油、大米(價值300元),生活用品價值100元。

 (三)優撫對象慰問標準:

 1.三屬,每戶慰問標準960元。

 2.革命傷殘軍人、參戰涉核人員,在鄉老復員軍人,每戶慰問標準600元。

 3.現役軍人家屬,每戶慰問標準300元。

 三、資金來源

 以上慰問資金從師市下撥的資金中列支。

 四、補助方式

 (壹)五家渠市三個街道辦事處低保戶和低保邊緣戶的生活補助物資由愛心超市發放。

 (二)各團場可采取發放慰問物品或現金兩種方式進行慰問。

 五、救助程序

 由各團場、街道辦事處審批慰問對象,發放《救助卡》。各街道辦並將審批後的慰問對象名單報師市民政局備案。

 六、要求

 (壹)各單位要對享受補助、慰問人員要按程序嚴格審核,張榜公示,采購的各類補助物資要按財務相關程序統采,確保各類補助物資物美價廉。

 (二)各團場、街道辦事處負責本單位的慰問工作,慰問中當壹戶符合多種條件時,以最高標準進行慰問(現役軍人家屬慰問除外)。

 (三)各街道辦將審批的慰問對象名單(分社區報,壹式兩份需蓋章、簽字)於20xx年1月10日前報師市民政局。

 單位春節慰問方案 篇4

 20xx年春節即將來臨,為使全市工會廣大幹部職工度過壹個歡樂祥和的新春佳節,市總工會決定在20xx年春節期間對部分生活困難的工會幹部進行慰問,現將有關事項通知如下:

 壹、慰問的對象和慰問標準

 慰問對象為區(園區)總工會,產業工會、工會聯合會,市直屬各基層工會在崗的困難工會幹部(離、退休困難工會幹部不列入此次慰問範圍,請各單位自行安排慰問)。慰問標準每人慰問金額1000元,慰問金由市總工會承擔。

 二、慰問的困難工會幹部條件

 1、長期患病或重病住院的工會幹部;

 2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會幹部;

 3、2015年度病故的工會幹部遺屬。

 三、慰問程序

 1、由各單位要嚴格根據困難工會幹部條件認真調查統計,如實填寫《困難工會幹部申報表》(附件1)和《困難工會幹部登記表》(附件2),於20xx年1月15日前上報市總工會組宣部。

 2、市總工會核實後在春節期間組織進行慰問。

 單位春節慰問方案 篇5

 壹、活動目的

 引導人們主動踐行社會主義核心價值觀,積極參與公益,倡導“我為人人,人人為我”的良好社會風氣,齊心***建愛心首善龍華。

 二、活動內容

 (壹)開展“點燃熱情,拒絕冷漠”印發“點燃熱情,拒絕冷漠”倡議書,發動機關幹部職工對群眾關心愛護,對企業主動服務,對賓客熱情友好。發動市民群眾互幫互助,積極參與公益,爭做講文明有溫度的海口人,努力營造熱心助人、文明和諧的社會氛圍,***同打造愛心首善龍華。(責任單位:區委宣傳部),迎佳節、送溫暖”活動

 (二)開展“牽手‘雙創’,迎佳節、送溫暖”

 1.區領導走訪慰問在壹線工作的勞動者。(責任單位:區委辦、區人大辦、區政府辦)

 2.組織機關、鎮街、社區黨員幹部深入掛點社區走訪慰問困難家庭,為群眾排憂解難。(責任單位:區民政局、各鎮街、區直各相關單位)

 3.開展“春節”慰問活動。區三套班子領導慰問駐區;送文藝晚會進,活躍官兵節日文化生活。(責任單位:區民政局、區雙擁辦)4.開展“溫心促改造”活動。與特殊人群進行面對面的談心、了解他們思想動態,開展教育矯正,做好思想和行為的轉化;對生活困難的社區矯正人員開展送“壹袋米、壹桶油、壹本書”等慰問活動,實現思想教育與解決實際問題相結合。(責任單位:區民政局、區委政法委、區司法局)

 (三)舉辦“大家都來為殘疾人捐助壹元錢”愛心萬裏行助

 發動轄區幹部職工、師生、愛心企業、熱心居民助殘捐助,用實實在在的舉措,關愛幫助殘疾人朋友,用實實在在的行動,為殘疾人朋友奉賢壹份愛心,努力讓每壹位殘疾人都能得到社會的關愛和溫暖,大力弘揚中華民族扶弱濟困的傳統美德,進壹步營造扶殘助殘的良好社會氛圍。(責任單位:全區各單位)

 (四)開展尋找身邊好人”開展“

 發動各單位、各鎮街、各社區積極尋找身邊好人,宣傳身邊好人好事,匯聚社會正能量,讓這些可親、可信、可學的身邊好人帶動周圍的人用真善美溫暖社會,在全區形成學習好人、爭當好人的良好社會風尚。(責任單位:全區各單位、各鎮街、各社區)

 (五)開展誌願服務活動

 全面推進公益行動,組織發動誌願者深入社區、敬老院及窗口單位等場所,充分發揮自身所長,開展對關愛空巢老人、留守兒童、困難職工、殘疾人的幫扶及文明禮儀宣傳、文明交通引導等形式多樣的誌願服務活動。(責任單位:團區委)

 (六)安排生活困難的流動擺攤人員再就業

 對轄區內具有海口本地戶口的原無固定經營場所且生活困難的流動擺攤人員進行統計、登記造冊,優先安排、引導他們再就業,體現“雙創”工作以利民、惠民為出發點和落腳點,以及創建為了人民的初衷。(責任單位:區商務局、區民政局、區市政市容委)

 (七)開展機關文明服務活動

 在全區開展以培植“大海胸襟、椰樹風骨、三角梅品格”特質為主要內容的主題教育活動;創建評比文明機關,優化服務流程,提升服務質量,規範文明言行,凈化、美化辦公環境,樹立龍華“服務規範、運轉高效、執法文明、環境優美”的機關形象。(責任單位:全區各單位、各鎮街)

 三、活動要求

 (壹)高度重視。各單位要把“情暖冬日?愛潤龍華”活動

 (壹)高度重視。作為我區“雙創”工作的重要內容,結合本單位實際,制定方案,周密部署各項活動。

 (二)加大宣傳。各單位要加大宣傳發動力度,廣泛發動群

 (二)加大宣傳。眾參與,要及時挖掘、宣傳活動中湧現出的好人好事,傳遞正能量,營造文明和諧社會氛圍。

 (三)及時匯總。各單位要重視對活動方案、資料(文字、照片、小結)等原始材料的收集、整理、歸檔工作,每項活動結束後及時將活動總結、照片報送到區委宣傳部。

 單位春節慰問方案 篇6

 壹、目的

 為進壹步做好關心職工、愛護職工、幫助職工的工作,集團始終把困難職工的慰問工作做細、做深、做實,構建和諧的企業關系當作公司宗旨,為落實好困難職工幫扶機制,結合集團實際情況,特制定職工生活困難救助辦法:

 二、慰問活動主題

 關心職工生活,構建和諧。

 三、慰問對象

 困難職工、困難黨員及軍屬。

 四、參加慰問的領導及部門

 xx商貿慰問活動由商貿公司工會牽頭,集團董事長、總裁、副總裁及相關部門經理參與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。

 五、慰問形式

 1、困難職工、困難黨員發給慰問金、慰問品;

 2、軍屬(現役軍人家屬)發給慰問品:

 3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統壹發到商貿公司工會,經集團領導審核後執行。

 六、慰問時間:

 20xx年x月xx日(臘月二十五)之前。

 七、困難職工評定標準

 為體現公司對職工的關愛,切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖,特制定評定標準。

 1、家庭成員中有人患有重大疾病,常年醫治費較大難以承擔;

 2、家庭無自有產權住房,常年在外承租住房,只有壹人工作承擔家庭所有開支,年收入低於25000元;

 3、家庭雖有自有產權住房,但家庭成員中有人患有重大疾病,需要常年醫治,家庭年總收入低於20000元;

 4、年內因意外事故造成家庭人員傷害或財產損失,影響家庭正常生活;

 5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款,年內無添置日常生活必需用品以外的豪華設施。

 八、困難職工評定程序

 根據公平、公開、公正原則,制定困難黨員、職工評定程序。

 1、根據各子公司困難黨員、職工評定標準,由黨員、職工本人向公司提出書面申請,如實說明其家庭經濟狀況,交給所在部門;

 2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定,部門經理簽字上報公司;

 3、各子公司組織人員調查核實;

 4、核實後提交各子公司經理辦公會研究,確定困難職工名單,並在公司公示欄公示3天。

 5、公示無異議後,上報集團黨群部。

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