重建檔案的擁有者需要自行收集、調取相關經驗資料，重新歸檔。我簡單說壹下大概流程。
這是基礎，社保部門需要出具相應的標準介紹信。否則以後沒有介紹信去任何單位索取資料，對方都收不到。
妳需要聯系當年的高中，或者當時管理該高中的行政機構，拿到我的學籍證明和畢業證。如果能帶出其他素材就更好了。
很多人都有參軍或大學的經歷，要回到當時所在的大學和軍隊，檢索痕跡信息。大學主要是轉入學註冊、畢業證、學籍信息；有相應獎勵信息的，收集部隊入伍登記表和退伍登記表。
如果妳只在壹個單位工作，那麽妳要拿到相關的入職手續，勞動合同，在職情況，工作經歷等。從那個單位，而且最重要的是查工資表。如果單位不在了，妳得去當地勞動部門找當時的員工名單，以及相關的痕跡材料，還有當時的下崗證明或者解除勞動合同證明。
以上材料全部收集完畢，基本可以重新歸檔了。
註:所有與個人簡歷相關的材料需要本人親自檢索。其他材料可先向檢索單位的有關部門查詢。很多材料可以代辦，但是要有代辦證明。所有材料盡量復印，並加蓋單位公章。很多材料並不是我們想象的那樣，也不是檔案裏記載的那樣。能解釋的壹定要解釋。
找不到單位檔案。怎麽才能退休？這個問題，因為，如果單位損壞了檔案，與員工無關，有的單位負全責。如果單位沒有責任，仍應使用這些單位。另壹方面，賈茹說，個人和個人、單位和單位、單位和個人都是壹樣的。如果壹方丟失記錄，另壹方有記錄，合同好，正常事項處理，檔案？他有時可能有單方面的記錄，但只有在另壹方授權的情況下才能建立檔案。先不說合同，必須以雙方的證明為準。我說的可能不對，請評論。謝謝妳。,,,
其次，工作期間公司調動的，必須有調動公司的調動手續，或者前後壹個月的工資單。這樣，妳可以去市檔案局查詢相關手續。
如果單位不管，也可以申請勞動仲裁。如果勞動仲裁不服，會在15天內打官司，從法律上討回公道。
希望以上所說的能對妳有所幫助。
單位檔案找不到了，如何辦理退休？檔案作為退休的必備材料，是絕對允許丟失的。
首先我給大家解釋壹下有些檔案在辦理退休中有什麽作用:
1，工齡。
眾所周知，企業參加職工養老保險前的工作年限可以認定為工齡。而且工齡基本上是根據妳的個人檔案來決定的。如果文件丟失，就很難確定那段時間。工齡的長短直接關系到妳的退休金。
2.確定退休年齡。
退休年齡並不是我們通常所認為的。只要看身份證或者戶口本上的年齡就可以確定退休年齡了。社保局，在辦理退休時，結合身份證和個人檔案中記載的最早出生日期，確定妳是否達到退休年齡。這個檔案也和妳的退休年齡有關。另外，女職工是以個人身份投保退休的，她的法定退休年齡也需要根據檔案記載的工作時間來確定。1996 65438+10月1之前開始工作的，50歲退休。1996 1 10月1以後工作的，55歲退休。
3、認為醫療保險視同繳費年限。
醫保有視同繳費年限和實際繳費年限，多數視同繳費年限是通過檔案和社保繳費記錄確定的。
我在哪裏可以找到這些文件？很多人對自己的檔案在哪裏根本沒有印象，我只能提供壹個大概的方向去找。主要有兩個地方，第壹是妳戶籍所在地的人才交流服務中心，第二是妳單位所在地的人才交流服務中心。這是最有可能存儲文件的地方。剩下的就靠妳自己了。不要想找不到怎麽辦。重要的是如何找到它。
如果妳沒有特殊工種，而且是1996(全國實行養老保險社會統籌)之後參加工作的，沒有單位檔案，對妳退休影響不大。社保局對妳的出生日期和繳費年限有詳細的記錄，以社保局的繳費登記為準。
如果妳在1996之前參加工作，會涉及到妳的年齡、工齡(視同繳費年限)折算成過渡性養老金、妳是否有特殊工種、妳的女同胞是工人還是幹部等壹系列問題，需要通過檔案核查來確定。
到了退休，檔案沒了，單位必須想辦法找回來或者補上。這涉及到妳的養老保險待遇問題，千萬不能含糊。
單位檔案找不到了，如何辦理退休？
在生活中，人們總是很少關註檔案的問題，覺得沒有必要，但往往壹旦需要辦理相關手續，人們只是左顧右盼，火燒眉毛。
退休檔案也是如此。他們總是等到達到退休年齡才辦理退休手續，需要審核檔案。有的人還能找到，有的人就悲劇了。
還有在檔案裏發現的材料不全，無法審查為論資排輩，等等。
這時，有人著急了。如果文件丟失了，妳能補上嗎？像80後、90後到了退休年齡，檔案對他們的影響有多大？先說檔案的問題。
檔案分為學籍檔案和人事檔案。
學籍檔案是在校期間建立的，從小學到大學畢業。
人事檔案是用人單位了解壹個人情況的非常重要的信息，是壹個人工作生涯的重要組成部分。
對於上世紀五六十年代早早參加工作的叔叔阿姨們來說，他們當時並沒有繳納養老保險，我們都知道他們有壹個固定的視同繳費年限。但是是不是說在單位工作就可以算工齡了呢？
答案肯定不是。
工齡的確定要以檔案記載的招聘表和視同工齡確定表的材料為依據，達到退休年齡審批的部門會對視同繳費年限進行審核，壹定不能低估和忽視！
而且壹定要記住，文件壹定不能丟！
如果檔案丟了，按照北京的政策是不能補辦的。如果檔案中有視同繳費等重要材料，工齡會減少幾年到十幾年。計算養老金的時候不是虧了嗎？
還有壹種情況。當時由於單位疏忽，檔案中填寫的招聘表上的出生日期與身份證上的日期不壹致。我該怎麽辦？
國家有明確規定。難以確定職工出生時間的，應當結合居民身份證和檔案確定。當本人身份證與檔案記載的出生時間不壹致時，先以本人檔案記載的出生時間為準。
如果身份證已到退休年齡，但檔案中填寫的出生日期晚於身份證日期，導致員工無法辦理退休並領取福利，那麽單位的責任只能與單位協商或者通過司法賠償。
還有，雖然80後、90後不涉及視同工齡的問題，工齡是按照實際繳費計算的，但是退休結束需要審核檔案中的信息，找不到檔案還是對退休有影響的，所以雖然還年輕，還是要謹慎。
謝悟空小秘書邀。
這個問題我已經回答過了，這裏就不說檔案的作用和重要性了。請參考我之前的回答。這裏，我們來分析壹下文件找不到的原因。首先，我們來搞清楚為什麽找不到。根據我的經驗，有幾種可能性-
1.如果妳現在在公司上班，員工突然通知妳退休前找不到檔案。我覺得妳參加工作後可能沒在這個單位工作過。妳以前在不同單位之間流動，但是檔案沒有隨著人流動。雖然過去員工調動和檔案轉移有嚴格的程序，但是人員流動頻繁，所以沒有那麽嚴格。自己想想，哪個環節出了問題？請單位出面到妳以前工作的地方去查詢了解壹下。也許妳能把它找回來。恐怕妳原來的工作單位因為改制什麽的已經不存在了。
2.如果妳是失業人員，只要妳已經領取了失業保險金，檔案都在勞務代理中心，哪裏可以查到？我所在的企業改制時，有近300名職工推向社會，經市失業管理辦公室審核後，檔案全部轉到市勞動代理中心。到目前為止，我還沒有聽說過任何關於文件丟失的怪事。
3.有的人早早辭職下海，或者被單位處分，離職。還有的不管不顧的離職了，根本沒想到檔案。現在，當他們需要文件時，卻發現找不到了。如果原單位還在，妳仔細找就會發現，也怕單位不存在了。
歸根結底，凡是有視同繳費年限的，退休都需要有檔案，批準退休的部門只能根據檔案確定妳的年齡、工作時間，計算連續工齡，視同繳費年限。沒有檔案說實話也沒用，只有想盡壹切辦法找檔案。如果有單位，單位出面就更好了。沒有單位，就得靠自己。說實話，很難。
嚴格來說，檔案是長期保存的，任何單位都不會隨意銷毀。也許有些單位的檔案管理不上檔次，整理比較混亂；或者因為檔案管理人員的變動，不知道放在哪裏。如果妳努力尋找，妳應該能找到它。即使原單位因改制而不存在，原檔案也要移交給主管部門或上級檔案管理部門。妳也可以去這些地方找，但是妳不認識人，我怕他們不壹定接待妳。
如果實在找不到檔案，恐怕只能靠身份證年齡和實際繳費年限來退休了。
因為這個問題涉及到視同繳費和過渡性養老金，也就是說，如果妳在社保系統之前工作，必須找到檔案，否則妳的過渡性養老金就沒有了。反過來，如果妳是在社保制度實施後參加工作的，妳只有實際繳費年限，這個年限和壹些基本信息，也就是我們通常所說的電子檔案，在社保電腦裏。如果妳沒有提前退休的特別優惠政策，可以直接用社保卡和身份證去社保局辦理退休。
然後妳得想辦法恢復臨時文件，這確實很難恢復，但是妳必須這麽做。首先妳要去單位和主管部門找相關資料，主要是妳的招聘審批登記表。如果下鄉或者參軍，也要去武裝部等部門找相關證件。如果找不到這些，就去當地檔案館找妳的年度招聘總結，上面有妳的名字，這些復印件加蓋公章後也可以作為檔案材料。
對此，妳需要找單位及其主管部門，因為他們負責檔案的保管和管理，他們負責這個事情，申請勞動仲裁解決不了，仲裁解決不了問題；也可以按程序向人民法院提起民事訴訟。本著實事求是的原則，請求人民法院作出判決，允許妳按照妳原來的年齡和繳費年限辦理退休手續，最大限度地滿足妳的訴求，減少損失。
綜上所述，我認為如果公司把妳的檔案弄丟了，首先要看妳有沒有涉及過渡性養老金或者特殊工種等優惠政策。如果不涉及，可以直接拿社保卡，身份證也可以去社保局辦理退休手續。第二步，如果涉及的話找個單位。單位不存在的，找上級主管部門連帶責任。妳也要去就業局、武裝部、民政局、檔案局等部門，盡可能地查找和收集壹些原始文件，包括下鄉、參軍、招幹等，以及工資表、財務信息等相關資料。第三步，如果解決不了，確實無法在申請勞動仲裁時向人民法院提起行政訴訟。總之本著實事求是的原則，盡量滿足自己的退休及相關訴求，減少損失。
關註八卦，妳會有不壹樣的感受！
找不到單位檔案。怎麽才能退休？這個問題在我們當地也有發生，但是很少見。大家應該知道，個人檔案很重要，對檔案保管有嚴格的要求。壹般企業改制或破產時，個人檔案應集中保管，只有少數個人材料會丟失。作為個人如何應對這種極其罕見的現象？我覺得是這樣的。首先要去原單位。如果原單位改制，會有上級主管部門調取原單位的招聘目錄。而且找到工資記錄和工資表，只要找到招聘目錄就可以了，也就是說可以證明妳當年參加工作了。這是憑證，然後妳就可以用工資憑證計算妳的繳費基數了。有了這些，基本就可以退休了。但我想提醒在座的各位，好嗎？凡是阻攔辦案的，都要先妥善保管。以防退休時遇到麻煩！
很簡單，單位出具證明，然後去區縣或者市社保局核對企業當初正常申報的信息，然後妳就可以按要求辦理相關手續了。
應該明確，凡是繳納社保、醫保的，壹開始都要向上級申報，憑申報的檔案繳費，到規定時間才有資格退休。
所以檔案不僅單位有，上級管理部門也有。不清楚的可以咨詢區縣市社保醫保部門。
歡迎交流討論！
東北人的創造性思維是壹個特寫
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