對於員工來講，就怕遇到壹個快要倒閉的公司，在裏面工作非常的累，而且拿的工資也低，所以我們在求職的時候壹定要查看企業的背景，如果覺得企業發展不是很好，那麽就敬而遠之最好是選擇壹些大公司，這樣也更加有保障，也不會出現拖欠工資的情況，當壹個公司快要倒閉會有很多征兆。
會拖欠員工的工資，因為公司會把所有的錢拿來維持公司的運營或者支付供應商的貨款，這樣就導致公司沒有錢來支付員工的工資，所以有很多員工工作幾個月還沒有拿到錢，導致生活也過得非常的苦，而且公司還會找到各種借口來說拖欠工資是壹個客觀原因，其實最主要的就是公司運營不行，現金流馬上要枯竭了，這個時候員工千萬不要妥協，而是及時與公司進行協商維護自己的權益。
經常會要求員工無償的加班，而且老板的脾氣會變得越來越暴躁，當公司經營越來越困難，其實企業老板也是非常的著急，往往會選擇病急亂投醫，例如經常讓員工無償加班，希望通過這種方式來改變公司的局面，這樣往往會產生很多的負面作用，而且老板會經常因為壹些小事而斤斤計較，在日常工作中也會非常的苛刻，甚至會找各種理由來扣取員工的工資。
公司裏面的管理非常混亂，而且還有很多供應商來鬧事，這就證明公司已經拖欠很多的巨款，甚至有不少供應商直接到辦公室進行維權，而且也能在辦公室聽到很多的小道消息，如果公司快要不行了，作為勞動者，壹定要選好退路，不要想著在公司壹直拖著，這樣只會耽誤自己的時間，可以寫好簡歷去尋找壹些更好的公司。