2013年遼寧朝陽淩源市委黨校招聘教師公告

為適應新形勢下幹部教育培訓工作的需要，進壹步加強我市黨校教師隊伍建設，經市委研究同意，決定面向淩源市事業單位在職在編人員公開招聘教師4名。現公告如下：

壹、招聘崗位及名額

政治、法律方向類教師2名;經濟方向類教師2名。報名人數與招聘名額的比例不低於5：1，未達到比例要求的相應調整招聘名額或取消招聘計劃。

二、報名範圍及條件

(壹)範圍

符合規定條件的淩源市地方所屬事業單位在職在編人員均可報名應聘。

(二)條件

1、基本條件

擁護中國***產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，身體健康，品行端正，具有良好的職業道德和履行崗位職責的能力;具有報考崗位所需要的專業知識或實踐技能。

2、資格條件

具有國家承認的全日制普通高等院校大學本科以上學歷、學士以上學位(所學專業不限)，年齡在35周歲以下(1978年8月1日及以後出生)。具有碩士學位或博士學位者年齡可放寬至40周歲(1973年8月1日及以後出生)。

3、有下列情況之壹者，不受理報名：

曾因犯罪受到過各類刑事處罰;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的;國家法律法規規定不得聘用的其他人員;其他不宜報考的。

三、公開招聘程序

這次公開招聘工作由紀檢(監察)部門全程監督，具體的程序步驟為：

(壹)報名和資格審查

報名時間為2013年9月6日8：00至9月8日17：00(上午8:00--11:30;下午:13:30--17:00，節假日不休息)。報名地點在中***淩源市委黨校辦公室(朝陽路東段48號)。報名時填寫《中***淩源市委黨校公開招聘教師報名登記表》(壹式兩份)，提供本人身份證、畢業證、學位證、職稱證原件及復印件(A4型紙壹份)，近期同版免冠二寸彩色正面照片4張，有關單位出具資歷評價證明材料，並交報名費100元/人。

每名考生只能報考壹個招考崗位。對報名人數未達到5人的招考崗位，取消該崗位招聘計劃，報考取消崗位的考生，可以在規定的時間內改報其他符合招考條件未取消的崗位。考生自報名至考試(筆試、面試)期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，因通訊方式不暢通所致後果，由考生自行負責。

資格審查貫穿招聘全過程。報考者提供虛假材料，偽造有關證件、材料、信息騙取應聘資格的，在筆試、面試中作弊的，在考察中進行非組織活動等行為，壹經查實，壹律取消參加公開招聘資格。

(二)筆試

擬於9月下旬組織筆試。筆試內容為政治、經濟、法律、時事政治等方面的基礎知識、基本理論。考試時間為150分鐘，滿分為100分。

(三)資歷評價

根據本人提供的相關證明材料和資格審查結果，按照統壹標準，對報考人員的工作經歷、學位、職稱等情況進行加分，資歷評價加分項取得截止時間為2013年7月31日前。每項均按分值加分，不重復加分。

具體資歷評價加分項：

1、具有兩年以上教學、教研經歷的加1分;

2、全日制碩士學位加2分，博士學位加 4分;

3、具有中級教師職稱資格加1分，高級教師職稱資格加2分。

根據筆試成績和資歷評價加分之和從高分到低分按照招聘名額1：3的比例確定參加面試人員，最後壹名成績相同者同時進入面試。

(四)面試

擬於9月末組織面試。面試分教學試講和教學答辯，教學試講主要考核報考者的專業理論功底、語言表達、授課藝術、形象儀表等;教學答辯主要測評報考者的理論素養、思維能力、創新能力以及與崗位相適應的專業知識、業務能力。教學試講和教學答辯同時進行，面試滿分為100分(其中教學試講占60分;教學答辯占40分)。面試得分低於60分者不予聘用。

面試結束後，根據綜合成績按照招聘職位1：1的比例，從高分到低分確定進入體檢階段人員(所報崗位最後壹名綜合成績出現並列的，面試成績高者進入)。

綜合成績計算方法為：綜合成績=(筆試成績+資歷評價加分)×40%+面試成績×60%。

(五)體檢

體檢工作由市委黨校統壹組織到指定醫院進行體檢。具體標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。由於體檢不合格或自願棄權等原因出現的名額空缺，從該職位試講合格人選中，根據綜合成績從高到低等額遞補。

(六)組織考察

組織考察擬於10月中旬進行。體檢合格的擬聘用人員，由市委黨校按照有關規定到考察對象所在單位對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，並對報考資格進行復查。對考察中發現存在問題或不符合報名條件的，取消其聘用資格，由此出現的名額空缺，根據綜合成績從高到低等額遞補，並進行體檢和考察。

(七)公示

擬聘用人員確定後，將在淩源黨建網、淩源人事人才網面向社會公示，公示期為7天。對存在問題不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題壹時難以查實的，暫緩聘用。公示後，因取消資格或自願棄權等原因出現職位空缺的，不再遞補。

(八)討論決定

公示期滿後，對沒有問題或反映問題不影響調轉的，經淩源市委黨校公開招聘教師領導小組研究決定，確定為擬聘用人員。

(九)辦理聘用手續

擬聘用人員由市委組織部辦理調動手續，並與原單位解除事業單位聘用合同，同時與市委黨校簽訂事業單位聘用合同，由市人社局鑒證;聘用人員享受規定的待遇。