對工作的期望寫作重點應放在表達高度的工作熱忱及自己的崗位勝任度上，要強調內在動機。而且在回答時闡述得越明確，說服力就越佳。不論是公司的發展前景，還是自我生涯規劃，甚至是企業負責人的傳記故事等，都會是極佳的回答題材。寫作舉例如下：
"我希望崗位需要的能力相對我的現狀具有壹定的挑戰性。我認為壹個人從事的工作應該是他的能力所及，但又不是輕易就能應付的。如果只從事自己特別熟悉、特別拿手的工作，那麽這個人就很難遇到困難的挑戰，也就不會想方設法去提高自己的能力以克服困難，毫無疑問是得不到鍛煉的。
所以，最好的工作是相對於自己的能力有超出的部分，這樣會逼著自己努力，從而保持上進的勢頭。這種挑戰可以是來自多種方面，比如專業技能方面需要提高，那麽我會在業余時間進行學習充電，加班加點磨煉技術。
再比如，時間管理方面需要更高的效率，那麽我會細化自己的時間分配，優化工作安排，提高反應速度等。還有比如是人際關系方面需要更加高超的處理方式，那麽我會用心去體會壹言壹行得當與否，了解心理學知識，主動積極並嘗試多種方式與人打交道。
我希望我的工作能夠為外界提供有價值的服務。做壹份工作的意義最低或許是為了謀生，其次是可以發揮個人興趣特長，最高則是提供特定的社會價值。我當然希望自己的崗位是負有重要責任的，對於外界是不可或缺而不是可有可無的。
總之，我認為最好的崗位是個人價值與社會價值相統壹的。壹個人在工作中不斷學習到有用的知識和技能，獲得能力和心智的成長，最大程度地發揮潛能，才可以為社會提供越來越有價值的產品和服務，獲得社會更大的承認，從中感受到價值實現的滿足。"
擴展資料：
工作期望表達註意事項
如果事先沒有更深入地了解，又要表達加入的期待，可以大方地告訴對方自己對企業了解比較表面，這並不會讓失分，反而會留下率真坦誠的印象。因為，在沒有加入之前，通過媒體、網絡、或是朋友，從單壹的側面了解公司，肯定不會了解得太多。
如果只是單純地回答因為企業大和企業好就加入企業，這樣的願望說了也不會贏得面試官的青睞。所以此時誠實往往能給面試加分，有時還有臨門壹腳的功效。如果具有專項業務能力上的優勢，那所要表達的就是自己的實力與公司現實需要的結合，以此來說明自己加入的願望。
也要切記，當面試官問到喜歡不喜歡公司之類的話題，或是自己想表達加入的願望時，只需要簡單說明自己對公司的初步了解，說明自己的發展與企業發展吻合即可。否則，說得多了反而暴露出自己知之不多而大言不慚的問題，很容易適得其反。