高效投遞簡歷:缺乏教育和技能。對於我們普通的二本畢業生，尤其是已經躺在床上四年的朋友，在找工作的過程中，估計是沒有競爭優勢的。我投了很多簡歷，都沒有結果。沒有出路，遲早要付出代價。既然主動教育很難做到，那就從技巧入手吧！如何通過投簡歷來提高自己被人聽到和看到的幾率？思維導圖，我不喜歡我的長友康康！花時間寫壹份簡歷，突出妳的技能，尤其是妳想申請的工作；確保HR更快地了解妳和妳的技能。重點:妳必須瞄準崗位，表現出妳在這方面的突出表現；避免雜亂無章、格式化和沒有重點的簡歷。
面試作業。收到自己篩選後會看到單位發來的面試邀請函，雙向選擇成功壹半！千挑萬選，終於來采訪現在的英雄，提前做足功課，自助。個人覺得面試沒有想象中的那麽難。只要整個過程心平氣和，溝通清晰，聲音洪亮，不卑不亢，不咄咄逼人，妳就贏了壹半。當然，如果妳學歷高，硬實力在哪裏？
壹般篩選職位可以根據妳的工作內容和公司性質進行篩選。但有些崗位實際上會有人填補，人力資源部沒有及時更新情況或刪除工作單。為了避免無效發貨，可以選擇發貨時間，選擇24小時內發貨，3天內發貨，會得到更快的響應。註意妳的最早到達時間，預計工作時間和工作意向。壹般來說，到貨時間是馬上或壹周內，預計工作時間在三個月以上。