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為服務秭歸縣“十三五”發展，深入推進人才強縣戰略，努力建設長江經濟帶和開放開發培養人才的“橋頭堡”，經縣委、縣政府同意，面向社會公開引進壹批急需人才。公告如下:
壹、引進對象和資格
1.全日制普通高校畢業生，28周歲以下的大專、本科學生(1989年9月15日及以後出生)，35周歲以下的碩士、博士研究生(1982年9月15日及以後出生)。其中，已在其他縣在崗的優秀教師年齡可放寬至35周歲及以下。
2、具有良好的思想政治素質和職業道德，遵紀守法，品行良好。
3、身體健康，具備履行職責的正常身體條件。
4.符合所介紹崗位的學歷、專業、資格的相關要求，並取得相應的學位證書。
5、我縣現有事業單位不允許註冊。
二、引進計劃
見附件1。
三、導入原則
按照“公開、平等、競爭、擇優”和“德才兼備、專業對口”的原則。
第四，引進政策
1，引進人才直接安排事業單位正式編制，按國家規定落實事業單位相關待遇。其中，儲備人才的人事關系屬於秭歸縣人才儲備發展中心，根據《秭歸縣人才儲備發展規劃實施辦法(試行)》(2016號)進駐具體用人單位。
2.按照《秭歸縣人才公寓管理辦法》(81 [2065438]號)，優先租賃人才公寓，鼓勵用人單位按比例報銷壹定的租賃費用。
3、對引進的高層次人才，按《秭歸縣優秀人才環境實施辦法》(2065 438+05)20號)，提供安家補貼。
4.外地考生在秭歸面試、體檢期間考試報名費、體檢費、住宿費全免，參加體檢考生往返秭歸車費在規定範圍內合理報銷，由縣財政收取。
動詞 （verb的縮寫）公開介紹方法和步驟
1.報名方式、時間及相關要求:本次公開介紹采取網上報名的方式進行。報名時間為9月15日8:00-10月15日17:30。報考人員可從黨建網(www.zgdjw.gov.cn)、秭歸人力資源和社會保障網(www.zg12333.gov.cn)下載並填寫《秭歸縣2017年第二批事業單位公開招聘工作人員報名表》(見附件2)。報考人員只能報考壹個單位的壹個職位，多職位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼必須真實準確，電話號碼不得隨意更改。提交的註冊申請材料應當真實、準確、完整。提供虛假申請材料的，壹經查實，取消公開引進資格。對偽造相關證件、材料、信息騙取公開引進資格的，將按照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》的有關規定進行處理。
教育系統報名郵箱:【郵箱？保護]，聯系人:周，聯系電話:0717-2887079；
衛生系統報名郵箱:【郵箱？受保護]，聯系人:韓慶，電話:0717-2886085；
其他單位及人才儲備開發中心報名郵箱:【郵箱？受保護的]；聯系人:譚黎明，電話:0717-2886072。
2.面試評審與考核:面試評審由秭歸縣委人才辦組織，按伊人社規[2012]3號文件要求執行。根據面試結果，按照計劃引進人數1:3的比例確定面試合格人員；比例不足1:3的，按實際參加面試人數確定；僅達到或低於65，438+0: 65，438+0比例的，須得到三分之二以上評審專家認可，並設置最低分數線。面試合格者由縣委人才辦組織，按照德才兼備的標準對其政治思想和道德品質進行綜合考核。面試評價考核總成績的計算方法為:面試成績占80%，考核成績占20%。根據總成績，按類別從高到低確定擬引進人選。
3.資格復審:對擬引進人選進行資格復審，有下列情形之壹的，取消其聘用資格: (壹)未按時取得畢業證書的；(二)因違紀違法受到處罰的；(三)在校修業年限超過國家規定修業年限的；(四)未按時提供檔案的；⑸法律法規規定不得聘用事業單位工作人員的其他情形。
4.體檢:集中組織擬引進人選參加體檢。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》和《關於修改〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》、《公務員體檢操作手冊(試行)》執行(有行業要求的，按行業要求執行標準)。懷孕考生參照《關於懷孕考生參加體檢有關問題的批復》(國公考錄〔2009〕07號)。因體檢不合格或自願放棄引進資格出現空缺時，按總成績從高到低的順序依次遞補。
5.公示與聘用:縣委人才辦對經縣委、縣政府批準的擬引進人選進行公示，對公示無異議者辦理聘用手續。受聘人員試用期壹年，實習期合格者辦理轉正定級手續；不合格的，終止聘用關系。有執業準入要求的，應當自從業之日起三年內取得相應的執業準入資格。未能按時取得的，三年期滿後解除聘用關系。
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附件1秭歸縣2017第二批事業單位工作人員崗位壹覽表。文件
附件2秭歸縣2017第二批事業單位工作人員登記表。文件
鐘* * *秭歸縣人才工作領導小組辦公室
秭歸縣人力資源和社會保障局
2017九月14