第壹，掌握非公黨建工作的特點。相比較而言，非公有制經濟中的黨建工作。有三個明顯的特點。
(壹)高標準、嚴要求。非公黨建工作主要是企業主和員工的思想政治工作，這決定了非公黨建工作的復雜性和艱巨性。同時，我們黨的執政地位和自身建設的戰略地位，對非公黨建幹部提出了高標準、嚴要求。黨建工作，除了具有較高的理論水平和專業知識技能外，還必須具有堅定的政治立場、明確的政治方向、較強的政治鑒別力和政治敏銳性。
(2)擔子重，責任大。非公黨建是推進我國執政黨自身建設的基礎性工作。現階段，非公黨建幹部既是黨的工作的具體領導者和組織者，又是黨的路線方針政策的忠實執行者和宣傳者，是實現黨的奮鬥目標的積極推動者，還是黨建理論的研究者和黨建實踐的開拓者。
(3)專業性強，工作復雜度高。非公黨建工作面廣，專業性要求高。它有自己獨特的工作體系、工作職責、工作程序、工作藝術和方法。它不僅需要黨建理論的指導，而且必須能夠熟悉、掌握和運用黨的各項制度來指導企業的發展。
第二，把握好自己的角色定位。黨建指導員要銳意進取，求真務實，找準自己的定位。具體來說，當好“五員”有“五心”。
“五員”，即1，做政策理論的“宣傳員”。黨建指導員要及時向企業傳達貫徹黨的有關知識、黨的路線方針政策和國家法律法規，為企業宏觀決策建言獻策。2.做黨建工作的“組織者”。黨建指導員要積極幫助企業加強黨組織建設，加強入黨積極分子的培養教育，引導企業組建工、青、婦等組織；建立健全黨組織的各項制度，做好黨員的教育、管理和監督工作；搞好企業文化和精神文明建設。3.做好內外關系的“協調人”。我們要經常深入黨員和員工，與他們談心，掌握員工的思想動態和工作情況，協調業主和黨組織的關系，調動各方面的積極性和創造性。積極幫助企業解決實際問題，化解矛盾，使企業形成內外合規的良好氛圍。4.做好企業情緒和輿論的“研究者”。要在深入調查研究上下功夫，反映企業的情況和民意，對企業的前途和發展多做研究，提高服務的質量、水平和效果，為企業的發展發揮顧問和助手的作用。5.當好企業依法經營的“監督者”。要在企業開展法律法規的學習宣傳，增強企業主的法制觀念、誠信意識和社會責任感，合法經營。
“五心”，即1，對黨建要有“熱情”。黨建指導員要自覺提高對企業黨建工作重要性和必要性的認識，以堅強的黨性和高度的政治覺悟對待組織的信任和期望，把當好黨建指導員作為踐行入黨誓詞、發揮黨員先鋒模範作用的重要途徑。2.對黨員和員工有真誠的“愛”。通過“愛”，搭建企業與員工、企業與黨組織、黨組織與黨員之間的溝通橋梁。3.對黨建要非常“小心”。細心是壹切工作成功的基礎。把握業主和員工的心態，有的放矢地開展工作，從壹些小事、小事做起，通過細致的工作，充分體現黨組織和黨員時刻關心企業的健康發展，關註員工的冷暖疾苦，調動各方積極性。4、開展黨建工作必須有“誠意”。黨建指導員不僅要指導企業的黨建工作，還要傾聽員工的心聲，掌握公司的生產經營情況，發現問題，真心實意地幫助企業和員工想辦法、想思路，幫助解決壹些力所能及的實際事情，而不是空談、華而不實，更不是互相推諉。5、進入企業指導工作要有“耐心”。企業主不支持不配合是黨建指導員開展工作的最大困難。這就需要指導老師有非凡的耐心，以理服人，以情動人，教育和影響企業主理解和支持我們的工作，以堅忍不拔的毅力應對指導過程中可能出現的各種困難和問題。
第三，履行職責。在加強非公有制企業黨建工作的過程中，黨建指導員要明確職責，探索解決非公有制企業黨建工作中的熱點難點問題，大膽實踐各種新思路、新舉措。
(壹)指導和幫助建立健全黨組織。建立健全黨組織，擴大黨的工作覆蓋面，是黨建指導員的首要任務。要加快黨組織的組建。各具備組建條件的非公有制企業要按照“六有”標準，及時指導組建黨組織並開展活動。
(二)指導高素質黨的幹部隊伍建設。黨建指導員要把支持和配合企業黨組織的工作放在重要位置，抓好企業黨組織領導班子建設。第壹，幫助選配黨組織書記。黨組織書記是黨組織班子的班長，是全體黨員的骨幹，是黨組織在企業中作用的策劃者和組織者。秘書的能力和威信直接關系到黨組織在企業中的地位和作用的有效性。對於新組建的黨組織，要註意把政治堅定、業務過硬、熟悉黨的工作、群眾基礎紮實、善於協調各種關系的優秀黨員選拔到黨委書記的崗位上來。二是加強企業黨務工作者的培訓。通過采取各種有效的方式方法，組織壹些有針對性的培訓，幫助企業黨務工作者提高素質。三是探索建立激勵機制。大力開展創先爭優黨建活動，評選表彰先進黨組織和優秀黨務工作者，提升非公企業黨務工作者的政治榮譽感和歷史使命感。
(三)指導高素質黨員隊伍建設。黨建指導員必須嚴格遵守黨的有關規定，不斷加強企業黨員隊伍建設，充分發揮黨員的先鋒模範作用。黨建指導員還應著力加強黨員隊伍建設，重點培養壹線工人、各級管理人員和業務技術骨幹中的優秀分子，吸收條件成熟的入黨。
第四，不斷加強黨務知識的學習。作為新時期非公黨建幹部，要不斷提高自身在政治思想素質、文化素質、業務素質等方面的綜合素質。只有自身素質提高了，才能指導別人開展工作。
1，要勤奮學習，大力加強政治和業務素質。首先要講政治，要有堅定的政治信仰，始終保持政治上的清醒、堅定和敏銳，始終與上級黨組織保持高度壹致。同時還應具備勝任的政策水平和業務能力，具備良好的道德品質和作風。其次，要註意學習的形式和方法。除了積極參加黨內學習，平時還要參加政治形勢教育和專業培訓，結合實際把學習與思考、調查研究、具體工作落實結合起來，增強解決實際問題的能力和水平。第三，要註重長期積累。黨建指導員最重要的是加強自學能力的培養，養成良好的自學習慣，增強各方面的知識，提高工作能力。
2.勇於創新，不斷探索新的工作方式和方法。當前，我們正處於“發展機遇期”和“矛盾期”。改革創新發展是大勢所趨，人心所向，任務緊迫。這就迫切要求黨建幹部解放思想，實事求是，與時俱進，不斷創新，善於研究新情況，解決新問題。我們的工作必須在規範中推進，在創新中發展。
3、服務發展，切實增強大局意識。非公黨建工作是為黨的工作大局服務的。全黨的工作都是以經濟建設為中心，當然非公黨建工作也離不開這個中心。因此，黨建指導員要以服務發展的理念明確非公黨建工作的定位，以加快發展的要求謀劃非公黨建工作的思路，以促進發展的業績檢驗組織工作的成效。
4、要求真務實，努力抓好作風建設。黨建指導員無論做什麽都要有強烈的責任感和務實的工作作風。做壹個真正的人，杜絕空談、虛偽、懶惰、懈怠等不正之風，有氣節、有銳氣、有勇氣、有骨氣，有正直、善良、慷慨、勤奮；紮紮實實做事，工作中不說空話、套話、假話，努力養成艱苦奮鬥、嚴謹細致、求真務實的工作作風，狠抓工作計劃、工作目標和任務的落實，始終做到“慎之又慎、慎之又慎”，腳踏實地、紮實工作，認真履行職責，把黨的事業建設好。努力做壹名心系群眾、組織放心、關愛群眾的優秀黨建指導員幹部。
第五，正確協調處理各種關系。黨建指導員工作取得實效的關鍵是準確把握和正確處理黨建指導工作中的各種關系。
首先是引導和服務的關系。黨建工作指導員在工作中要擺正自己的位置，正確定位自己的工作職責。非公有制企業黨建工作必須與企業生產經營緊密結合，服從和服務於企業生產經營這個中心。要積極幫助企業協調好各方面的關系，從而贏得企業主和職工黨員的信任和支持。在工作中要堅持“引導不主導、參與不幹預、協調不強調、監督不全面”的原則，正確處理與企業主的關系。
二是引導與培養的關系。黨建指導員的主要工作是幫助非公有制企業發展黨員和建立黨組織。對符合條件尚未建立黨組織的，要引導企業按照黨的要求建立黨組織；對於暫時不具備建立黨組織能力的企業，要做好入黨積極分子的培養工作，為今後建立黨組織和更好地開展黨建工作提供必要的基礎保障。
三是借鑒與創新的關系。開展非公有制企業黨建工作，關鍵是要適合企業，貼近非公有制企業實際，找到充分發揮黨組織和黨員作用的途徑和方法。在工作中，可以借鑒國有和集體企業開展黨建工作的壹些行之有效的方法。要遵循“業主歡迎、企業需要、黨員高興”的原則，靈活多樣、註重實效，圍繞企業生產經營開展黨組織活動，引導企業有針對性地開展黨建工作。在實際工作中，要善於總結，註重工作創新，不斷探索開展黨建工作的新途徑、新方法。
第四是尊重與奉獻的關系。黨建指導員深入企業開展工作，關鍵是要取得企業主的理解、信任和支持，這也是我們做好工作的前提。黨建工作輔導員要有充分的心理和思想準備，把工作的艱巨性和復雜性考慮得多壹點，考慮得更全面壹點，在工作中調整心態，真誠相待，迎難而上，真抓實幹，務求實效。需要明確的是，妳的努力是奉獻，不是靠企業，而是尊重“職業”。
總之，黨建指導員要不斷努力提高自己的政治覺悟和綜合素質，準確把握非公黨建工作的特點，準確把握自己的角色定位，明確和履行自己的職責，加強溝通，正確處理各種關系和問題，贏得業主和廣大黨員職工的支持和信任，從而發揮好作用。