為進壹步加強滁州機械工業學校師資隊伍建設，加快中等職業教育改革發展示範校建設，促進職業教育快速發展，經研究，向滁州機械工業學校公開引進中等職業教育緊缺專業教學人才16名。現將有關事項公告如下。
壹.組織領導
本次人才引進工作在明光市教育緊缺學科和專業人才開放引進工作領導小組的統壹領導下，領導小組辦公室承擔具體引進工作。領導小組辦公室設在明光市教體局。
二、導入原則
公開引進堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試與考察相結合的方式。
第三，引進工作崗位和人數
2汽車力學，2數控，2自動化，2計算機，2會計，2學前教育，2美術，2音樂，* * * 16。
四、引進人員的資格
(壹)具有中國國籍。
(2)遵守憲法和法律。
(三)具有與履行崗位相適應的良好品行和職業道德。
(四)具備符合崗位要求的身體條件和心理素質。
(5)引進崗位相關專業全日制本科及以上學歷。
1.與汽車維修相關的專業有車輛工程、汽車服務工程、汽車維修工程教育。
2.數控相關專業為數控技術、機械設計與制造、機械制造、機電技術應用等專業。
3.自動化相關專業有自動化、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、電氣工程與智能控制。
4.計算機相關專業為計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、信息安全、物聯網工程、數字媒體技術等專業。
5.會計相關專業有會計、市場營銷、財務會計教育、電子商務、電子商務、法律。
6.學前教育相關專業有學前教育、舞蹈科學、舞蹈表演、舞蹈編導等專業。
7.美術相關專業為美術、工藝美術、繪畫、國畫、設計藝術等專業。
8.音樂相關專業有音樂表演、音樂學、作曲、作曲技術理論。
(六)具有中等職業教育教師資格；未取得的，必須在被錄用後兩年內取得中等職業教育教師資格，否則予以辭退。
(7)本科畢業生年齡在30周歲以下(3月1987日及以後出生)，研究生畢業生年齡在35周歲以下(3月1982日及以後出生)。
有下列情形之壹的人員不得引進:
1.不符合引進崗位條件要求的人員。
2.全日制普通高校非應屆畢業生。
3.明光市教育體育系統有老師。
4.被政府人力資源和社會保障部門認定在考試中有違紀行為，處於停考期的人員。
5.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，期限屆滿前受到紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，受刑事處罰或者正在接受司法調查尚未作出結論的人員。
動詞 （verb的縮寫）介紹程序和方法
開放引進工作按以下步驟組織實施。
(1)信息發布
引進公告於3月18日刊登在明光市政府網、明光先鋒網及安徽省相關高校網站(以下簡稱網站)。
？(二)報名和資格審查
1.自公告之日起至3月31，2018。從網上下載《滁州市機械工業學校2018年公開引進中等職業教育緊缺專業教學人才申請表》，現場報名或發送郵件報名，逾期不再接受報名。
現場報名地址:明光市教體局人事教師股(明光市龍山路66號)；電子郵件地址:632184152@qq.com
聯系電話:明光市教體局人事教師股0550-8153630、1395 5085270。
2.報考人員需提供有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等與所介紹崗位資格要求壹致的證件原件及復印件。其中，學生證原件、畢業生就業推薦表、學習成績表及本人2018畢業，已修完教學計劃規定的全部課程，畢業證書待發”的書面證明，未取得畢業證、教師資格證的由本人所在學校蓋章。
錄用審批前未提供引進崗位要求證明原件的，取消引進資格。如果是正式工作人員，需要提供單位和主管部門同意按人事管理權限報考的證明。
對由我省統壹組織、服務期滿後考核合格、在“農村義務教育階段學校教師特崗計劃”和“三支壹扶”計劃中考核合格的人員，服務滿兩年後考核合格的人員，服務滿兩年以上年度考核合格的人員，以及被中央和外省評選為安徽省“服務基層工程”並符合上述條件的人員，獎金政策按規定兌現。報名時必須攜帶相關服務證件和材料到報名現場進行審核，並填寫相關表格。逾期不補辦的。大學生“村官”應提供省級主管部門出具的任職證明原件及復印件；“特崗教師”應提供省級教育廳頒發的農村義務教育階段學校教師特崗計劃教師服務證原件及復印件；“三支壹扶”人員應提供由全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支壹扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支壹扶”服務證原件及復印件；大學生服務西部誌願者應提供服務證書原件及復印件和團中央統壹制作的大學生誌願服務西部計劃認定表。
3.申請人應填寫《滁州市機械工業學校2018年公開引進中等職業教育緊缺專業教學人才登記表》，並簽署真誠意見。報名時提交3張近期2寸同底免冠照片(反面註明報考專業及姓名)。
4.報考人員按照介紹的職位進行報名，每個報考人員限報壹個職位。報考同壹職位的必須形成競爭，報考人數與引進職位數之比不低於2:1；低於規定比例的，取消或核減本學科崗位計劃數。報考被取消職位的考生，可改報其他符合報考條件的職位。改報考生需提交書面改報申請，改報時間為2065 438+2008年4月4日。如果他們不這樣做，他們將被視為自動放棄他們的申請。
5.報考人員填寫的信息必須與報考人員的實際情況和所介紹崗位的報名條件壹致。凡弄虛作假或通過資格審查但實際情況與引進條件規定不符的，壹經查實，取消資格。
6.報名結束後，人才引進工作領導小組辦公室根據申請人提交的申請材料進行初審，並及時在網站上通知通過初審的人員名單及相關事項，對初審不合格者不再進行特別通知。初審合格者，領取筆試準考證時必須提交證明材料原件。
7.免收本次人才引進應聘人員應繳納的筆試考試費每科45元、面試考試費每名80元(省物價局、省財政廳[2009]118號文件規定的收費標準)。
(三)筆試
1.筆試科目。專業課(考試時間120分鐘，分數100)。
2.筆試內容。以報考科目的高考大綱內容為準；學科對口升學考試沒有考試的，為學科職高教材內容。
3.筆試時間和地點。筆試時間:018 4月14上午9:00-165438+淩晨0: 00。筆試將在明光市舉行。詳見準考證。
報考人員須持有效居民身份證於4月12-13、2012: 00、14: 30-17: 30到明光市教體局人事教師股。逾期未領取的，視為自動放棄。
考生在考試時憑準考證和身份證進入考場。
本次筆試不指定任何教材和復習資料，也不舉辦或委托任何形式的輔導和培訓活動。
4.筆試成績公布。筆試成績將於筆試結束後5個工作日內在網站公布。考生如對筆試成績有疑問，可於2018在明光市教體局人事教師股辦理成績查詢，查詢時間為1天(截至4月20日2017: 30)。如核對結果與原筆試成績有變化，將在網站公示並電話通知本人。
對經審核符合加分條件的，在網站上向社會公示5天。公示無異議的，按規定程序增加筆試成績2分。
筆試成績低於60分(含加分)者不得進入面試。
(4)面試
面試工作的組織。面試工作由明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組辦公室組織實施，嚴格按照《安徽省人事考試工作規則》的保密和紀律要求執行。
2.面試官的範圍。明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組辦公室根據引進崗位，按照考生筆試成績由高到低與招聘崗位人數2: 1的比例確定面試人員。不足規定比例的，按實際人數確定，如有幾名考生筆試成績相同，則最後壹名確定為面試人員。
3.面試時間和信息查詢。面試人選、面試時間等信息都在網站上公布。
4.面試的內容和形式。面試主要考察應聘人員對專業知識的掌握程度、基本素養和教育教學能力，采用教學設計、講座、現場提問等方式進行。面試總分100，成績合並為教學設計、演講和現場提問三項考試成績之和。
(1)教學設計。主要考察申請人對有關教育教學理論知識的掌握和運用，以及設計教學的能力。時間60分鐘，分數10分。
(2)講座。講座主要考察申請人實現教學目標、掌握教學內容、組織教學實施、運用教學方法以及掌握講解、板書、演示等教學技能的能力。使用2017-2018安徽省普通中等職業學校下學期相應科目的教材。授課時間15分鐘，考官從教學過程和方法、教學技巧、教學效果三個方面進行考核。三部分分值分別為40分、15分、15分，講座總分70分。
(3)現場提問。考察報考人員的專業素質和運用教育教學理論知識解決實際問題的能力，以及思維反應能力和口頭表達能力。時間5分鐘，總分20分。
5.面試程序和表現要求。
(1)簽到抽簽。應聘人員必須持本人有效身份證件和面試通知按時到指定地點報到，接受統壹封閉管理，通過抽簽確定應聘人員面試出場順序。
(2)面試實施。面試由考官主持，各考官根據報名者的教學設計、講課和現場提問，按照評分標準自主評分。考官的分數精確到小數點後壹位。
(三)面試成績公布。根據主考官的評分，去掉壹個分數和壹個最低分，加上其他分數後的平均分(精確到小數點後兩位)為應聘人員的面試成績。
工作人員計算考生面試成績，由現場主管簽字，考官簽字。下壹位考生面試結束後，當場向考生公布面試結果。
為保證質量，不得引進面試成績低於60分的申請人。
(5)申請人總成績的計算
報考人員的總成績為筆試成績50%和面試成績50%的合成成績，考試總成績將在面試結束後10個工作日內公布。
(6)身體檢查和檢驗
按照報考人員總成績由高到低與引進崗位數1 ? 1的比例確定體檢和考察人員。總分相同的，順序為筆試成績和面試成績。體檢在二級及以上綜合醫院進行。體檢標準參照《公務員體檢通用標準(試行)》(中華人民共和國部發〔2005〕1號)執行。體檢結束後，醫院會出具“合格”或“不合格”的結論意見，並加蓋單位體檢專用章。體檢費用由報考人員自行承擔。體檢時間和集合地點會在網站上通知。
考察由明光市教育緊缺學科和專業人才公開引進工作領導小組辦公室組織。調查核實報考人員的資格條件、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作業績(學習成績)及是否需要回避。
對體檢、考察後出現空缺的人員，按規定程序和時限，在報考同壹職位且面試成績在60分及以上的人員中，按總成績、筆試成績、面試成績從高到低依次等額遞補。體檢和檢查各不超過兩次。
(7)宣傳和就業
領導小組將體檢、考察合格者確定為擬引進人員，在網站公示7天，同時公布監督舉報電話。對公示無異議或反映的問題經核實不影響引進的，按照有關規定履行聘用審批手續，辦理相關手續。
進口人員未在規定時間內報到的，取消其進口資格。
引進人才最低服務年限不低於5年。引進人才與用人單位簽訂聘用合同，建立人事關系，不按公告和合同履行的，承擔相應的違約責任。引進人才按規定實行試用期制度，試用期1年計入聘用合同期。試用期滿考核合格者正式錄用；不合格的，取消聘用，核銷編制。
(8)待遇？
就業期間，按政策享受工資福利和其他補貼；引進人才報到工作時給予壹次性安置費(研究生4000元，本科生2000元)，前三年可享受公租房，租房費用由用人單位承擔。隨遷配偶將被優先推薦工作。如果是公務員或者事業單位，可以給對口單位安排工作。隨遷子女入學接受義務教育，其意願得到尊重。市教體局會安排他們到相關公辦學校就讀。
不及物動詞紀律和監督
1.公開引進要嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督。明光市監委舉報中心電話:0550-8022013；明光市教體局舉報電話:0550-8158442。
2.按照《安徽省人事考試違紀違規行為處理規定》和《安徽省人事考試工作規則》的要求，嚴格執行人事考試政策，規範考試程序，嚴守考試紀律。
本公告有關事宜由市引進人才領導小組辦公室負責解釋。聯系電話:0550-8153630，1395 5085270。
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2018滁州機械工業學校公開引進中等職業教育緊缺人才教學報名表。文件
服務基層項目人員登記表。文件
明光市公開引進教育緊缺學科和專業人才工作領導小組。
2018三月14