壹、招聘原則
(壹)堅持面向社會、公開招聘;
(二)堅持考試考察、擇優聘用;
(三)堅持統壹組織、分工負責。
二、招聘計劃
經懷寧縣人民政府批準，2018年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員101名。招聘公告及崗位信息於5月18日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(/)、安慶人事考試培訓網(/)、懷寧縣人力資源和社會保障局網(/plus/list.php?tid=1059)統壹發布。具體招聘崗位、人數、報考條件等詳見附件《2018年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表》。
在2018年度懷寧縣事業單位招聘計劃中安排1名招聘計劃，用於定向招聘經我省統壹組織、服務期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支壹扶”計劃、“大學生誌願服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職(合格)的“服務基層項目”安徽籍人員(含2018年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役大學生士兵也可報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。退役大學生士兵是指服役期滿、表現良好並由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員);入伍前取得全日制普通高等教育專科及以上學歷，或者入伍前為全日制普通高等教育在校生(含新生)，且在服役期間或退役後於今年及以前取得專科及以上相應學歷的人員。
三、招聘條件
(壹)招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業生，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的學歷、專業或技能條件;
5.適應崗位要求的身體條件;
6.崗位所需的其它條件:
公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年6月1日(含)以後出生”。
(二)有下列情形之壹的人員，不得報考：
1.不符合招聘崗位條件要求的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;
7.法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘方式和程序
此次事業單位公開招聘工作在懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組統壹領導下組織實施，按照發布招聘公告、網上報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、選崗、聘用的程序進行。
(壹)網絡報名
1.報名時間
報考人員提交報名申請的統壹時間為2018年6月1日8∶30至6月5日17∶30(6月2日、6月3日正常報名審核)，逾期不予補報。
2.報名流程
(1)登陸報名
登陸安慶人事考試培訓網(/)後，點擊右側“業務系統登陸”中“網上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。
點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”並簽署“誠信書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～100kb)，並提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相壹致。
資格審查工作貫穿於招聘工作的全過程。報考人員須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，壹經查實，即取消考試、聘用等資格。
每位報考人員限報壹個崗位，並須使用同壹有效居民身份證進行報名和參加考試。
(2)資格初審
報名時由各招聘單位主管部門(鄉鎮)負責按崗位條件規定進行網上資格初審。
報考人員報名後至6月6日12∶00前可隨時登陸安慶人事考試培訓網查詢報考資格初審情況。通過資格初審的，不得改報其它崗位;尚未審查或未通過初審的，可於6月6日17∶00前改報符合報考條件的其它崗位。
(3)網上繳費
通過資格初審的報考人員於6月7日16∶00前登陸安慶人事考試培訓網繳納筆試費用和進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用，報考18023、18024、18034-18046崗位的報名費45元，報考其他崗位的報名費90元(兩科，合卷)。
報考人員須提前辦理網上支付筆試統考費用的支付工具(工商銀行牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。
享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名後，先實行網上確認和網上繳費。考生於2018年6月13日8∶30-11∶30、14∶30-16∶30，到懷寧縣人社局事業單位人事管理股(懷寧縣高河鎮育兒路南1巷1號二樓207室，聯系電話0556-4611165)辦理減免筆試考試費用審核確認手續。辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，應提供低保證(復印件);農村特困家庭的報考人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。
報名確認截止後，應聘同壹崗位的須形成競爭，同壹崗位報考人數與崗位招聘計劃數的比例不得低於3∶1(崗位招聘計劃數為10名及以上的，報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低於2∶1)，不足規定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。
2018年6月8日報考人員可及時登陸懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會保障局網等網站查詢自己所報崗位是否已經取消。被取消招聘崗位的報考人員，可於2018年6月8日14∶30—16∶30改報其他符合條件的崗位，不能改報的退還報名費。所報崗位招聘人數按規定比例核減的，報考者不得改報其他崗位。
(二)筆試
1.筆試時間：2018年6月30日上午9∶00—11∶30。
2.筆試地點：詳見準考證。
報考人員可於2018年6月28日至6月29日登陸安慶人事考試培訓網，進入報名後臺，自行*並打印準考證。考試地點設在懷寧縣高河鎮。
3.筆試內容及分值
(1)18001-18003崗位：教育綜合知識(30分)、幼教專業知識(70分)。教育綜合知識內容為：《中華人民***和國教師法》、《中華人民***和國義務教育法》、《中華人民***和國未成年人保*》、《中小學教師職業道德規範》、教育學和心理學。
(2)18004-18007崗位：醫學基礎知識(30分)、專業知識(70分)。
(3)18008-18022、18025-18033崗位：公***基礎知識(30分)、專業知識(70分)。
(4)18023、18024、18034-18046崗位：公***基礎知識(100分)。
公***基礎知識主要內容：政治、經濟、法律、自然、人文、科技、國情、判斷推理、言語理解與表達、資料分析、寫作等。
(5)筆試分值：滿分100分，按60%計入總分,分值均四舍五入保留兩位小數。為了確保新進人員基本素質，考生筆試最終成績(含加分)必須達到55分方可進入下壹個招聘環節。
4.加分說明
報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員於2018年6月13日8∶00-11∶30、14∶30-17∶00，攜帶相關材料到懷寧縣人社局事業單位人事管理股(懷寧縣高河鎮育兒路南1巷1號二樓207室，聯系電話0556-4611165)申報加分事宜，逾期不再受理。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支壹扶”人員應提供由全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支壹扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支壹扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部誌願者應提供由***青團中央統壹制作的服務證和大學生誌願服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由懷寧縣人社局在懷寧縣人民政府網和懷寧縣人力資源和社會保障局網公示5天。公示無異議的，筆試總成績增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不再實行加分政策。
(三)資格復審
1.根據崗位實際招聘計劃數，按照筆試成績(含加分)從高分到低分順序確定參加面試人選，並進行資格復審。同壹崗位招聘計劃數5名(含5名)以上的按1∶2比例確定;招聘計劃數4名(含4名)以下的按1∶3比例確定。最後壹名如有數名考生筆試成績相同的，壹並確定為面試人選。
2.在懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室統壹組織下，各招聘單位主管部門(鄉鎮)負責對面試人選進行資格復審。復審時，按照有關規定和要求，對報考人員的資格條件以及有關材料進行認真的比對核驗。
資格復審時間、地點另行通知。
資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書、筆試準考證、招聘崗位規定要求的相關證書、證明等原件及復印件材料。其中：
(1)屬全日制2018年應屆畢業生未取得畢業證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業生就業推薦表、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業壹致的書面等材料。
(2)屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2018年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2018年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明、本人關於畢業證書專業與報考崗位專業壹致的書面等材料。
(3)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支壹扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支壹扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支壹扶”服務證書原件和復印件;***青團中央統壹制作的服務證和大學生誌願服務西部計劃鑒定表原件和復印件等材料。
2018年期滿報考定向招聘“服務基層項目”崗位尚未取得證書(鑒定表)的人員，須提供縣級以上項目主管部門出具的相關證明資料。
退役大學生士兵還須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證件。
(4)屬已通過2018年教師資格認定考試但尚未取得教師資格證書的人員，還須提供市、縣(市、區)等教師資格認定機構出具的“已通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，教師資格證書待發”的書面證明。
(5)機關、事業單位在編正式工作人員還須按幹部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
凡與報考條件要求不符的，或不能提供規定證件材料的，或不在規定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規定時間在同崗位筆試人員中依筆試最終成績(含加分)從高分到低分等額遞補並進行資格復審。
通過資格復審的報考人員，現場辦理面試繳費手續、領取面試通知書，面試費80元(皖價費〔2009〕118號規定標準)。
(四)面試
1.面試時間、地點：另行通知。
2.面試方式及內容：
(1)18001、18002、18003崗位：幼兒教師崗位面試以考核五項(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主，現場抽取課題、撰寫相應教案壹份並組織模擬教學。
(2)其它崗位：采取結構化面試的方式進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協調溝通能力、愛崗意識、業務能力等綜合素質。
3.實際面試人數少於或等於崗位招聘計劃數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可進入考察體檢程序。
4.面試分值：滿分100分，按40%計入總分,分值均四舍五入保留兩位小數。
(五)總成績合成
考試總成績按筆試成績(含加分)與面試成績6∶4的比例合成,分值均四舍五入保留兩位小數。
根據招聘計劃數與應聘人員考試最終合成成績，從高分到低分，按1∶1的比例等額確定進入考察、體檢人員。若出現最終合成成績相同，則筆試成績(含加分)高者優先;筆試成績(含加分)相同的，按高學歷者優先;若仍相同的，有執業資格證者優先;若學歷、執業資格相同，以工作年限、執業年限長者依次優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績並列情況按此規定執行)。
(六)考察和體檢
1.考察工作由各主管部門(鄉鎮)會同用人單位負責。考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否符合規定的報考資格條件，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
2.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關於修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關於進壹步規範全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關於進壹步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)文件規定執行。體檢工作結束後，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，並加蓋醫院體檢專用公章。體檢和復檢費用由報考人員自理。
對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補,考察、體檢遞補各只進行壹次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
(七)公示
對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會保障局網等網站上公示7日。
(八)選崗
報考同壹崗位(崗位代碼為18001、18002、18003、18004、18009、18024)類別的考生，按照考試總成績(含加分)從高分到低分原則，依次自主選擇崗位(限選壹次)。招聘單位主管部門依據該招聘崗位資格條件現場逐人審核確認。崗位選擇後，不得重新調整。不按時到指定地點擇崗或不願擇崗的視為自動放棄聘用。
(九)聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由各事業單位主管部門(鄉鎮)將擬聘人員相關材料報縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定或未能在2018年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷證書、資格證書、服務證書(鑒定表)等原件的或原件與證明材料不壹致的報考人員，取消其聘用資格。
擬聘人員自接到通知之日起7天內到用人單位報到，並簽訂《事業單位聘用合同書》，逾期按照自動放棄處理。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。
五、有關事宜
(壹)本次事業單位公開招聘工作在縣事業單位公開招聘工作領導小組領導下組織實施。同時接受紀檢監察部門和社會公眾監督。
(二)本次統壹組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
(三)事業單位公開招聘相關政策及考務、考察、體檢等後續信息，請考生及時登陸懷寧縣人民政府網、懷寧縣人力資源和社會保障局網查詢、查閱。
(四)本公告由懷寧縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
業務咨詢電話：0556-4611165(懷寧縣人社局)
紀檢監督電話：0556-4611225(懷寧縣紀委監委)
報名平臺技術咨詢：0556—5347150(安慶市人事考試院)
附件： ? 附件：2018年度懷寧縣事業單位公開招聘工作人員崗位表.xls