根據《中華人民***和國政府信息公開條例》，福建省各級人力資源和社會保障行政部門對社會公開的政務信息包括主動公開和依申請公開兩類，內容分列如下：
壹、主動公開
（壹）公開事項
1、人力資源和社會保障法律、法規、規章和其他規範性文件；人力資源和社會保障行政管理和公***服務相關的其他政策文件。
2、要求人力資源和社會保障部門遵守的勞動保障管理、服務等各類制度、標準、規範、程序及執行情況；要求用人單位和勞動者遵守的勞動保障各類規定、標準、規範及執行情況。
3、本地區人力資源和社會保障事業發展規劃、計劃；人力資源和社會保障相關統計數據；人力資源和社會保障事業各項工作推進情況和工作措施。
4、本地區勞動力市場供求狀況，勞動力市場工資指導價位和行業人工成本信息，本地區最低工資標準、工資指導線。
5、國家基本醫療保險和工傷保險藥品目錄及省級乙類藥品目錄；職業培訓教材目錄。
6、人力資源和社會保障行政執法事項。主要是執法依據、執法職權、執法責任。
7、本地區社會保險基金征繳、管理、使用的整體情況。
8、人力資源和社會保障信訪規定；本級及下壹級人力資源和社會保障部門信訪機構地址、電話、電子信箱。
9、與公眾密切相關的重大事項：
（1）人力資源和社會保障工作的重大活動；
（2）人力資源和社會保障部門應對突發公***事件有關應急預案、預警信息及應對情況；突發公***衛生、公***安全事件時，需要醫療保險、工傷保險或其他社會保險提供緊急援助的事項；
（3）嚴重違反勞動保障法律法規在規定限期內不能改正的用人單位名單；
（4）違法或違規從事介紹中國公民出境就業的活動；
（5）其他與公眾密切相關的重大事項。
10、法律、行政法規設定及政府批準設立的行政審批事項（含行政許可和其他有關的行政審批事項，下同）目錄及調整情況；本機關承辦的行政審批事項的辦理內容、依據、受理部門、條件、標準、數量、程序、辦理時限以及需要提交的全部材料的目錄和申請書示範文本等；上述事項的辦理結果。
11、行政事業性收費的項目、依據、標準。
12、本級人力資源和社會保障行政部門擬做出的決策、制定的政策或者編制的規劃、計劃、方案等，涉及公民、法人和其他組織的重大利益，或者有重大社會影響的，在制定過程中，將草案向社會公開，充分聽取公眾意見；對重大決策舉行專家論證或邀請社會各界參加的聽證會。
13、人力資源和社會保障機構等方面應當公開的事項：
（1）人力資源和社會保障行政部門及直屬事業單位的管理職能、機構設置、辦公地址、辦公時間、聯系電話、網址、電子信箱及其調整、變動情況；
（2）本地區公***就業服務機構、社會保險經辦機構、勞動保障監察機構、勞動仲裁機構、勞動保障電話咨詢服務中心的業務流程、地址、電話、網址、電子信箱；
（3）經審批的職業技能鑒定機構名單，批準的基本醫療保險定點機構、工傷保險協議機構名單，審批的技工學校、職業培訓機構名單；
（4）本機關公務員招考、錄用以及公開選任幹部的條件、程序、結果等情況；
（5）本級人力資源和社會保障行政部門公開表彰或與同級有關黨政機關聯合公開表彰的單位和人員名單；
（6）由本機關執行的重大工程項目招投標及社會公益建設情況。
14、凡涉及不特定法人、公民和其他社會組織權利、義務的人力資源和社會保障信息，需要社會公眾廣泛知曉和參與的人力資源和社會保障事項，反映人力資源和社會保障部門行使行政職能基本情況的信息，以及法律、法規、規章，應當主動公開的其他勞動保障事項，均應主動公開。
（二）公開形式
1、在通過各級人力資源和社會保障政務網站公開信息。2、通過廣播、電視、報紙等新聞媒體公開政務信息。福建省人力資源和社會保障廳門戶網站。
（三）公開時限
自政務信息形成或變更之日起20個工作日內予以公開。
二、依申請公開
對於只涉及部分人和事的人力資源和社會保障事項，公民、法人和其他組織有權依據有關規定，向人力資源和社會保障部門申請向其公開。人力資源和社會保障行政部門對涉及有關事項的當事人（申請人）依法提供僅與當事人有關的服務和信息。
對於申請公開的內容中屬於已經主動公開的，應當告知申請人獲得信息的方式和途徑，或者直接向其提供幫助。對於申請公開的內容不屬於人力資源和社會保障行政部門掌握的，應當告知申請人，能夠確定提供申請內容的行政機關和聯系方式。對於申請公開的內容中同時含有可公開和不可公開的內容並能夠區分處理的，應向其提供可公開的內容，不能公開的向其做出解釋說明。
申請公開壹般應當采用書面形式，並應當出示有效身份證件或者證明文件。
三、監督方式及程序
公民、法人或者其他組織認為本機關不依法履行政務信息公開義務的，可以向上級行政機關、監察機關舉報。如認為在政務信息公開中的具體行為侵犯其合法權益的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。