壹是經歷改制、關停、破產和困難的國有企業黨組織，要結合企業實際，認真履行職責。企業黨組織要堅定地站在工作第壹線，開展黨的工作，保證黨的路線方針政策和企業中心任務的落實，把促進改革發展穩定作為黨組織工作的出發點和落腳點，作為檢驗黨建工作成效和黨組織戰鬥力的主要標準。第二，主動參與研究和制定企業改革方案，團結和帶領廣大職工保證改革方案的順利實施。企業黨組織要始終參與企業改革，會同有關方面研究制定改制、停產、關閉和企業脫困的改革方案。根據計劃的要求，要把企業改革不同階段的困難作為黨的工作重點，有針對性地開展工作。加強對職工代表大會和工會、共青團等群眾組織的領導，組織廣大職工，形成強大的合力，共同完成改革任務。第三，以發展為第壹要務，團結帶領廣大職工謀求企業新發展。改制重組企業黨組織要堅持解放思想，開拓創新，團結帶領廣大職工提前謀劃企業發展方向，積極探索在發展社會主義市場經濟和建立現代企業制度條件下，全面加強企業管理，推進技術創新，提高企業整體素質，加快企業發展的新方法、新途徑。停產困難企業黨組織要堅定信心，開拓創新，迎難而上，團結帶領廣大職工采取改變生產經營、盤活存量資產、優化資源配置、多種經營、分片搞活等措施，千方百計謀求企業發展。第四，大力加強思想政治工作，全力幫助職工解決實際困難，努力維護企業穩定。企業黨組織要以深厚的感情和高度負責的態度做好職工的思想政治工作。要開辟各種宣傳渠道，教育職工以飽滿的熱情投身改革，正確對待利益調整，真心實意為廣大職工排憂解難，采取積極的、發展的辦法，創造更多的就業崗位，盡壹切努力安排好貧困職工的工作和學習。要深入開展“扶貧互助”活動，通過思想、生活、技能、事業上的幫扶，幫助他們渡過生活難關，感受黨和政府的溫暖。要建立穩定暢通的信息反饋渠道，及時掌握職工思想動態，做好解疑釋惑和思想疏導工作，認真分析和消除不穩定因素，維護企業和社會穩定。
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