公務員和參照公務員法管理的工作人員依照本辦法參加工傷保險。
用人單位的職工均有依法享受工傷保險待遇的權利。
法律法規對工傷保險另有規定的，從其規定。第三條 省社會保險行政部門負責全省的工傷保險工作。
市（州）、縣（市、區）社會保險行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
社會保險行政部門設立的社會保險經辦機構辦理工傷保險事務。第四條 用人單位按照屬地化管理原則，在所在市（州）、縣（市、區）參加工傷保險。
在省社會保險經辦機構參加城鎮職工基本醫療保險的用人單位，跨地區、生產流動性較大行業的用人單位，其工傷保險工作由省社會保險行政部門管理，工傷保險事務由省社會保險經辦機構辦理。第五條 用人單位註冊地與工作生產經營地不在同壹統籌地區的，原則上應當在註冊地為職工參加工傷保險；未在註冊地參加工傷保險的職工，可由用人單位在生產經營地為其參加工傷保險。
參加工傷保險的用人單位職工實行實名制管理。第六條 省社會保險行政部門建立統壹規範的工傷保險信息管理系統。
各級社會保險行政部門、社會保險經辦機構、勞動能力鑒定委員會應當加強工傷信息網絡建設，實現資源***享，信息互通。第七條 工傷保險業務管理經費列入同級財政部門預算。第八條 用人單位應當以職工工資總額為繳費基數，按時足額繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。第九條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，由省、市（州）社會保險經辦機構根據用人單位工傷保險費使用情況、工傷發生率、職業病危害程度等因素，在所屬行業費率檔次內，確定用人單位繳費費率。第十條 工傷預防費使用實行預算管理。在保證工傷保險待遇支付能力和儲備金留存的前提下，工傷預防費的使用不得超過上年度工傷保險基金征繳收入的3%。
工傷預防費用於工傷預防的宣傳、培訓。第十壹條 工傷保險基金實行省級統籌，建立省級工傷保險調劑金制度。市（州）和省直行業（企業）按上年度繳費收入決算的10%上解至省級財政專戶，全省統壹調劑使用。市（州）和省直行業（企業）基金出現缺口時，可申請省級調劑。第十二條 建立工傷保險省級儲備金制度。按照當年上解省級調劑金的10%提取儲備金，用於防範基金支付風險和參保地區重大事故的工傷保險待遇支付，儲備金總額控制在基金累計結余的10%以內。第十三條 社會保險行政部門對受理的工傷認定申請，應當依照《工傷保險條例》和國家有關工傷認定的規定，在法定期限內及時作出是否屬於工傷的認定決定。第十四條 有下列情形之壹的，社會保險行政部門不予受理工傷認定申請：
（壹）申請人不具備申請資格的；
（二）工傷認定申請超過規定時限且無法定理由的；
（三）沒有工傷認定管轄權的；
（四）法律、法規規定不予受理的其他情形。第十五條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據審核需要對事故傷害進行調查核實的，由兩名以上工作人員***同進行，並出示執行公務的證件。
用人單位、工會組織、醫療機構以及有關部門和個人應當予以協助，如實提供情況和證明材料。第十六條 申請工傷認定的職工、近親屬或者工會組織與用人單位對勞動關系有爭議的，社會保險行政部門應當以生效的勞動爭議仲裁裁決或者法院判決、裁定為依據，確定勞動關系。第十七條 用人單位發生符合《工傷保險條例》第十四條、第十五條規定情形的職工傷亡事件，應當從事故傷害發生或者發現之時起24小時內向社會保險行政部門報送職工工傷事故快報，事故快報應當以電子郵件或者傳真方式報送，特殊情況可以電話報送，但應在3日內補發電子郵件或者傳真。