崗位說明書怎麽寫

　眾所周知，崗位說明書對於職場人士來說，基本是崗位指南。那麽，崗位說明書怎麽寫呢?下面我為大家收集整理了寫崗位說明書的建議，希望能為大家提供幫助!

崗位說明書怎麽寫篇1

　1、基礎信息要全

　既然是崗位說明書，那麽基本的信息都得寫上，這個說明書既是讓自己看的，也是讓別人看的，至少讓別人知道妳是誰?什麽職位?對誰負責?當然了，有時候還可以寫清楚工作地點、有的還會寫上待遇水平等。

　2、與誰合作

　崗位說明書，對於新員工來說，最為直觀，讓人知道需要和哪些部門打交道?與哪些人溝通?主要涉及什麽事?周期多久?和打麻將壹樣，要看住上家，盯著下家，總不能亂出牌吧。

　3、重點是理清做什麽

　崗位說明書主要是告訴別人這個崗位該做什麽?要把應該做的，需要做的工作項目按重要程度列出來。當然了，特別是前面列出來需要各哪些部門、人和事溝通、合作的，在工作任務中都需要進行描述。這就是壹個圈，圈內做事安全，出圈就得受限制。

　4、明確權限

　這個崗位的權限描述也很重要。什麽事是執行層面，什麽事有建議權?什麽事有決定權?既不能占著茅坑不拉屎，也不能狗拿耗子多管閑事!

　5、技能要求

　沒有金鋼鉆就不攬瓷器活，崗位說明書很重要的是要直接表達選人的標準：這就要求技能過硬、經驗豐富、學歷達標、證書齊全。如果有素質模型什麽的都端出來吧!記住，妳不是諸葛亮，老板也不是劉備，幹革命還得靠真本事，所以，唐僧永遠離不開孫悟空。

　6、工作時間

　領導不可能天天拿著秒表掐著算計妳的工作，所以最好的方法就是預先確定妳的工作量，測算妳的工作時間，讓壹切盡在掌握之中。

崗位說明書怎麽寫篇2

　1、從來訪者及家屬等信息源獲得有關來訪者的心理問題、心理障礙的資料;

　2、對來訪者的心理成長、人格發展、智力、社會化及家庭、婚姻生活事件等進行全面評估，概括心理和生理測查;

　3、根據心理發展史和心理生理測查的結果，對來訪者作出心理診斷，制定心理治療計劃，並指導實施;

　4、提供咨詢意見，並通知監護人及其親友病人的病情和治療措施、進展情況;

　5、在心理咨詢中發現來訪者有精神障礙或軀體疾病時應及時請求會診或轉住其他專科;

　6、審查和評估治療程序和結果;

　7、采取必要的措施保證自己和患者的人身財產安全。

　心理醫生崗位要求

　1、醫學相關專業本科以上學歷，具有專職心理醫生資格證書;

　2、臨床經驗豐富，具備相關工作背景;

　3、熟悉心理學、人格心理學、變態心理學、精神診斷和醫學的理論知識;

　4、具有良好的職業道德素養，尊重病人，保管好病人隱私;

　5、具有嚴謹的工作態度、敏銳的洞察力和較強的綜合分析能力;

　6、具有良好的溝通能力和應變能力，掌握壹定的工作技巧;

　7、具有壹定的應激能力和防禦能力。

　心理醫生關鍵技能

　專業能力

　危機幹預心理咨詢知識office辦公

　個人能力

　保密溝通能力認真負責

　心理醫生升職空間

　心理醫生 → 社會學家/心理健康研究領域專家/心理健康咨詢師

　心理醫生薪情概況

　學優￥5200.00

　1年經驗￥5300.00

　2年經驗￥6000.00

　3年經驗￥8000.00

　心理醫生工作內容

　1、客戶心理咨詢，向客戶提供專業的心理咨詢服務、心理輔導;

　2、跟客戶全面溝通，在心理方面給予培訓和指導;

　3、輔助建立健康檔案，針對客戶進行壹對壹心理咨詢、提出解決方案;

　4、配合公司需要策劃心理輔導相關的培訓與活動，開展心理咨詢講座和輔導;

　5、協助醫學部為客戶做好心理咨詢服務工作，遵守保密協議。

崗位說明書怎麽寫篇3

　賣場主管崗位職責

　1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。

　2.清楚掌握本部門各區域的貨品及人員情況。

　3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規範,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。

　4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質量及工作進度，培訓下屬並跟進檢查培訓效果。

　5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。

　6.負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及門店店長的要求。

　7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環境衛生,定期檢查、盤點賣場貨品。

　8.根據賣場實際情況，做適當人員調配。

　9.檢査商品的價格標示和各種POP牌。

　10.優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額。

　11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。

　12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。

　13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業績，對滯銷商品提出合理的解決措施。

　14.負責工作區、庫存區、貨架的整潔。

　15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。

　16.做好顧客服務工作，處理顧客投訴。

　17.按時完成上級領導交辦的其他工作，並及時反饋執行情況。

　人事主管崗位職責:

　（1）在部長領導下負責公司人事工作，起草有關人事工作管理的初步意見。

　（2）負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上，做好人才挖掘、引進工作。

　（3）負責保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作。

　（4）具體負責辦理招聘、勞動合同簽訂或續簽，以及職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續。

　（5）具體負責員工戶藉調動、職稱評定、住房分配預案測算等管理工作及辦理其申請報批手續。

　（6）負責落實勞動安全保護，參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善後處理和補償。

　（7）負責年終先進單位、個人的評選評比，授予榮譽稱號的具體工作。

　（8）完成人事部部長臨時交辦的其他任務。

　質量主管崗位職責

　1、主持質量管理的全面工作，並對質量管理的各項工作結果負責

　2、組織建立質量管理體系,確保質量體系的有效運行

　3、制定質量目標和質量計劃，經批準後組織實施

　4、制定產品質量檢驗標準，對公司采購品和產品質量控制負責，對批量責任事故負責

　5、負責設計與開發活動的'質量策劃，

　6、參與新產品開發的先期策劃，審查產品設計、工藝的科學性、合理性

　7、組織實施質量統計，對統計數據的真實性、可靠性負責

　8、領導、管理、指導、監督、檢查、考核直屬下屬的工作

　9、有對各類產品質量事故進行調查，分析和提出處理意見權

　10、對質量問題行使否決權

　11、定期通報各有關部門質量檢查結果，對存在的質量問題制訂糾正和預防措施並組織實施

　12、有權制止不符合工藝規定和要求的生產行為

　13、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權

　14、定期對全廠員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓

　工程部主管崗位職責

　1、接受工程部經理領導，協助工程部經理管理整個工程部的員工。

　2、協助工程部經理制定本部門的月度、年度預防性維修保養計劃有效保障酒店設備、設施安全經濟運行完好。

　3、協助制定員工培訓計劃，對員工進行業務技能酒店意識，基本素質的培訓。

　4、掌握當班能源消耗及維修費用，確保酒店最大限度的節能、節支。

　5、推行節能運行計劃的實施和運行維修費用預算的控制。

　6、協助工程部經理做好外部關系的協調，以獲得良好的外部環境。

　7、協助主持部門工作例會，協調班組工作。

　8、協助分析工程項目報價單，親臨現場檢查施工與工程進度。

　9、協助工程部經理做好消防，安全工作。

　10、考核下級的工作，並對其工作做出指導和評論。

　11、協助建立完整的設備技術檔案和維修檔案。

　12、執行工程部經理下達的其它工作指令

崗位說明書怎麽寫篇4

　醫療：

　1、在上級醫師指導下，完成門診及住院部臨床工作任務。熟悉臨床常見病及多發病的診治原則，能較好地處置本專業復雜疑難重癥;具有開展本專業壹定難度診療項目或手術/技術工作的能力，其臨床診療效果較好。能較全面地指導下級醫師工作。

　2、參與開展本專業新技術≥1項(通過醫院醫療質量管理委員會鑒定，排名前四)七級主任醫師崗位說明書七級主任醫師崗位說明書。

　3、承擔醫院、科室下達的指令性任務和接受突發性公***衛生事件相關工作。

　4、認真執行醫院核心制度，如按醫院《醫師值班制度》規定，完成規定值班任務

　教學：

　1、承擔帶教工作，完成規定的帶教工作量。

　2、指導下級醫生工作，每年在科內為舉辦學術講座≥2次。

　科研：

　1、參與學院及以上研究項目≥1項;或主持醫院研究項目≥1項;或獲科技成果獎≥1項。

　2、以第壹作者或通訊作者在學術期刊發表論文≥2篇七級主任醫師崗位說明書百科。

　3、每年可申請參加省級以上專業學術會議1次。

　4、無在研項目的，要求每年參加醫院及以上研究項目申報。

崗位說明書怎麽寫篇5

　1、負責辦公室的日常事務工作（清掃衛生、電話記錄、客戶回訪）。負責各種文件資料的打印：傳送，以及相關文件，材料領取，保存。

　2、認真貫徹執行公司的相關規定，制度：領會領導的意圖並認真傳達，網站新聞傳達。

　3、將文件資料分類保管，存檔，以便隨時翻閱調用，並負責收發，登記，閱簽，清退，整理，歸檔，最重要的壹定要堅決執行機要文件的保密工作。

　4、負責辦公室的其他日常事務，並負責來訪，引見，收發傳真，以及接聽電話等。

　5、負責做好樓門公***設施的損壞記錄，及時上報領導。

　6、參與，策劃相關會議：並擬寫通知：傳達相關人員，並提交給負責人審核，然後存檔，以備日後查閱。

　7、熱愛本職工作，服從分配，聽成領導，能夠自覺的遵守公司裏的各項規章制度，認真工作，紮實。

　8、認真遵守勞動紀律，嚴格執行崗位制度，熟悉本崗位的工作任務與要求明確服務宗旨，端正勞動態度，講究工作效率。

　9、辦公室內勤崗位工作有時還包括協調人事，財務，甚至倉庫等部門的關系。

　10、及時完成領導交代的事務。

崗位說明書怎麽寫篇6

　壹、崗位類別：

　專業技術崗位

　二、崗位名稱：

　小高八級

　三、崗位等級：

　小高壹級

　四、工作職責：

　按照規定的課程標準、課程大綱，從事學科教學工作，每周承擔規定課時的教學任務。工作包括制定教學計劃、實施教學，以及備課、演示實驗、批改學生作業、輔導學生、適時與學生及家長溝通等；積極參加教研活動，參加教師繼續教育、進修和培訓，不斷提高教學水平和科研能力；負責通過教學激發學生學習興趣和促進學生成功；負責定期考核並向學校、學生及家長反饋學生學習情況。

　五、工作任務：

　（壹）教學任務

　1、執行《中小學教師職業道德規範》和學校的各項規章制度；

　2、按照課程標準，制定教學計劃，學期末要認真總結工作並有書面材料上交。

　3、運用觀察、考核評價等方法，了解學生需要；

　4、采用多種教學技術和方法，保持高水平的教學標準，促進學生學業進步；

　5、將新課程標準的理念、方法和技術用於開發和評價課程計劃和教案。

　（二）其他工作任務：

　除具體教學任務外，教師還應持續學習，保持並提高自己的專業能力和工作水平。

　1、安排學生的學習生活，教育學生按學生日常行為規範做事；

　2、了解本學科最新研究成果，參與教研活動，積極參加各級組織的公開課；

　3、關心學科課程整體設計，參與校本課程的開發；

　4、和學生家長保持工作溝通；

　5、接受批評意見和工作建議，並能夠反思和總結自己的教學。

　六、工作目標：

　達到的工作要求，及時完成學校安排的工作任務，不拖拉推辭，教學備課認真，批閱作業細致，課堂效果好，教學質量優異，所任學科達到鎮前二名。能妥善處理學生課堂壹般違紀事件，所帶班級無任何重大不安全事件發生，積極參加學校、教導處組織安排的各項活動，每學期有教學計劃、總結與工作計劃、總結，完成教學任務目標，有市級以上的論文發表。

　七、任職條件：

　1、熱愛祖國，忠誠人民的教育事業，有良好的職業道德，為人師表，愛護學生，教書育人。

　2、具有小學高級教師職稱資格，高職聘任時間達5年以上的，且全面履行崗位職責，積極完成各項教育教學工作。

　3、業務方面能積極組織教學研究，有良好的教師基本功，有能力指導教學業務和帶頭講示範課。

　4、近3年的教學成績屬縣、鎮前列，受到上級獎勵的。

　5、年出勤率在90%以上的。

崗位說明書怎麽寫篇7

　崗位名稱：人事主管

　崗位編號：

　崗位關系：

　直接上級：辦公室主任

　直接下級：無