商業秘密糾紛是否屬於勞動仲裁的範圍？
如何寫壹份簡歷讓招聘公司HR交出面試的橄欖枝？作為壹份顯示個人基本信息的簡歷，建議求職者在填寫個人簡歷基本信息時註意以下技巧。
基本信息居住地
如果求職者屬於其他城市或其他省份，除非特別優秀，以免讓HR誤會求職者不預約就亂發帖，建議在簡歷上註明願意到XX市工作，不受地域限制。壹般HR會優先考慮住在城市的應聘者。畢竟他們熟悉城市情況，工作和生活方式，觀念和行為習慣。
基本信息聯系方式
必須清楚地填寫聯系信息。很多求職者直到收到預約通知才看郵件。但不排除有公司直接發郵件預約面試。雖然很多人不認同這種方式，但是也有壹些好的公司，HR收到的簡歷太多，預約不到面試。畢竟壹個公司的好壞不是個人HR能代表的，對於找工作非常迫切的童鞋來說也是壹個機會。
基本信息的自我評估
自我評價也是簡歷中的加分項，要寫明以下幾點:1，有條理，有邏輯；2、可以對自己的經歷做壹個總結，突出自己的優勢；3、表達自己做事的能力，記得誇張。
基本信息期望薪資
很多朋友都在糾結要不要寫底薪。寫得太低，妳會不甘心。寫的太高，就會失去很多心儀公司的面試邀請。不寫就怕很多“掛羊頭賣狗肉”的公司來“騷擾”。最後怎麽辦，簡歷填寫技巧分析:1，如果求職者找工作心切，面試時間充足，那就寫“面議”；2.如果求職者希望在福利和辦公環境方面得到提升，建議寫行業標準薪資範圍；3.如果求職者想在薪資和職位上有壹個飛躍，而且他正在入職，還是建議寫下自己期望的薪資區間，然後慢慢篩選，但是如果分數太高，難免會給HR留下壹個自大的想法。
基本信息的工作內容
工作內容是簡歷中最重要的部分。很多求職者對於如何寫很有心得。簡歷填寫技巧:1，記得寫的太短，壹句話搞定；2、記得寫太長，芝麻大小的東西都寫了；3.每個工作內容建議都要橫排寫，記得寫壹段不要標點。
基礎信息方面的工作經驗
壹句話:不要寫不到3個月，沒有實質性成果的經歷，以免給HR留下跳槽頻繁，穩定性差的印象。如果求職者擔心這段時間必須寫作，那麽用壹句話總結以下經驗，提高妳的能力。
基本信息的下屬人數
許多高級管理人員會填寫這壹欄。壹般情況下，寫下直接下屬的數量即可。記住不要包括來自不同部門的人。比如壹個企業的總經理，應該寫的是各部門經理的總數，而不是公司的總數。
最後，總結壹下寫簡歷不能犯的錯誤:
1.簡歷有錯別字和標點錯誤；
2.簡歷模板沒有條理，壹段話概括工作經歷；
3.簡歷中時間重疊混亂，如:2065438+2002年3月-2065438+2002年2月，XXX公司；2012 165438+10月-2013 7月XXX公司；
4.簡歷中出現負能量內容。
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