工會辦公室個人工作總結1
20_年是工會活動多、任務重、困難大的壹年。根據年初的工作安排，綜合部主要做了以下工作:
壹、日常工作
按時收發文件，認真做好工會領導文件的傳閱和處理工作，及時處理工會機關的來電、來函、來信、領導批示和報刊發行，較好地完成街道、社區為工會機關安排的禁毒宣傳、社區法制教育和綜治工作，確保辦公車輛安全行駛12萬公裏以上，嚴格執行財經紀律。
二、會議組織和接待工作。
積極參加春節送溫暖、職工文藝匯演、職工乒乓球比賽、職工歌詠比賽和新經濟組織簽訂集體合同活動。完成了工作報告、總結發言、工作要點、溝通提綱等會議材料的起草、會場布置、會議用餐安排等。熱情接待省、地、市工會、兄弟師工會、基層工會60余家，600余人次。
三、領導交辦的工作
自治區文明單位獎金，春節加班補貼，婦女節補貼，機關加班活動補貼，勞模補貼。制定了春節、中秋慰問工會機關離退休老同誌方案，進行了慰問，得到了老同誌的肯定和歡迎。組織總工會工作人員參加市政府運動會，承辦“西部果蔬杯”棋牌比賽，獲得運動會優秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的相關工作。參與了總工會火炬傳遞觀眾的組織工作，完成了劃分觀眾方位，擺放觀眾座位的工作。完成了總工會黨支部和工會慶祝“七壹”活動方案的制定和實施。完成了“八壹”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯誼活動。完成了兵團工會創建和諧小康家庭活動實施辦法(草案)的征求意見和反饋工作。完成了148總工會黨支部和工會組織的“四抓四看”參觀博物館的方案制定和組織實施。組織工會機關工作人員到人民醫院進行體檢。制定總工會節假日值班工作安排。對總工會職工住房情況進行統計調查，並按要求報送房改辦。工會資產被仔細檢查和登記。
回顧過去的壹年，我們的工作質量有了明顯的提高，我們的服務態度也更加端正。這些都離不開啟動會領導的關心和支持，離不開各部室同誌的配合和幫助。由於辦公室工作性質是協調配合等服務性工作，如綜合管理、創建平安單位、人事、財務、檔案、用車、接待等社會事務和後勤保障服務，工作復雜，但不顯眼。但是，我們綜合部的每壹位工作人員，都是為了更好地為領導、為機關、為基層服務，在各自的崗位上默默無聞地工作著。很多同誌為了不影響工作，經常加班。到現在，綜合科還有很多同誌今年沒有正常休假。正是由於領導的關心支持和同誌們的熱心幫助，綜合部門的工作取得了可喜的進展，逐步向科學、規範、高效的方向發展。
在取得成績的同時，我們還有許多問題需要克服。比如內部制度有待進壹步完善，制定了壹些制度，但執行情況不盡如人意；與相關部門的聯系不夠密切；我們要更加努力當好領導的參謀；內部管理有待進壹步加強等。，這些都是新的壹年需要改進和提高的。
工會辦公室個人工作總結2
時光飛逝，轉眼間我已經在公司工作三年了。感受很多，收獲也很多。20_年，是我離開學校來到公司，面對新環境，新領導，新同事，新內容的好機會，也是鍛煉和提高自己各方面能力的好機會。“管理規範，運作有序，各司其職，兢兢業業，爭創壹流，工作愉快，賓至如歸”是我來到這裏的切身感受。在此，首先感謝公司領導和同事們的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快適應公司的管理和運營模式，並通過自己的努力，提高了自己的職業素養、思想境界、業務素質和工作能力，取得了壹定的工作成績。
進入公司以來，我認真了解了公司發展的概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室的日常管理事務，財務出納的相關財務知識以及建築行業的壹些基礎知識。同時，我也真切地感受到了公司積極向上、催人奮進的企業文化精神，讓我受益匪淺。我的工作總結如下:
第壹，加強思想政治學習，保持積極進取的精神。
積極參加公司和分公司組織的各項學習，特別是科學發展觀和思想解放的學習。通過學習，各種觀念有了很大的改變，看問題和解決問題的思維也有了很大的改變。我克服了過去許多局限的意識，提高了政治水平和業務素質，具有良好的政治和業務素質。並且在業余時間系統學習了工會法、四川省職工代表條例、工作相關政策法規等理論知識。在工作中，我努力克服自己的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學習，多提問，多請示，發揮自己的優勢，把在學校學的中文專業和自己的工作結合起來，工作穩紮穩打，和同事們達成了良好的合作關系；通過學習，進壹步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二、積極服從領導的工作安排，努力完成各項工作。
(1)女工的工作
自公司新壹屆女職工委員會成立以來，作為壹名女職工幹事，我在20_和20_成功參與組織了以“擁抱春天，熱愛生活，歡慶三八，展示風采”為主題的三八活動。20_年，結合自己的工作，為女員工做事，做好事。從關心女員工的身心健康和特殊權益出發，組織並參與了公司女員工的專項體檢。考試範圍涉及公司基地女員工，針對體檢中出現的問題，邀請專家進行知識講座。通過這些活動，公司員工獲得了壹致好評。工作之余，我還努力學習有關女職工權益的相關法律知識，創新活動形式，努力開創女職工工作的新局面。
(2)工會出納工作
出納工作是比較基礎的工作。首先，20_年6月，我成為了工會的出納。在領導的幫助下，我了解了出納崗位的各項制度及其日常工作流程。在同事的指導和幫助下，我在工作中學到了很多知識，並盡快熟悉了這份新工作。作為壹名財務工作者，能夠認真履行崗位職責，堅守崗位，遵守工作制度和職業道德。壹方面，成功完成日常現金和銀行日記賬相關工作；壹方面及時進行結算和記錄，使每張憑證與賬頁壹致；其次，每月按時與銀行核對賬目。能夠認真填寫支票、轉賬和電匯。另外，為了迎接公司的財務審計，準備好所需的財務相關資料，做好前期的自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題進行統計，提交領導審核。因為，我知道，作為壹名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，更要有嚴謹、細致、耐心的工作作風。
(3)工會辦公室的秘書工作
辦公室文秘工作表面上看起來中規中矩，略顯枯燥，其實處處充滿挑戰。秘書工作對寫作水平和寫作技巧的要求非常高，這和我當初在學校寫文章的要求大相徑庭，所以我在工作中遇到的困難比我想象的要多得多。三年來，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文秘工作，主要有:1，起草工會文件，請示，批準，總結，計劃。根據要求，我主要是及時做好壹些文件、通知、總結的起草工作。在起草文件時，要做到思路清晰，表達準確，結構嚴謹，條理清晰，用詞規範，標點正確。作為工會的壹員，我們應該認真為職工辦實事，熱情真誠。制作會議紀要，收集整理各代表團團長聯席會議、公司分支機構會議、職工代表大會相關會議的相關圖片和資料；認真做好工會季度工作安排、社會治安綜合治理自查總結等文稿的起草工作。2.做好工會簡報的撰寫和相關宣傳工作。工會簡報是企業的新聞媒體，是員工的精神世界，是重要的溝通宣傳窗口。做好每期簡報的準備工作，結合公司實際情況，認真準備每期簡報。從8月20日開始，* * *已經寫了近四十篇簡報。同時，在公司報紙上發表了許多時事通訊和個人文學作品。3、文件管理，文件收發工作。主要做好每年的文件資料歸檔和文件收發工作。根據公司相關制度，文件和信件的接收，文件和信件的發出要及時登記，及時處理；及時對文件進行分類、歸檔和保存。會議材料、會議等準備等工作。4、認真做好會議記錄。同時，做好每年報刊雜誌的訂閱工作。5、認真做好每天的工作記錄，及時做好每天的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之余，我也註重加強業務學習，努力提高自己的知識水平。
通過我的工作，我能及時向領導反映準確的信息，為及時決策提供可靠的依據。對於工作中存在的問題，我總是積極開動腦筋，想方設法為領導出謀劃策，充分發揮助手和參謀的作用。此外，我每次都認真修改、檢查和校對要印發的文件。
最後，完成領導交辦的其他任務。
第三，個人缺點
人無完人，金無足赤。我在工作中也有壹些缺點和不足。壹方面是學習不夠，表現在對建築行業缺乏足夠的了解，對建築專業知識缺乏系統的學習，缺乏項目部現場工作經驗。另壹方面，與領導缺乏足夠的溝通和了解，有時不能完全理解領導的意圖等等。我將在今後的工作中努力改進上述缺點和不足，繼續加強學習，戒驕戒躁，努力做得更好。
總結壹下，就是我這三年工作中的成績和不足。在以後的工作中，要以認真的態度對待工作，尤其是財務工作要謹慎細致；在學習和適應的基礎上，要增強工作的主動性，積極開展壹些開拓性的工作。感謝領導和同事們在各方面的幫助。在今後的工作中，我會努力調整自己的工作狀態和工作方法，不斷提高自己的專業水平，以飽滿的精神狀態和紮實的工作作風更好地完成本職工作，為公司的發展貢獻力量。
工會辦公室個人工作總結3
在公司全體員工全面學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，總結全年工作，制定明年工作思路之際，我們即將告別忙碌緊張的20_年。回首20_年，集團公司打造誠信公交活動如火如荼，公交周方興未艾，全民投入抗震救災，迎奧運火炬，參與奧運安保，等等。這壹年，我做了壹些工作，總結如下。
壹是結合自身工作，搞好自身學習，積極探索新形勢下做好工會宣傳工作的新規律、新方法。
今年以來，在工會主席的領導下，在各有關部門的關心和支持下。在其他同誌的幫助下，結合自己的工作，積極開展工作。我認識到，要做好工作，關鍵是努力提高自身素質，努力在原有基礎上創新發展工作質量。壹定要好好學習，認真學習，紮紮實實學習，在工作中學習，在學習中實踐。今年，我把學習黨的十七大精神，學習相關業務知識，豐富思想，提高業務素質作為壹項重要任務。我結合客運公司生產經營的實際情況，認真學習構建和諧社會的理論，將其轉化為建設“和諧公交”的具體實踐，采取壹系列紮實的措施宣傳和諧企業建設，增強企業凝聚力。認真學習關於和諧社會的重要文章，體會三個代表理論，閱讀關於構建和諧社會的學習文章，做好筆記，寫出學習體會，使自己深刻理解其理論內涵，為自己的工作做好思想儲備，逐步提高自己的政治理論水平。
在學習中，我結合客運公司工會的實際情況，自覺學習《工會法》、《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》，不斷提高思想認識，增強了踐行工會理論的自覺性和堅定性。同時，我緊密結合工會宣傳工作的實際，制定了工作計劃，運用所學的理論知識和技能，體現了企業的發展成就。用十七大精神和“三個代表”重要思想統壹職工思想，引導職工以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心為公交跨越式發展做出更大貢獻；其次，強化政治意識、群眾意識，保持堅定的政治立場和方向，增強政治敏銳性和政治鑒別力，工會宣傳工作要貼近群眾但不脫離群眾，加強基層調查研究，認真掌握第壹手資料，如實了解情況，實事求是地反映問題，在職工中宣傳推廣好人好事，在掌握情況的基礎上有所作為；第三，強化陣地意識，充分發揮工會的宣傳輿論工具作用。今年以來，我充分發揮工會宣傳主陣地作用，自覺把新聞輿論工具變成反映公車時代風貌的工具，宣傳職工，樹立典型喉舌。同時配合媒體宣傳公車，重點宣傳員工。比如我請了甘肅工人日報的記者來報道客運公司建設誠信公交的活動。在先進樹評選方面，加大宣傳力度，在甘肅工人日報、公交日報、公交網站宣傳客運公司建設誠信公交活動，樹立公交形象。同時結合今年客運公司的要求，拍攝了客運公司的各種活動作為宣傳資料。與客運公司合作編輯誠信簡報第5期，全年在甘肅工人日報、蘭州人民廣播電臺、公交日報、公交網站發表文章22篇，制作宣傳欄17期，制作大標語60余條，小標語51條，有效發揮了工會宣傳作用。
工會辦公室個人工作總結4
今年上半年，根據_年市企業工委的總體工作安排，結合今年工會工作實際，我公司工會在公司黨支部的領導下，努力為企業經濟工作和三個文明建設服務，緊緊圍繞企業生產經營，以凝聚人心， 把關心人、調動和發揮職工的積極性、主動性和創造性作為今年工會工作的出發點。 上半年，我們工會工作活動正常，作用明顯，會員支持，確實在工會組織中發揮了積極作用。回顧上半年工會工作，我們主要開展了以下工作。
壹是開展“當家做主，獻方案”活動，增收節支。針對去年下半年大米及各種原材料大幅漲價的情況，工會及時在職工中倡導並開展了“十二個壹”增收節支活動，即節約:壹粒米、壹滴酒、壹把鋤頭、壹瓶水、壹方氣、壹袋、壹箱、壹立方米電、壹張紙、壹斤煤、壹升油。為了調動職工參與的積極性，工會把“企業興衰，職工責任；開源節流，時不我待”在員工中展開討論，廣大員工踴躍參與。工會團體和員工在這次活動中表現出主人翁的思想。
比如公司鍋爐集團提出了“多幹活，降低煤耗”的口號；軟包裝團隊在酒袋包裝和塑料盒的使用中盡量減少包裝材料的浪費，塑料盒破損由團隊修復；陶九團隊在團隊的黑板上寫下了“技術在我手中，質量在我心中”的字樣，並組織全隊對生產中的薄弱環節進行攻關。通過上半年的這壹主題活動，工會* * *共收到職工提出的合理化建議近百條，涉及內容廣泛。有些建議被公司采納，取得了顯著的效果，也得到了公司黨政領導的重視和表揚。
二是樹立典型，弘揚先進。工會積極配合分局行政，對冬季釀酒生產銷售壹線人員在生產期間無私奉獻的事跡和無私奉獻的感人事跡進行跟蹤報道，並通過黑板報等形式及時宣傳報道，激發廣大職工的積極性。年初表彰獎勵_年度做出突出貢獻的1個模範班組、4個先進班組、3名公司級勞動模範、12名優秀員工、1名先進個人。
並以機修團隊為典型在公司成立公司模範生團隊，作為各部門、各團隊向身邊人學習、做好身邊事的榜樣。目前公司員工都是中學先進，比先進好，趕先進，大家都爭做優秀員工。各部門的團隊和員工能夠以飽滿的工作熱情和主人翁意識與企業同呼吸、共命運，為公司今年開展各項工作、取得新的成績奠定了良好的基礎。
第三，積極開展“送溫暖”活動。工會主動為員工排憂解難，特別是對那些生病住院、生活困難的員工，工會及時伸出援手。對於生病住院的員工，工會親自看望，送去慰問，給予精神安慰。年初給4名生活確實困難的職工家庭每人發放經濟補助人民幣。春節期間，工會及時走訪退休人員家屬，親自為他們送去節日慰問品和慰問金，聽取他們對工會工作的意見和建議。因為工會的關心，他們真切地感受到了企業大家庭的溫暖，發自內心地表現出對公司未來的希望。
第四，積極參與企業文化建設，開展創建學習型企業活動。上半年，根據《全市非公企業爭創先進企業文化50強工作方案》和公司制定的《爭創先進文化工作方案》，工會積極參與企業創建工作，利用公司現有宣傳陣地、黑板報、宣傳櫥窗、廣播等形式，加強宣傳活動。 在員工中營造了爭創企業文化50強活動的良好氛圍，引導員工把自覺學習培訓作為履行崗位職責、提升自我修養的第壹需要。
上半年，工會通過建立學習周、組織讀書活動、開展在職培訓和技能競賽等多種形式和載體，增強創建活動的針對性、實效性和吸引力。為結合創建活動繼續改善員工工作環境，完成了200平方米員工更衣室和衛生間的改造。同時，利用各種節日和淡季，組織員工開展壹系列豐富多彩的具有企業文化特色的教育、娛樂和體育活動，活躍了員工的文化生活，為員工營造了良好的文化氛圍，增強了員工的團隊精神。
第五，重視員工的思想政治工作。工會樹立全心全意依靠職工辦企業的思想，把堅持以人為本、尊重人、理解人、關心人作為工作的重要內容。工會認真維護和保障職工的民主權利，始終維護職工的合法權益。年初，公司80名員工與公司續簽勞動合同，無壹人解除勞動合同，並為每位員工實行了五險壹金，解除了員工的後顧之憂。上半年，公司內部關系融洽。目前，公司員工對工作感到安心和滿意，公司員工的凝聚力有了很大的提高。
總之，以上是我們上半年工作的簡要回顧，與市企工委的要求還有很大差距。下半年，我們決心繼續努力，不斷探索市場經濟條件下非公有制企業工會工作的新方法，為企業的三個文明建設做出更大的貢獻。
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