法律分析：個人工齡可以到當地的勞動保障局網輸入社會保障卡號即可進行查詢;也可以到中國勞動網查詢，根據自己的實際情況來計算自己的工齡。工齡需要證明的方式是，可以證明工齡的材料有：1.合同制員工需要有單位錄用時的合同，臨時員工需要有錄用時有關部門的批復；2.就職人員的身份證復印件；3.個人社會保險繳納證明；4.從業期間勞動合同及解除勞動合同證明，從業時的工資冊復印件。壹般員工是登錄社保賬戶，查看自己社保繳納月份來計算本人的工齡，也可以直接在人社局打印社保繳納清單，查看自己的繳費年限作為工齡的依據。
工齡是指職工以工資收入為生活的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了職工對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
證明本人工齡的形式主要是繳納社保憑證或者是離職證明上填寫的入職時間和離職時間來進行計算的。在不同單位的工作年限只要有證據都是可以進行累積的。
法律依據：《勞動部關於公布中華人民***和國勞動保險條例實施細則修正草案的決定》 第三十八條 壹般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算壹般工齡時，應包括本企業工齡在內。