白領可以在家裏用各種招聘軟件篩選工作，最後面試，相對輕松。與大部分白領不同，農民工多為40+和50+，找工作的途徑受到更多限制，找工作相對困難。
木工、水管工、焊工等技能型工作相對好找，普工、雜工、苦力等非技能型工作就難找多了。註意，在工地工作很難。難不代表找不到，那麽農民工如何快速找到工作呢？工地如何快速招到工人？只要用對了渠道，農民工找工作有哪些渠道？
路徑壹:熟人介紹
這種找工作的方式是農民工朋友找工作最常見的方式。壹般誰手裏有活，需要用人，就會通知身邊的熟人壹起出去打工。通過這種方式找到的工作壹般都比較受勞動者的青睞，知道哪裏招人，哪裏工資比較高，相對更靠譜。幫我幫妳，熟人之間互相介紹，傳播工作信息。然而，也有缺點和局限性。如果熟人之間互相沒有工作，通過這種方式找工作的工人只能等待。
路徑二:傳統勞動力市場
每個城市的人才勞務市場也是壹個找工作的途徑，但是對於大部分農民工來說，通過這個渠道可能找不到工作。壹般人才市場的工作都是學歷要求的，適合農民工的工作比較少。時間長了，農民工朋友就少去了，但是有的企業會在人才勞務市場發布壹些有技能要求的崗位。工作邊肖提醒有技能的勞動者，可以試試看這裏，可能有適合妳的高薪工作。
路徑三:招聘平臺
年輕人大多使用招聘平臺找工作，因為大部分都是高學歷人才，網上求職非常普遍。現在的農民工網上招聘平臺，對於建築工地來說也是相當豐富的。根據建築工人和農民工的特點，就像在工地上幹活壹樣。設計簡單，操作簡單。足不出戶就能在家找到自己喜歡的工作，有效解決了勞動者找工作難的問題。站點老板也會每天在平臺上發布招聘信息，將工人與站點完美對接。
路徑四:勞動力聚集地
這種勞務聚集地不像人才市場那樣規範管理，而是工人自發聚集在壹些路口或者高架橋下，有大量的工人在等待工作，壹般都是臨時工。這種工作看似“輕松”簡單，其實並不賺錢。每天只能被動的等著老板找工人，有就幹，沒有就繼續等。在建築工地上工作，邊肖不建議工人使用這種方法。
路徑五:主動打聽。
邊肖認為這是五種方法中最愚蠢的方法。不像熟人介紹有工作主動找妳。相反，工人需要走出去，了解哪裏有招聘人員，哪裏有適合他們的工作。但是，如果他們沒有發現，就只能繼續問下去。獲取工作信息過於封閉和有限，效率極低，錢少得可憐。工作邊肖提醒:不要把這作為最後的手段。