工傷認定期間公司註銷了怎麽辦

員工在入職公司時，公司會給員工繳納醫療保險，壹旦員工發生意外導致工傷，就有保險賠付。但有些公司為了省錢沒有給員工購買醫療保險，導致工傷賠付不起，就逃避責任去註銷公司，那麽工傷認定期間公司註銷了怎麽辦?下面為大家介紹下相關內容，希望對大家有幫助。壹、工傷認定期間公司註銷了怎麽辦

用人單位未賠償工傷就註銷的，是屬於違法的行為，勞動者可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任。

《中華人民***和國社會保險法》

第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付:

(壹)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的壹次性傷殘就業補助金。

《最高人民法院關於民事執行中變更、追加當事人若幹問題的規定》

第二十壹條作為被執行人的公司，未經清算即辦理註銷登記，導致公司無法進行清算，申請執行人申請變更、追加有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東為被執行人，對公司債務承擔連帶清償責任的，人民法院應予支持。

二、員工工傷維權期間公司自行註銷的案例

依據公司法規定，當壹個公司在未組織清算小組對其債務進行清算和償還，就到工商部門註銷企業時，公司所有股東應承擔償還債務的義務和責任。本案例中，當事人在認定工傷後，公司的負責人為了逃避賠償的法律責任申請註銷公司的做法是不對的，應該依法進行工傷賠償，下面看具體的案例。

寧夏回族自治區銀川市市民李某下班途中遭遇車禍，經認定為九級傷殘。在申請勞動仲裁維權期間，李某所在公司負責人卻申請工商部門註銷公司，勞動仲裁申請也因此隨之被撤銷。在寧夏法律援助中心律師的幫助下，李某向銀川市興慶區人民法院遞交訴狀，將原銀川信天商貿有限公司的3位股東告上法庭。

2010年10月，李某經朋友介紹，到銀川信天商貿有限公司做促銷員，未與該公司簽訂勞動合同。2011年1月1日，因商場搞元旦促銷活動，李某下班已是22時50分左右。此時，李某的丈夫騎摩托車接她回家，正當他啟動摩托車準備出發時，沒想到臨近停靠的壹輛出租車突然發動並急轉彎，與摩托車相撞，距離車體較近的李某被撞了出去，導致右內踝及右脛骨粉碎性骨折。

因家庭經濟窘困，高額的手術費用讓李某望而卻步，她選擇在家休養。2011年5月19日，李某向銀川市人力資源和社會保障局申請工傷認定。7月 13日，銀川市人力資源和社會保障局認定，李某受到的事故傷害情況符合《工傷保險條例》，屬於工傷認定範圍，並予以認定為工傷。此後，李某又向自治區勞動能力鑒定委員會申請因工傷殘等級認定，經認定為九級傷殘。拿著“工傷認定”及“傷殘等級認定”，李某向信天商貿有限公司提出索賠，但遭到拒絕。

今年3月15日，李某向興慶區勞動人事仲裁委員會提出仲裁申請。在仲裁期間，信天商貿有限公司對傷殘等級認定提出異議，並申請復議。今年7月9 日，自治區勞動能力鑒定委員會經復議後認定，李某傷情為九級傷殘。然而令李某沒有想到的是，就在她維權的過程中，銀川信天商貿有限公司竟在工商部門註銷。因主體消失，勞動人事仲裁委員會隨即終結訴訟。

走投無路的李某來到銀川市職工維權中心求助。維權中心在了解到李某的情況後，為她請來了律師事務所的法律援助律師。在律師的幫助下，李某在工商部門調取銀川信天商貿有限公司的檔案，了解到該公司有3名股東。近日，李某向興慶區人民法院遞交起訴狀，起訴信天商貿有限公司的3名股東，要求他們支付壹次性傷殘補助金、壹次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金、停工留薪期待遇等工傷待遇5。7萬余元。

三、工傷賠償程序怎麽走

1、工傷報告程序

用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。

單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內，向當地勞動行政部門提出工傷報告。

2、工傷認定程序

由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序，這是壹般工傷必走第壹步。但用人單位書面認可為工傷的，又沒有投工傷保險的情況下，可以不走這壹程序。

註意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的，工傷者壹定要在事故發生之日起壹年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定後，書面通知單位及傷者。

3、工傷鑒定程序

工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上(即走完工傷認定程序後)，在其醫療終結或醫療期滿之後，由縣以上勞動鑒定委員會對其進行的評定傷殘等級的行為。廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。狹義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。

4、協商賠償程序

工傷鑒定以後，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額了。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協商解決。

5、勞動仲裁程序